Se întâlnesc Prin „haine” (chiar Dacă Ești Un CV)

Video: Se întâlnesc Prin „haine” (chiar Dacă Ești Un CV)

Video: Se întâlnesc Prin „haine” (chiar Dacă Ești Un CV)
Video: CUTIA CU HAINE INGHETATE vs HAINE OBISNUITE !!! 2024, Mai
Se întâlnesc Prin „haine” (chiar Dacă Ești Un CV)
Se întâlnesc Prin „haine” (chiar Dacă Ești Un CV)
Anonim

Orice document pe care îl pregătiți în timp ce căutați un loc de muncă este o frază într-un dialog. Ceva care ajută la construirea unei relații cu un viitor angajator. Și fiecare document are propria misiune. O scrisoare de intenție servește ca un fel de „îmbrăcăminte” pentru un CV. Funcțiile sale: să vă concentrați angajatorul asupra coincidențelor dvs. cu acesta și să lucrați cu obiecții.

Desigur, nu aveți întotdeauna nevoie de o scrisoare de intenție. În calitate de consilier de carieră care a urmărit viața recrutorilor de aproape, întotdeauna sfătuiesc: nu cereți o scrisoare de intenție, nu scrieți. Va fi suficientă corespondență obișnuită, despre care vorbesc principiile în videoclipul de pe canalul meu de YouTube

Când se întreabă scrisoarea?

Poate fi întrebat când răspundeți la site-urile de lucru sau la LinkedIn. Sistemul afișează o fereastră în care trebuie să scrieți ceva. Și este mai bine să vă pregătiți din timp.

Asigurați-vă că solicitați o scrisoare dacă organizațiile nu angajează un CV. De exemplu, organizațiile non-profit sau publice, întreprinderile de stat vă pot oferi pur și simplu un tabel în care veți nota datele de începere și de încheiere ale unor lucrări, funcțiile principale și numele managerilor, la care trebuie să apelați cereți recomandări din cartea de lucru.

Mulți solicitanți de locuri de muncă iau ca insultă cerința unei scrisori de intenție: „Am scris totul în CV! Ce mai vrei de la mine?!”

În niciun caz angajatorii nu vor să-l umilească pe solicitant. Vor să vadă principalul lucru imediat. Găsiți semnificații comune pentru dvs. și pentru ele.

În scrisoarea de intenție, încercați să răspundeți la întrebări:

  1. De ce cred că pot face treaba asta?
  2. Ce bariere în calea cooperării puteți găsi în calitate de angajator și de ce nu mă vor împiedica să fac această treabă?
  3. De ce sunt interesat de o organizație (post vacant)?
  4. Ce sunt eu ca profesionist și ca persoană?

Și pentru toate acestea nu trebuie să cheltuiți mai mult de 500 de cuvinte. Mai bine - păstrați până la 300.

Cu cât ați colectat mai multe informații despre companie și postul vacant, cu atât înțelegeți mai bine ceea ce este cel mai important în acest post vacant, cu atât sunt mai multe șanse ca scrisoarea să ducă la un rezultat.

Exemple de scrisori de însoțire, sunt gata să le împărtășesc tuturor celor care scrie și întreabă despre asta. Și dacă doriți să vă pregătiți pentru căutarea unui loc de muncă cu ajutorul meu, atunci pe Udemy organizez instruire online.

Recomandat: