Succesul Financiar Nu Este Pentru Toată Lumea? 7 Motive Pentru Eșecul în Afaceri

Video: Succesul Financiar Nu Este Pentru Toată Lumea? 7 Motive Pentru Eșecul în Afaceri

Video: Succesul Financiar Nu Este Pentru Toată Lumea? 7 Motive Pentru Eșecul în Afaceri
Video: 5 SECRETE ALE OAMENILOR DE SUCCES 2024, Martie
Succesul Financiar Nu Este Pentru Toată Lumea? 7 Motive Pentru Eșecul în Afaceri
Succesul Financiar Nu Este Pentru Toată Lumea? 7 Motive Pentru Eșecul în Afaceri
Anonim

M-am întrebat întotdeauna de ce o persoană poate câștiga bani buni, poate construi o afacere, în timp ce alta, chiar dacă încearcă foarte mult, creează planuri, construiește vise, le vizualizează, urmează diverse instruiri în afaceri și persistă, dar nu obține rezultatele dorite.

Conform statisticilor, doar 25-30% dintre ruși, mai mult sau mai puțin, își realizează visele financiare. În Rusia, doar 1% dintre oamenii foarte bogați și aproximativ 70-75% din populația adultă au venituri de până la 50-60 de mii de ruble. pe lună, din care tot trebuie să deduceți plățile obligatorii.

De 12 ani de muncă în bănci, având mai mult de două mii de întâlniri cu oameni de afaceri cu diferite grade de succes, am dezvoltat o înțelegere de ce mulți nu pot construi o afacere sau o carieră de succes. Bineînțeles, poți spune că banii nu sunt principalul lucru în viață și trebuie să te gândești mai mult la spiritual, la auto-dezvoltare, familie, și atunci va exista fericire. Toate acestea sunt adevărate, dar, în calitate de psiholog de familie, întâlnesc adesea faptul că prin succesul unui bărbat, după veniturile sale, multe femei judecă masculinitatea unuia sau altuia candidat la soț. Despre capacitatea sa de a-și întreține familia. Iar lipsa cronică de fonduri în familie este unul dintre principalele motive pentru divorț.

Pentru multe fete moderne, venitul personal este o oportunitate de a fi independenți de capriciile soților lor, de a se îmbrăca frumos, de a le oferi copiilor o educație bună sau de a ajuta un soț să creeze nivelul necesar de bunăstare a familiei. Astfel, problema succesului financiar, în special pentru bărbați, este puternic asociată cu capacitatea unui bărbat de a construi relații armonioase în familie și nu numai …

De la aproximativ 30 până la 40 de ani, majoritatea dintre noi trecem prin așa-numita „criză a vârstei mijlocii”, care poate duce la dezorientarea completă a unei persoane în viața și munca sa. O criză de vârstă mijlocie este, printre altele, o criză de autorealizare. Și realizarea de sine, în special pentru bărbați, este, desigur, în mare măsură o chestiune de venit.

Mai jos voi da câteva, așa cum mi se pare, principalele motive ale eșecului în afaceri, de ce o persoană, făcându-și propria treabă, nu își realizează visul financiar, chiar dacă depune multe eforturi.

Primul motiv este că o persoană nu acționează conform chemării sale. Urmărind bani „rapizi”, uită de el însuși, de dorințele, talentele sale. Ca rezultat, există sentimentul că, parcă, nu există suficientă forță pentru a atinge obiectivul, poate exista un sentiment de lipsa de sens a muncii și a vieții în general.

Al doilea motiv eșecul este că antreprenorul încearcă să copieze complet un model de afaceri care funcționează deja. De exemplu, o persoană, fiind pregătită de un antrenor de succes, a decis că, copiind modelul său de afaceri, carisma sa, subiectul prelegerilor și instruirilor sale, ar putea de asemenea să aibă succes.

În primul pas, este eficient pentru învățare și înțelegere. Cu toate acestea, puteți observa că cei care la un moment dat nu își aduc individualitatea, nu creează ceva propriu și rămân „copii” ale cuiva.

