2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Obișnuiam să cred că toți oamenii doresc să se dezvolte, să crească ca indivizi, să se îmbunătățească, să deschidă noi orizonturi, să ridice nivelul abilităților lor și să își îmbunătățească competențele.
Apoi, după ce am observat cu atenție oamenii, după ce am ținut mai mult de o duzină de consultații, mi-am dat seama că nu percep realitatea în mod adecvat.
Omul modern este nevrotic din fire. Civilizația l-a făcut nevrotic, din motive despre care nu voi vorbi aici (am vorbit despre ele la webinarul „Capturat de inconștient”). Și orice nevrotic este o creatură ingrată și ilogică, condusă nu de rațiune, ci de pasiuni, schizo, iluzii, credințe oarbe etc.
Visul oricărui nevrotic (pe care nu l-ar recunoaște niciodată, chiar și pentru el însuși) este să i se prezinte totul pe un platou de argint, adică să facă toată munca pentru el. Și ar trebui doar să se bucure de rezultat. Așa este infantilismul. Este clar că o astfel de persoană nu se va gândi la nicio dezvoltare reală. Este mai bine să invidiezi, să fii supărat, să arunci tantrums și să dai vina pe toată lumea pentru necazurile și eșecurile lor. Iar cel care a ajutat ceva insolent și nerecunoscător să scuipe în față.
Dezvoltarea reală este necesară doar pentru cei care sunt angajați într-o afacere serioasă și care au un scop spre care se îndreaptă cel puțin cumva. Pentru antrenori, antreprenori, directori, antrenori, lideri, experți, specialiști, în general, profesioniști, este de o importanță vitală pentru ei să își îmbunătățească în mod constant capacitatea de a rezolva problemele și de a atinge obiectivele.
Pentru astfel de oameni, propria lor creștere personală și profesională (cea din urmă este o reflectare a primului) este o necesitate. În caz contrar, mai devreme sau mai târziu vor zbura din cușcă. Pentru că „cine nu urcă, se rostogolește în jos”.
Și pentru acești oameni vreau să descriu principalele etape ale unui sistem de auto-dezvoltare de înaltă calitate și eficient (conform criteriului cost-beneficiu). Esența sa este următoarea:
Primul pas. Purificarea percepției. Rezultatele vieții noastre sunt direct afectate de adecvarea percepției realității. Toate deciziile luate într-o stare de nivel scăzut de adecvare generează întotdeauna rezultate de calitate scăzută. Prin urmare, pentru a înșela mai puțin și a nu înșela, trebuie să învățați să vedeți lucrurile așa cum sunt.
Pasul doi. Bazarea pe solid. O persoană care nu crede în el însuși, nesigură despre poziția și acțiunile sale, este un sclav. El gândește și acționează pe baza golului - pe minciuni și iluzii. Prin urmare, nu este de mirare că în afaceri și în viață, el eșuează constant. Trebuie să vă bazați pe ceea ce nu aveți nicio îndoială. În primul rând, pe cel real.
Pasul trei. Temerile provin din imaturitate. O persoană adultă, matură (nivelul „galben” de dezvoltare conform dinamicii spiralei) nu se teme de nimic, deoarece aproape toate temerile sunt o consecință a traumei mentale infantile. Revenirea consecventă a controlului asupra gândurilor și reacțiilor tale te eliberează de comportamentul nevrotic.
Pasul patru. Naturalitatea este să fii tu însuți. Viața și afacerile necesită abilitatea de a stabili legături cu oamenii (rude, parteneri, clienți, subordonați etc.). Este mult mai ușor, mai convenabil și mai eficient să faceți acest lucru, nu vă conduceți într-un rol social artificial (de la care miroase a ipocrizie), ci vă bazați pe libertatea vieții voastre, manifestări naturale.
Pasul cinci. Bazându-se pe intuiție. Luarea unei decizii ideale necesită o analiză a unui număr imens de factori, în timp ce conștiința este capabilă să dețină nu mai mult de 7 elemente la un moment dat. Prin urmare, multe decizii luate din minte conțin o grămadă de potențiale greșeli. În timp ce intuiția dezvoltată este capabilă să inducă o ieșire din orice situație, chiar și cea mai confuză.
