Cum Să Devii Lider, Ceea Ce Trebuie Să știi și Să Poți (partea 2)

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

Aceasta este a doua parte a articolului. În prima parte, ne-am dat seama Ce este un lider? Ce calități are, acum să săpăm și mai adânc în acest subiect, așa că continuați …

Psihologia conducerii:

Psihologia unui lider este determinată de trăsături de personalitate, care se manifestă la nivel comportamental, valoare și semnificație. În comportamentul acestor oameni, se poate observa încredere, deschidere, dispoziție de contact. Liderii au mentalități și comportamente diferite, această unicitate și geniu se reflectă în mersul și stilul lor de comunicare, modul de vorbire, viziunea asupra lumii, atitudinea față de anumite lucruri.

Psihologia liderului are un accent creativ și o manifestare diversă a sinelui … Astfel de oameni se străduiesc în permanență să creeze, la toate nivelurile - de la alianțe interstatale la un șervețel de dantelă pe masă. Dorința de a îmbunătăți această lume, de a găsi noi moduri de lucru mai eficiente, de locații frumoase și de invenții economice - totul depinde de orientarea persoanei, dar va fi întotdeauna o căutare creativă de direcții creative. Această tendință îi face să caute noi metode de aplicare în loc de critici. Pe scurt critica este practic absentă din partea liderilor, și dacă există ceva constructiv, acesta este înlocuit de dorința de a găsi beneficii. Acesta este un alt motiv pentru care liderii adevărați sunt înconjurați în mod constant de oameni, deoarece există o mulțime de judecăți critice și degradante în rândul oamenilor obișnuiți, în timp ce practic nu există sprijin.

Particularitatea percepției lumii de către lideri este de așa natură încât aceștia se află în mod constant în afara circumstanțelor, chiar și cu tot sufletul lor înrădăcinat pentru idee. Ei gândesc câțiva pași înainte și nu se scufundă în situația momentului prezent, ceea ce îi face stabili din punct de vedere emoțional, au un control excelent asupra sferei lor emoționale și înțeleg bine sentimentele și experiențele altor oameni.… În timp ce majoritatea oamenilor vor fi panicați de eșecul a ceea ce s-a întâmplat ieri, liderul poate zâmbi liniștit, pentru că și-a dat seama cum să beneficieze de acest lucru după șase luni. Detașarea ajută la separarea principalului de secundar, la controlul cursului mișcării și la schimbarea planurilor în timp și, eventual, a obiectivelor.

Un lider nu lucrează singur sau doar pentru a-și urmări propriile interese. Devotamentul față de oamenii tăi te face să cauți modalități optime pentru majoritate, în unele momente sunt posibile chiar sacrificii și investiții personale.

Globalitate și gândire strategică iar un nivel ridicat de dezvoltare a personalității dezvăluie adevărul că, dacă oamenii din jurul lor sunt fericiți, atunci tot ceea ce i-a ajutat să atingă această stare se va întoarce cu recunoștință (puteți spune gândirea în rețea de fundal). Investind în altele, liderul primește în cele din urmă mai mult decât dacă ar căuta să-și umple doar propriul vas de nevoi. Dar grija pentru ceilalți nu are motive egoiste - este o manifestare a unui fel de mod egal de interacțiune și schimb de energie cu lumea exterioară.

Cum să devii lider:

Cel mai adesea, liderii sunt cei care au nivel ridicat de inteligență și perspective largi, datorită căruia poți deveni nu numai un exemplu, ci și să poți inspira și explica ideile tale oricărei persoane. De asemenea, necesită dezvoltarea unei constante optimismdeoarece rolul principal implică o călătorie dificilă și lungă, cu contracarări ocazionale și, eventual, fără întreruperi. Este imposibil să renunți la toate la jumătate, atunci când te întorci, cei care te-au urmat mai devreme nu vor mai dori să sprijine, temându-se de o altă oprire. Aceasta nu înseamnă să continuați să faceți tot timpul ceea ce ați făcut înainte - astfel nu veți realiza o schimbare a situației. Dar merită să fii în mișcare, să cauți noi oportunități, căi, soluții și mai ales atunci când toată lumea a renunțat sau s-a întâmplat un alt eșec.

Este imposibil să iei o poziție de conducător într-o singură zi; acest lucru necesită manifestări regulate ale abilităților, a căror bază este dezvoltarea abilităților de comunicare. Comunicarea înseamnă abilitatea de a explica poziția ta altora, de a inspira oamenii cu ideile tale. Cu cât sunt mai bine dezvoltate abilitățile de comunicare, cu atât va fi mai ușor pentru o persoană să îi motiveze pe ceilalți să lucreze împreună și, de asemenea, să simplifice procesul de soluționare a situațiilor conflictuale. Dezvoltați comunicarea cu oameni de diferite niveluri, învățați să comunicați cu reprezentanți de toate profesiile și vârstele. Cu cât mai multă practică în interacțiune, cu atât este mai mare probabilitatea de a găsi o abordare pentru toată lumea.

Este necesar să te angajezi constant în dezvoltarea personalității tale, pentru a înțelege bine principiile și regulile psihicului, din ce componente constă personalitatea și în ce secvență se dezvoltă. De asemenea, este necesar să puteți influența și rezista în mod competent manipulării. … Identifică-ți propriile valori … O persoană care se înțelege bine este capabilă să îi înțeleagă mai bine pe ceilalți. Cunoscând valorile proprii și ale celorlalți, puteți crea tandemuri de succes, iar prin înțelegerea particularităților modalităților de rezolvare a problemelor, oamenii pot fi puși în pozițiile adecvate.

Ajutați-i pe alții, predați, transmiteți experiență, împărtășiți secrete și cele mai bune practici care vă permit să faceți viața celorlalți mai eficientă și mai fericită, dar nu o faceți în locul celorlalți. Mulți dintre cei pe care i-ați predat ulterior pot delega o parte din afacerile lor, ca opțiune de încurajare și construire a încrederii. Pur și simplu nu renunțați la munca grea, ci gândiți-vă întotdeauna la dezvoltarea unei persoane și la modul în care acest tip de activitate îl va ajuta să-și „pompeze” propriile abilități și să obțină succes.

Lucrați constant la propria dezvoltare. În curând vor fi cei care știu mai multe, se pot descurca mai bine și vor începe să-i asculte. Dar, pe lângă linia profesională, în primul rând, dezvoltați-vă originalitatea, unicitatea și geniul, acest lucru vă va face un interlocutor interesant și dezvoltat în mod cuprinzător. Rămâi mereu în echipă și observă-i pe cei care sunt lângă tine. Atitudinea umană te face agreabilă față de ceilalți.

Lucrați la stabilitatea emoțională pentru a vă putea gestiona în mod eficient sfera emoțională, deoarece de asta are nevoie liderul. O persoană supusă izbucnirilor emoționale nu este capabilă să se autocontroleze, să nu mai vorbim de alte persoane și de viața sa. Încrederea în cursul ales ajută la menținerea calmului, pentru aceasta este necesar să se stăpânească o astfel de abilitate ca stabilirea competentă și punerea în aplicare a obiectivelor. Încrederea în viață îți permite să mergi spre obiectivele tale, să depășești obstacolele dacă trebuie să refuzi alți oameni și să faci lucruri care par inaccesibile pentru majoritatea oamenilor, dar care în cele din urmă îmbunătățesc calitatea vieții și aduc satisfacție din munca depusă.

Asta e tot. Pana data viitoare. Cu sinceritate Dmitri Poteev.