2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Ieri am scris despre ceea ce le pasă multor oameni astăzi
Strălucirea și ipocrizia reformei pensiilor. Și sondaj anonim
Mai mult, am scris tocmai din punct de vedere că cel mai dificil lucru în această chestiune este că există foarte puțină muncă decentă pentru persoanele cu vârsta peste 45 de ani!
Sunt o persoană întreprinzătoare și știu să-mi organizez munca
Chiar și când eram tratat într-o clinică oncologică, din când în când, mergeam să organizez cursuri de instruire și seminarii de formare în compania la care lucram la acel moment.
Și a tradus, de asemenea, versuri din traducerea cuvânt cu cuvânt a unui poet tadjik, un prieten al soțului meu. Pentru care a câștigat bani în moneda americană.
Acum am un cabinet privat și sunt calm când programul include 3-4 consultații pe zi. Vara, consultațiile sunt mai puțin de 1-2 pe zi, iar acest lucru te face deja să îți dorești să cauți, dacă nu chiar un loc de muncă, apoi un loc de muncă cu jumătate de normă.
Am părăsit funcția de director de resurse umane în timp util, deoarece călătoria mea în fiecare zi dura 1, 5 ore la fiecare capăt. A fost foarte greu să pleci la 9 dimineața și să te întorci la 9 seara, luând medicamente pentru chimioterapie.
Sunt un mare fan al experimentelor. Așa că am decis recent să activez vechiul meu CV cu unul nou (această fotografie aici) pentru a analiza reacția și pentru a cerceta problema ocupării forței de muncă, la o vârstă care, chiar și acum, nu este nici măcar vârsta de pre-pensionare!
Și apelurile s-au dus! Aici, doar calitatea propunerilor a lăsat mult de dorit, iar asta, având în vedere că locuiesc la Sankt Petersburg! Practic, s-au oferit să lucreze ca manager de vânzări, cu baze de clienți reci pe salarii pe bucăți, ceea ce înseamnă fără un salariu.
Am eliminat vârsta și am pus o fotografie de acum 8 ani, calitatea apelurilor s-a îmbunătățit
Mi s-a oferit de două ori să vin la un interviu în calitate de manager de resurse umane la întreprinderile mari. Interviul telefonic s-a dezlănțuit, deoarece vocea mea este tânără, clară și energică, iar dicția mea este clară.
Odată, după răspunsul meu sincer la întrebare:
- Câți ani ai ani întregi? Imediat a apărut o problemă: „Așteptați un minut pe linie …” și a continuat: „Din păcate, acest post vacant este deja ocupat în regiunea dvs., vă vom salva CV-ul și cu siguranță vă vom contacta când …”
A doua oară după ce am marcat numărul anilor mei, a existat doar o pauză.
Am ajutat-o pe fata confuză de la celălalt capăt al conductei:
„Te înțeleg, consideri candidați cu vârsta de până la patruzeci de ani? Este atat de?"
„Ddddda …” - a răspuns fata.
În general, experimentul a fost un succes
Hai sa recunoastem?
Fundalul psihologic al experimentului este că
discriminarea pe vârstă a fost, este și va fi chiar și acolo unde există muncă
E bine că nu prea căut un loc de muncă!
Voi răspunde sincer ca antrenor de carieră:
Am ajutat să găsesc un loc de muncă în specialitatea mea, doar că aceștia erau candidați cu vârsta de până la patruzeci și cinci de ani.
Persoanele în vârstă au reușit, până în prezent, doar să stabilească vânzări de servicii și bunuri pe internet sau să accepte un loc de muncă la fel de calificat
Excepția a fost doar această situație ambiguă:
Recomandat:
Cum Să Obțineți Un Loc De Muncă într-o Companie De Vis: Interviuri De Instruire De La „A” La „Z”
Un manager de nivel mediu m-a abordat pentru consultare cu o cerere de a ajuta la trecerea unui interviu cu un producător occidental al nivelului TOP-10 al industriei farmaceutice pentru o poziție echivalentă cu poziția sa actuală. Anterior, am lucrat la mai multe convingeri îngrozitoare, care au influențat semnificativ nivelul său de viață și dorința de a merge mai departe, acum erau necesare sesiuni de coaching pentru a dezvolta abilități în interviurile cu departamentul de r
Copii De 5 Ani Cu 30 De Ani De Experiență. Cum Se întâmplă Asta?
Maxim nu mănâncă creveți. La fel ca orice fructe de mare. El spune că acest lucru este „dezgustător” și că cei care le numesc târâți de mare au dreptate. Andrei Sanych refuză să discute diverse probleme cu Mary Ivanna. El susține că știe cu siguranță că ea este o proastă și greșită.
Coaching Existențial Sau Cum Să Obțineți O Viață Bună La Locul De Muncă. Conferință Deschisă De A. Langle
Sursă: Alfried Langle vine adesea în Rusia și, aparent, a cunoscut de multă vreme lentoarea rusă. Așa că eu, după ce am venit cu 20 de minute întârziere, țin încă pasul cu începutul. Sala mare de „streaming” este deja plină, sunt aduse scaune suplimentare.
Cum Să începi O Viață Nouă După 30 De Ani: Secretele Schimbării
Treizeci de ani este piatra de hotar prin care trece inevitabil toată lumea. Pentru unii, această tranziție are loc pregătită, pentru alții este neclară, iar pentru alții devine începutul unei etape acute a unei crize personale. În majoritatea covârșitoare a cazurilor (literalmente doar câțiva sunt norocoși) această criză nu poate fi evitată - este o consecință a relațiilor predominante în societate.
Cum Să Găsești Sensul Vieții După 30 De Ani?
Omul, de la naștere, este o creatură credulă și extrem de sugestibil în copilărie. Dar de-a lungul anilor dispare. Și la un moment dat, undeva în perioada cuprinsă între 30 și 40 de ani (deși cineva mai devreme, cineva mai târziu și cineva niciodată), vine un moment în care îți dai seama că tot ceea ce ești obișnuit să fie perceput ca scopuri, ca ceva de importanță și valoare, nu este altceva decât un banal „razvodilov” pentru a facilita gestionarea externă.