Un exemplu ar fi copierea pe scară largă a elementelor de design ale dispozitivelor Apple de către alți producători. Acest lucru duce doar la o popularitate și mai mare a Apple și la o creștere a veniturilor, în comparație cu concurenții, care uneori chiar funcționează în roșu.

Al treilea motiv este ideea că dacă am un marketing excelent, fotografii frumoase, texte de vânzare eficiente, dacă sunt construite pâlnii de vânzare, se lansează o puternică companie de publicitate, atunci va funcționa. Da, este important!

Deși realitatea vorbește despre ceva complet diferit. Carisma, energia unui lider face mult mai mult decât orice truc de marketing. Analizează orice afacere de succes în sectorul real și mai ales pe internet. Cele mai de succes proiecte de afaceri în educație sunt construite tocmai pe carisma și energia liderului, orice altceva este secundar.

În afaceri reale, modelul este același. Dacă un proprietar de companie este eliminat din conducere și control asupra companiei sale, transferă controlul către un manager angajat, atunci afacerea, de regulă, începe să se ofilească. Pentru a evita acest lucru, companiile mari vin cu diferite sisteme de stimulare pentru managerii TOP, îi fac coproprietari ai afacerii, dar, în același timp, proprietarul sau consiliul de administrație stabilește întotdeauna sarcini și controlează implementarea acestora.

Al patrulea motiv este ideea că dacă trec printr-o pregătire specializată, traininguri de afaceri, dacă îmi spun toate nuanțele afacerii, atunci voi putea imediat să-mi lansez afacerea profitabilă. Conform statisticilor, doar 10% dintre startup-uri au succes. Prin urmare, trebuie să aveți întotdeauna un plan „B”. În planificarea afacerilor, se recomandă să aveți 3 opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor „optimiste, realiste” și „negative”. Dintre oamenii de afaceri aspiranți, îi puteți găsi pe cei care nu fac niciunul dintre ei. O altă modalitate de a reduce probabilitatea de eșec este de a lucra pentru un om de afaceri deja de succes ca ucenic. Mai întâi puteți construi o carieră într-un loc de muncă angajat și apoi puteți lansa proiectul în zona de afaceri în care ați construit o carieră.

Al cincilea motiv poate exista o astfel de credință: „Dacă mă străduiesc din greu, îmi fac un plan bun, îmi vizualizez obiectivele, iau în considerare tot ceea ce poate interfera cu mine, atunci voi putea să îmi ating obiectivele suficient de repede”. De fapt, un plan bun este un plan de 10-15 ani și principalele obiective ar trebui să fie planificate pentru sfârșitul acestei perioade. În caz contrar, riscați să deveniți rapid dezamăgiți în caz de eșec, și cu siguranță vor fi. Abraham Lincoln a pierdut 18 alegeri înainte de a deveni președinte al Statelor Unite.

Al șaselea motiv eșecul este credința: „Dacă mă confrunt cu eșecuri, atunci trebuie doar să muncești mai mult, să înveți, să te străduiești …”. De fapt, avem nevoie de eșec pentru a învăța să ne ascultăm pe noi înșine. Perseverența este într-adevăr o calitate utilă, dar o persoană nu este atât de simplă pe cât pare la prima vedere. Psihologia modernă susține că atitudinile față de succes sau eșec sunt în mare parte încorporate în subconștientul unui copil în timpul creșterii sale. Într-o familie, părinții copilului, prin exemplul lor, arată cum să depășească dificultățile și să atingă obiectivele, să aducă independența copilului. Și în - celălalt tată bea sau stă întins pe canapea în fața televizorului. Prin comportamentul lor, părinții formează în noi fie o orientare spre succes, fie evitarea eșecului. De exemplu, dacă următoarele fraze s-au repetat adesea în legătură cu un copil: „Ești atât de palid, ai atât de puțină energie”, „De ce nu ești atât de independent?” Nivelul necesar de energie și îți atingi în mod independent obiectivele. Este ca și cum ceva ar interfera cu o astfel de persoană în activitățile sale sau l-ar împiedica să primească venitul dorit. De fapt, acesta nu este altceva decât un program subconștient pentru eșec, pe care el nu-l realizează, ci îl implementează. Fără elaborarea unor astfel de „programe”, dacă le aveți, va fi dificil să obțineți succes.