Pasul șase. Interese conștiente. Pentru a structura activitățile curente și a vă mobiliza pentru acțiune, trebuie să înțelegeți ce este cu adevărat important pentru dvs., ce vă poate conduce la principalele obiective și să vă satisfaceți nevoile urgente. Și, cel mai important, trebuie să poți lupta pentru interesele tale. Și acest lucru este posibil atunci când sunt realizate și formulate clar.
Pasul șapte. Managementul conflictelor. Orice dezvoltare este întotdeauna rezolvarea anumitor contradicții. Și acest proces este întotdeauna un conflict de diferite grade de intensitate. Conflictul este extern sau intern. Fără rezolvarea cu succes a unui astfel de conflict, tranziția la un nou nivel este imposibilă. Dar pentru aceasta trebuie să înțelegeți natura conflictului și să îl puteți folosi în avantajul dvs.
Dacă te uiți atent la viața ta, la activitățile tale prin prisma acestei strategii, cu siguranță vei vedea slăbiciuni, greșeli reale și potențiale, capacități neutilizate și resurse neutilizate, adică vei avea ceea ce se numește o „actualizare a hărții”. Și această nouă hartă va fi mult mai adecvată realității decât cea anterioară.
De fapt, toți acești pași sunt interconectați, iar separarea lor nu este altceva decât o convenție care să faciliteze percepția. Autodezvoltarea reală, creșterea personală reală, adică creșterea unei personalități noi, mai libere și mai competitive este un proces de creștere constantă a gradului de adecvare (sau a gradului de conștientizare), consolidarea intuiției și pomparea puterii interioare, a determinării, și încredere în sine. Tot ceea ce aduce o persoană la un nivel superior de dezvoltare.
Și toți acești 7 pași (precum și o mulțime de alte nuanțe și detalii) au scopul de a face acest proces cât mai eficient posibil. Și aplicarea lor în mod consecvent, împreună sau într-un alt mod depinde de factori individuali specifici. Cu toate acestea, las întrebările de practică personală la latitudinea dvs. Sunt sigur că îl vei construi în modul care ți se potrivește.
Recomandat:
Lumea Este înăuntru și Lumea Este în Afara. Pentru A înțelege Ce Se întâmplă Cu Tine, Privește Oamenii Din Jur
Autor: Irina Dybova Sursa: Ajutor din hol. Oamenii care te înconjoară și poveștile asociate cu aceștia te vor ajuta să-ți dai seama ce ți se întâmplă personal, în propria ta lume, în sufletul tău. *** Un nou profesor a venit la ora fiicei sale.
Respingerea Tatălui: O Lectură Obligatorie Pentru Toată Lumea
Autor: Lukovnikova M.V. La recepție: (băiat de 6 ani, tulburare nevrotică severă) - Cu cine locuiesti? - Cu mama. - Și tată? - Și l-am dat afară. - Asa? - Am divorțat, ne umilește, nu este bărbat, ne-a stricat cei mai buni ani … La recepție:
Succesul Financiar Nu Este Pentru Toată Lumea? 7 Motive Pentru Eșecul în Afaceri
M-am întrebat întotdeauna de ce o persoană poate câștiga bani buni, poate construi o afacere, în timp ce alta, chiar dacă încearcă foarte mult, creează planuri, construiește vise, le vizualizează, urmează diverse instruiri în afaceri și persistă, dar nu obține rezultatele dorite.
Nu Pentru Toată Lumea: Durere Specială
Oameni sensibili și interesați ca și în dezvoltarea personală, și în relațiile cu alți oameni, în fiecare zi fac pași pe calea dezvoltării de sine și a creșterii. Adesea trebuie să repeti acești pași sau să schimbi traiectoria mișcării, uneori există funduri „fermecate” care nu au niciun indiciu în acest moment.
Stima De Sine A Femeilor / Sunt Destui Prinți Pentru Toată Lumea, Ce Să Faci?
Stima de sine este valoarea pe care o persoană o atribuie lui însuși sau anumitor calități. Principala categorie evaluativă este semnificația personală, pe care fiecare o aduce la formarea sa. Baza de sprijin pentru respectul de sine al individului este acceptarea copilului de către părinți, în viitor depinde de opiniile altora, ale rudelor și ale celor dragi, precum și de propria lor muncă asupra personalității.
