2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Ați observat faptul că, la vârsta școlară, unii oameni au reușit să primească premii (note și laude de la profesori), alții - pantalonii lor stăteau, nu se deosebeau în mod deosebit, alții au primit doar note slabe și recenzii de la profesori.
Dar după școală, la maturitate, totul se schimbă semnificativ.
Durează 15 ani de la părăsirea școlii.
Majoritatea elevilor excelenți primesc un salariu mediu.
Unii dintre pierzători au rămas nebuni, deși mulți s-au așezat și s-au vindecat destul de normal.
Dar C-patru în masa totală au devenit cumva mai reușite decât cele excelente.
Mulți lucrători acum foarte bine plătiți în firme de renume, unii ocupă funcții de conducere, iar unii chiar au propria lor afacere.
Și aici excelenții studenți au o neînțelegere și resentimente - cum? Viața nu e corectă.
Sunt cocoșat aici la serviciu și abia am suficienți bani pentru a-mi plăti ipoteca și a merge undeva ieftin o dată pe an să mă relaxez.
Dar acele capre - cumva au reușit deja să achiziționeze apartamente, să cumpere mașini bune și călătoresc constant în Europa și Asia.
Cum așa? De ce succesul în viață este cumva legat de notele de la școală?
Mai mult, logic, totul ar trebui să fie invers:
- elevii excelenți ar trebui să fie șefi și să câștige mult
- patru sunt muncitori valoroși cu salariu peste medie
- Muncitorii de gradul C lucrează ca angajați obișnuiți de nivel scăzut, cu același salariu
- ei bine, studenții săraci ar trebui să fie fără excepție instalatori și încărcătoare …
Dacă sunteți de acord că acest lucru ar trebui să fie, atunci purtați un anumit model de comportament înscris în subconștient.
Care este acest model de comportament, de unde a venit?
Să ne amintim de copilărie.
Cum am obținut ceea ce ne-am dorit? De exemplu, un fel de jucărie.
Ne-am dus la părinții noștri, iar apoi situația s-a dezvoltat astfel:
Mama sau tatăl, după ce ne-au auzit dorința, ne-au spus că vor cumpăra o jucărie când va exista un salariu - în două săptămâni.
Dar, desigur, de regulă, au adăugat ceva de genul: „Dacă vei asculta în tot acest timp”. Și am vrut o jucărie. O, ce mi-am dorit!
Și ne-am comportat bine: am studiat, curățat camera, am fost eficienți în sarcinile pe care ni le-au atribuit părinții noștri. Au fost ascultători. Și astfel au primit râvnita jucărie.
A doua opțiune, de asemenea, obișnuită:
Mama sau tatăl, după ce au auzit o cerere de cumpărare a jucăriei dorite, ne-au spus că nu au bani pentru asta. Când vor fi? Nu. Suntem săraci.
După lungi și lungi convingeri, cereri, lacrimi de resentimente, părinții se înmoaie - le este milă de noi și spun: „Banii vin cu muncă grea, fiule (fiică). Trebuie să muncești din greu pentru a obține ceea ce vrei.
Nu ai câștigat încă o jucărie.
Deci, dacă doriți să o obțineți: faceți curățenia în cameră, studiați bine, faceți-vă temele, veniți întotdeauna acasă la timp, nu faceți noah, aveți răbdare, nu fiți leneși."
Aștepta. Și dacă ne-ați îndeplinit cu sârguință instrucțiunile, le vom vedea, le vom evalua și vă vom cumpăra o jucărie.
Suna familiar?
Așadar, părinții, manipulând dorințele noastre vii, „metoda morcovului și bățului” stabilesc un anumit model de comportament, care, după repetări repetate, este înregistrat în subconștientul nostru.
Și sună cam așa: „OBȚIN CE VREAM ascultând și slujind”.
Rețineți că acest model de comportament în timpul COPILĂRIEI NOASTRE funcționa și A OFERIT REZULTATUL NECESAR. În mediul în care am crescut, ne-a fost util.
Creștem, mediul se schimbă. Suntem deja independenți.
Dar transferăm același model de comportament către lumea din jurul nostru.
Și în aceste condiții noi schimbate, nu mai dă rezultatul dorit sau nu există deloc.
Ai un loc de muncă. Conexiunile de gândire funcționează în interiorul tău:
Dacă îmi ascult șeful, vin să lucrez la timp, să lucrez cu sârguință - atunci … șeful mă va aprecia și îmi va da un fel de „coc”, de exemplu, o creștere a salariului.
Și muncim din greu în fiecare zi, zilele trec de la o lună la alta, dar cumva nimic nu se schimbă. Dar, dintr-un anumit motiv, i-au dat o creștere lui Petrov, care acum pleacă pentru o pauză înainte de timp și își permite să întârzie.
Și acest Sidorov, fără studii, care a lucrat doar șase luni, a fost în general promovat.
Modelul nostru de comportament din copilărie în familia părintească - ne transferăm inconștient în lumea din jurul nostru.
Șeful nostru devine automat „părinte” și credem că sarcina noastră este să muncim din greu și să lucrăm eficient și eficient și … șeful îl va observa, aprecia și prezenta.
De fapt, îndeplinim un fel de contract:
„Nu sunt demn de un salariu ridicat. Pentru a merita, voi lucra, voi lucra și voi lucra. Voi avea răbdare și voi aștepta când o merit.
Și tu (șeful), atunci când merită atinge un anumit nivel, îți vei îndeplini partea din obligații: îmi vei da o creștere la salariu.
Singura problemă este că semnăm acest contract doar din partea noastră. Șeful nu știe despre asta.
El nu știe deloc ce era acolo în familia ta. Criteriile sale, prin care determină pe cine să păstreze, pe cine să concedieze, ce salariu să plătească, sunt ale sale.
Și poți ara ca un bou și o dată pe an veniți la el pentru a cere un plus la salariu și pentru a primi un refuz. Șeful poate numi motivele refuzului, poate să nu îl numească sau pur și simplu să refuze să îl refuze ca o scuză.
Dar de fiecare dată, la nivelul subconștientului, primim un semnal, ceea ce înseamnă că nu l-am câștigat încă, bara nu a fost atinsă. Și mergem la muncă mai departe, adică - merită acel bar virtual, după care obținem ceea ce ne dorim.
Abia acum lucrați deja la companie de 5 ani și încă nu există o creștere globală, dar
Petrov (deși a lucrat doar șase luni) salariul a fost adăugat a doua oară, iar acum primește mai mult decât al tău. Și unde este justiția?
Și aici cădem într-o infracțiune împotriva autorităților, a lumii. În invidia altor angajați care, din anumite motive, au avut noroc.
Și ne plângem soției / soțului nostru, colegilor de la serviciu. Această formă tocmai a funcționat în copilărie - jucând jocul „mă rănesc, miluiește-mă” - am putea obține ceea ce ne doream de la părinți. Dar într-un mediu schimbat, nu funcționează. Facem acest lucru inconștient. În primul rând, ascultăm și merităm, atunci când răbdarea izbucnește, cădem în ofensă împotriva infractorilor (acționând ca părinți) și apoi cădem în autocompătimire.
Și în timp ce acest model de comportament este inconștient și nu este schimbat pentru altul, îl vom îndeplini și îl vom îndeplini, încheind contracte cu lumea și apoi vom cădea în insultă și ne vom micșora, pentru că lumea nu îndeplinește acest contract (la care nu m-am abonat!)
Și totul pentru că o încheiem unilateral. Aceasta este alegerea noastră subconștientă.
Dacă am crescut într-un mediu în care părinții au insuflat un astfel de model de a obține ceea ce doresc: ascultați și meritați, faceți ceea ce spun, îndurați și așteptați - atunci transferăm subconștient acest lucru celorlalți oameni.
Și dacă ai probleme în viața ta personală, câștigi puțini bani, lucrezi într-o slujbă neîndrăgită, de multe ori cazi în insultă și milă, atunci (inconștient) ai găsit pe cineva de care să te supui. Și ascultă, îndeplinind contractul din partea ta.
Gândindu-mă că astfel vei primi ceea ce vrei de la lume.
Cine sunt aceste persoane cărora le ascultăm de obicei: soția / soțul, șeful, părinții / părinții soției / soțului, bunica / bunicul, guru ezoteric, maestrul vedic, preotul în biserică etc.
De la acești oameni, luăm codurile „cum să trăim bine”. La nivel subconștient, ținând cont de faptul că ASCULTAM acest set și MERITEM COMPORTAMENTUL EXECUTIV - vom primi ceea ce ne dorim de la viață.