Întrebi: bine, dar ce să faci cu statisticile. De ce crezi că dacă o persoană face mai puține greșeli, va deveni imediat mult mai reușită? Într-adevăr, în alte țări, doar 1% din populație își poate permite orice își dorește din punct de vedere material. De ce ai scris chiar toate acestea, pentru că doar complică totul?

Oamenii trebuie să păstreze lucrurile simple. Există un scop în viață - succesul, banii.

Există metode pentru obținerea succesului - cărți, cursuri, traininguri, educație în afaceri, experiența altora. Există statistici conform cărora 10-20% dintre cei care se străduiesc spre succes o ating mai devreme sau mai târziu. Iar cei 80% care nu o realizează, în ciuda educației și eforturilor depuse, primesc experiență de viață valoroasă, dezvoltă smerenie. Acest model funcționează întotdeauna și peste tot și se potrivește tuturor.

Cu toate acestea, conform observațiilor mele, există o cale de ieșire dintr-un astfel de model, care „nu este pentru toată lumea”. Această ieșire este pentru 100% dintre cei care doresc și nu numai pentru cei cărora li s-au oferit programele necesare încă din copilărie, au primit o educație bună sau pentru cei care au o puternică carismă personală, doar genetic.

Principalul motiv al eșecului, după părerea mea, este dorința de bani, în primul rând, dorința de a se îmbogăți, dorința de a obține statut, dorința de a poseda ceva care este mai bun decât al altuia. Aceasta formează energia egoismului într-o persoană, care respinge potențialii parteneri sau clienți. Acest lucru împiedică o persoană care își planifică viața să vadă oportunități pentru dezvoltarea sa și a afacerii sale.

Logica succesului nu ar trebui să fie așa: „Dacă fac asta, voi câștiga atât de mult, atunci voi cumpăra ceva cu ei și voi fi fericit”.

Logica ar trebui să fie după cum urmează: „Dacă fac acest lucru, atunci acesta (un produs sau serviciu) va aduce un astfel de rezultat altora, va oferi noi oportunități, își va schimba viața în bine. Aceasta este valoarea a ceea ce fac. Și pentru ca eu să pot face acest lucru, clientul sau angajatorul trebuie să plătească un preț corect pentru produsul sau serviciul pe care l-a primit."

Succesul în afaceri sau în carieră este adesea obținut de cei care se concentrează pe ceea ce pot oferi, pe ceea ce va fi util pentru client, angajator. Și în al doilea rând, pe ceea ce primește în schimb. Remunerația pentru munca noastră este, de asemenea, un aspect foarte important al activității noastre, pe care mulți din falsa modestie îl ignoră, dar este direct proporțional cu ceea ce am dat.

Aceasta este atitudinea interioară a celor mai de succes oameni cu care am avut ocazia să comunic. Adesea ei înșiși, fără să-și dea seama, „dau” la nivelul energiei personale.

Poate că acesta este secretul carismei oamenilor carismatici și energici. Pur și simplu îi hrănesc pe alții cu vitalitatea, optimismul și, ca rezultat, au ocazia de a schimba viața oamenilor, de a implementa proiecte mari, care, la rândul lor, duc la beneficii materiale.

Când o persoană este concentrată pe ceea ce dă, atunci când învață să ofere din ce în ce mai bine, să fie mai util celorlalți, nu numai că își oferă viața beneficii materiale, ci atunci viața lui devine plină de sens. Și când viața este plină de sens, dacă mașina ta va fi mai puternică, casa ta va fi mai mare, soția sau soțul tău vor fi mai frumoși, copiii tăi vor avea mai mult succes decât cei ai prietenilor și cunoscuților tăi. La urma urmei, este o viață goală, fără sens, care ne face să acceptăm importanța succesului material ca axiomă și să-i urmărim atributele toată viața.

Cu toate acestea, toate cele de mai sus nu înseamnă că nu trebuie să obțineți o educație, să faceți marketing, să învățați să creați și să dezvoltați o afacere, să vă faceți publicitate produselor sau serviciilor, să vă îmbunătățiți ca profesionist în domeniul dvs.

Recomandat: