Cum Se Explică Punctele Oarbe într-un CV

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

Data? Oricât ar fi! Interviu de angajare pentru compania viselor tale! Uneori poate fi prea stresant - și deloc pentru că HR țipă la tine sau te bombardează cu întrebări dificile. Doar că există ceva în CV-ul dvs., care este de mare interes pentru toată lumea. Și când ajungi treptat în acest loc în timpul interviului, genunchii încep să tremure. Ce de spus? Cum se explica?…

Cazul 1. Ai lucrat ca mare manager timp de un an sau doi, iar acum intervii pentru postul de manager obișnuit sau inginer

Ce crede HR: - nu ați făcut față sarcinilor și ați fost concediați, - sunteți obișnuiți cu bani mari și cu oportunități, - vă așteptați să creșteți rapid la vârf, - ați stricat afacerea de succes a cuiva.

Cum se explică: - existau mai multe persoane juridice în companie și, conform documentelor, ați fost directorul uneia dintre ele, dar ați îndeplinit de fapt munca unui specialist; - compania era mică și tu, în calitate de director, aveai mai puțini angajați în subordine decât șeful unui departament din compania ta; - ai fost promovat în funcția de manager în propriul profil, după un timp te-ai întors la locul de muncă anterior ca specialist mai restrâns - cu experiență în management.

Ce nu poți spune: - că te-ai săturat de responsabilitate, - că vrei să stai timp de un an sau doi într-o poziție liniștită, și atunci va fi clar - că am încercat să-mi încep propria afacere, dar am ars rapid afară.

Cazul 2. Ați schimbat locul de muncă mai des decât o dată pe an, iar în unele companii ați lucrat doar câteva luni

Ce crede HR: - sunteți problematic și certător, - ați fost concediat după probațiune pentru că nu ați trecut, - puteți fi cu ușurință ademenit într-un alt loc de muncă.

Cum să explicați: - ați venit la companie pentru o perioadă limitată (proiect) pentru a îndeplini sarcini specifice, - criza economică globală a fost suprapusă circumstanțelor dvs. personale, iar atunci angajatorul nu și-a îndeplinit obligațiile, - la începutul carieră nu ați reușit întotdeauna să alegeți angajatorul și poziția potrivită.

Ce nu puteți spune: - că nu ați fost apreciat, - că colegii din companii v-au tratat rău, - că vi s-a oferit un salariu mai mare și ați renunțat.

Cazul 3. Aveți o educație non-core sau CV-ul dvs. are o experiență de lucru non-core

Ce crede HR: - tu însuți nu știi ce vrei, - nu ai putut obține o slujbă pentru o lungă perioadă de timp și ai mers pe primul loc care a dat peste, - ești un „tocilar” sau un ciorap albastru (mai ales dacă primul dvs. învățământ superior este o facultate de matematică sau filologie)

Cum să explicați: - universitatea a fost aleasă în conformitate cu istoria familiei și deja în procesul de studiu ați decis treptat profesia dorită, deși sunteți, în general, mulțumit de educația dvs., - după o lungă muncă într-o poziție stresantă, am a decis în mod deliberat să schimbe temporar domeniul de activitate pentru a „schimba”, - ați avut circumstanțe familiale care au dus la necesitatea „schimbării descendente”.

Ceea ce nu poți spune: - că ai intrat oriunde, doar pentru a obține o diplomă, - că părinții tăi au ales universitatea, a trebuit să o înveți, - că nu ți-a păsat ce să faci, așa că am obținut un loc de muncă unde era semnificativ experiența și abilitățile nu erau necesare.

Cazul 4. Aveți multe CV-uri cu locuri de muncă cu jumătate de normă și puține locuri de muncă serioase

Ce crede HR: - nu poți identifica principalul și secundarul în cariera ta;

Cum să explicați: - în timp ce studiați, ați încercat să câștigați mai multă experiență în profilul dvs., - la începutul carierei, nu erați pregătit pentru o mare responsabilitate și, prin urmare, ați ales stagii pentru a nu dezamăgi pe nimeni, - a ales cu grijă companii pentru angajare după universitate.

Ceea ce nu puteți spune: - că ați preluat absolut orice loc de muncă, - că ați sărit peste cursuri la universitate și, prin urmare, ați avut mult timp pentru locuri de muncă cu jumătate de normă, - că nu ați fost interesat de funcții cu perspectiva multora ani de muncă.

Cazul 5. Ați avut pauze de la muncă timp de 6 luni sau mai mult

Ce crede HR: - ați fost concediat cu un scandal și nu ați putut găsi un loc de muncă mult timp; aveți capacitatea financiară de a nu lucra - sunteți bolnav cu ceva grav sau aveți un handicap.

Cum să explicați: - ați mers să studiați limba engleză în Anglia timp de 10 luni; continuă-ți cariera în viitor.

Ceea ce nu poți spune: - că planifici sarcina sau FIV, - că soțul tău a fost transferat în alt oraș / țară și ai decis să mergi cu el pentru prima dată, - că te-ai săturat să lucrezi și ai decis să stai puțin acasă.

Cazul 6. Interviezi pentru o poziție care implică nevoia de a te muta dintr-un alt oraș

Ce crede HR: - vrei doar să te miști și nu contează exact cum se întâmplă, - vei renunța în curând pentru că nu îți va plăcea noua ta slujbă, - mișcarea te va face mai greu la început decât alți nou-veniți.

Cum să explici: - să lucrezi în această companie este vechiul tău vis și ești gata să te muți și să depui eforturi pentru ca acesta să devină realitate; - sunteți hotărât să vă perfecționați și să vă dezvoltați cariera și există mai puține oportunități în orașul dvs. natal.

Ceea ce nu poți spune: - că în orașul în care locuiți, nimeni nu vrea să te angajeze din cauza reputației tale, - că vrei să încerci să trăiești aici o vreme și apoi vei vedea, - că ești plictisit și mișcarea te va distra …

Cazul 7. Studiile dvs. au durat prea mult: după universitate - școală postuniversitară, apoi cursuri de limbi străine, apoi câteva certificate de specialitate. Dar cumva nu a funcționat cu munca …

Ce crede HR: - ești infantil și îți este frică să iei o poziție de „adult”, - nu ai suficientă responsabilitate, - nu ești ambițios și nu te interesează o carieră și un salariu ridicat.

Cum să explicați: - ați studiat la o universitate care nu acceptă munca cu fracțiune de normă în timpul studiilor, - de ceva timp familia dvs. v-a oferit oportunități de a finaliza studiile fără a fi distras de câștigul unui salariu, dar acum doriți să finalizați această perioadă - ați dobândit cunoștințele și abilitățile maxime necesare înainte de a vă începe cariera.

Ce nu puteți spune: - că nu trebuie să lucrați pentru a vă susține, - că vă place doar să învățați, - că vă este frică să începeți să lucrați.

Cazul 8. Condițiile și pozițiile pentru care candidați sunt prea vagi și toate diferite

Ce crede HR: - nu înțelegi pe deplin profilul companiei la care ai venit pentru un interviu, - nu ești cu adevărat potrivit pentru niciuna dintre pozițiile dorite, - nu ai nicio motivație.

Cum să explicați: - aveți două / trei educații și aveți experiență de lucru în fiecare dintre ele sau „la joncțiunea” specialităților; - ai vrut, aș vrea să încerc un domeniu care este parțial nou pentru mine, deoarece sunt încrezător în competența mea.

Ce nu poți spune: - că nu îți pasă care dintre pozițiile pe care le primești în cele din urmă, - că poți face totul, - că nu ai decis încă ce poziție vrei.

Cazul 9. Ai studiat la universitate, dar nu ți-ai terminat studiile

Ce crede HR: - nu aveți calități puternice, - ați fost expulzat din cauza eșecului academic sau pentru neprezentare, - nu puteți finaliza proiectele.

Cum să explicați: - a trebuit să părăsiți studiile din motive familiale (de exemplu, boala unui membru al familiei); - ați dobândit cunoștințele maxime care ar putea fi obținute ca parte a profesiei dvs. la universitate și ați îndreptat acum atenția asupra proiectelor didactice mai puțin formale.

Ceea ce nu poți spune: - că te-ai săturat să studiezi și ai renunțat, - că nu te-ai putut trezi să te trezești dimineața și, prin urmare, ai ratat semestre întregi, - că te-ai răzgândit cu privire la obținerea studiilor superioare.

* * *

În general, ai nevoie doar de puțin noroc și de îndrumări de bază pentru a finaliza cu succes un interviu. Nu distorsionați informațiile și nu ascundeți adevărul, ci puneți accentele corect. Verificați cu atenție CV-ul, astfel încât să nu fie supraîncărcat cu detalii inutile și, în același timp, să conțină toate informațiile care vă caracterizează favorabil. Recunoașteți prezența blocajelor în istoricul dvs. de lucru și nu le acordați prea multă importanță. Mult succes la interviu!