Dar iată o prostie, arăm ceva … dar ceva serioase dorințe la scară largă nu sunt îndeplinite în niciun fel. Viața noastră nu devine de succes și fericită.
După un timp, dezamăgirea vine în această persoană anume, pe care am ascultat-o inconștient și o schimbăm - divorțăm de soțul nostru, părăsim locul de muncă, schimbăm guruul într-unul mai avansat. Și din nou încercăm după același scenariu: să învățăm setul de reguli și prin îndeplinirea acestuia - să merităm o viață fericită.
Mulți oameni apelează chiar la un psiholog cu întrebarea „ce este cel mai bun lucru de făcut” - să acționeze, să aleagă, să trăiască.
De fapt, nu există un set de reguli în care să fie scris individual că este „corect” ca o anumită persoană să trăiască așa.
Sarcina unui psiholog nu este să ofere un set de reguli, nu să învețe cum să trăiască, ci să ajute o persoană:
- Fugiți de modelele înghețate care nu funcționează;
- Realizați regulile altor persoane prin care trăiți și treceți la crearea propriilor reguli, care se bazează pe dorințele și nevoile dvs., abilități, trăsături de personalitate;
- Deschideți noi forme de interacțiune cu oamenii pentru a obține ceea ce doriți.
*********************************************
Este obișnuit să te aștepți de la șeful tău, soțul, alte persoane: dacă te-ai comportat „bine”, atunci ar trebui să se comporte cu tine într-un anumit mod?
*********************************************
Voi rezuma:
Când elevii excelenți au învățat să fie corecți în anii de școală, elevii au învățat să trăiască flexibil.
Fiți clar conștienți de dorințele, interesele voastre, realizați-vă adevăratul sine, comunicați și negociați cu ceilalți, găsiți soluții în situații dificile, acționați în funcție de diferite scheme.
Recomandat:
„Pierderea Unei Persoane Dragi Este Mai Mult Decât Durere”. Anticipând Durerea și Limita
„În psihologia rusă - nu-ți vine să crezi! - Nu nici unul lucrare originală despre experimentarea și psihoterapia durerii. În ceea ce privește studiile occidentale, sute de lucrări descriu cele mai mici detalii ale arborelui ramificat al acestui subiect - durerea „patologică” și „bună”, „întârziată” și „anticipativă”, tehnica psihoterapiei profesionale și asistența reciprocă a văduvilor vârstnici, sindromul durerii cauzate de moartea subită a sugarului și videoclipurile de imp
Când „mesele Psihosomatice” Fac Mai Mult Rău Decât Bine
După ce am scris această notă, am dat-o colegilor pentru „pre-moderare”. Desigur, o serie de declarații au provocat discuții aprinse, care nu pot fi dezvăluite într-un singur articol. Apoi l-am lăsat deoparte și am decis să îl recitesc când gândurile îmi potolesc.
De Ce Oamenii Care Merg La Psihoterapie Au Mai Mult Succes?
Momentul în care persoanele care au fost supuse psihoterapiei au mult mai mult succes nu este probabil un secret pentru nimeni. Dar de ce se întâmplă acest lucru și ce efecte secundare are psihoterapia, să ne uităm astăzi. Este important să înțelegem că, în acest caz, voi vorbi despre psihoterapie non-medicală, psihoterapie pentru oameni sănătoși și nivelul nevrotic al organizării personalității.
De Ce Este Psihologic Mult Mai Greu Să Te Naști Decât Fizic?
În timp ce o persoană este scufundată într-o transă problematică, în timp ce este în căutarea celor vinovați că viața lui nu este ceea ce și-ar dori, până când nu se vor epuiza fluxul de pretenții față de părinții săi - ar fi trebuit - ei au fost obligați, până când va veni sugestia că este inutil să aștepți dragostea acolo unde nu există - o persoană va fi întotdeauna controlată de copilul său interior.
Imigrația Este Mai Mult Decât O Provocare Sau Cum Să înveți Să-i Spui „dracu” Bucătarului Tău
Poate că cea mai dureroasă componentă a noii mele vieți, care a început cu o frunză goală germană, precum sângele arian, a fost situația cu „sculele”. Acum este greu de crezut, dar la început, în Germania, doar apelul la cineva a fost un adevărat chin.
