Cum Să-ți Alegi Mentorul?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-31 14:12

Din ce în ce mai des, această întrebare apare în fața oamenilor de succes.

pentru că este evident că în spatele oricărui campion există un mentor, antrenor, antrenor. Dar amatorii se antrenează singuri.

Deci, cum alegi?

Într-adevăr, mentorul, după ce a ascultat tot „vreau”, „pot”, „nu pot”, „cum să fiu” și „ce să fac”, pune întrebările corecte. Astfel încât studentul sau clientul să poată găsi în mod independent și mai bine și apoi să găsească răspunsurile corecte în astfel de situații. Adică el deține Coaching.

Și știe că răspunsul corect este răspunsul care funcționează pentru această persoană, doar într-o anumită situație, la un anumit moment și într-un anumit loc.

Un mentor înțelept este o persoană care știe să gândească sistematic și să privească situația. O persoană care deține pozițiile percepției. Unul care poate încerca atât „hainele”, cât și „sentimentele” interlocutorului, studentului, clientului.

Mentorul poate fi de acord sau nu cu studentul, îl poate susține sau nu, dar poate privi întotdeauna situația din unghiuri diferite, inclusiv din punctul de vedere al clientului. În același timp, separându-și sentimentele de sentimentele sale pentru a menține imparțialitatea.

Un mentor înțelept este întotdeauna ghidat de principiul „nu judeca, că nu vei fi judecat”

Da, uneori poate spune: „Fă cum fac eu” și / sau poate face recomandări. Totul depinde de timp, loc, persoană specifică și sarcini.

De ce să reinventăm roata dacă a fost deja inventată? De ce să pierdem timp și efort?

Dacă o persoană are nevoie de consultanță, atunci înțeleptul înțelept folosește această metodă

• Cum să vă construiți prezentarea?
• Cum să construiești o strategie de promovare?
• Unde să investești bani gratis?

Un bun specialist și un mentor cu experiență va putea oferi răspunsuri la aceste întrebări și la multe alte întrebări. Sau va oferi contacte celor care sunt experți în această problemă.

Dar următoarele întrebări trebuie să caute răspunsuri într-un mod complet diferit și sunt doar în interior. Iar Mentorul Înțelept știe asta

>

• Cine sunt?
• De ce sunt?
• Care sunt nevoile, obiectivele mele?
• Cum realizezi ceea ce vrei?
• Ce abilități vreau să dezvolt și cum vreau să le folosesc?
• Care sunt motivele victoriilor și înfrângerilor mele?

Iar Mentorul Înțelept, când este profesionist, știe să sensibilizeze și cu tact și, în același timp, să afirme cu fermitate faptele și să „oglindească” adevărul. Cel care „locuiește” cu Clientul chiar acum. Fără teama de a ofensa. Și tocmai în beneficiul Clientului.

În același timp, din nou, prin îmbrățișarea întregului sistem, mă refer la sistemul Studentului și Clientului, fără a-mi impune sistemul de valori și credințe, fără a invoca propria viziune asupra lumii și principiile personale.

Unde să încep?

De la instruire sau muncă individuală?

Dacă te simți nemulțumit de tine, de muncă, de relații, începe mereu cu tine. Iar „dumneavoastră” vă va spune decizia corectă.

Există multe nuanțe aici și nu există un răspuns universal corect. Vă amintiți care este răspunsul corect?

Este destul de important aici că, dacă acest gând este potrivit pentru dvs., atunci sunteți gata pentru o nouă etapă de dezvoltare și creștere. la noi realizări.

Și pe această Cale, fără îndoială, va fi mai ușor cu Mentorul.

La urma urmei, probabil știți și înțelegeți că lângă orice Campion există întotdeauna un Antrenor, Antrenor, Mentor

Doar amatorii se antrenează

Și acum ești pe cărare.

Și deseori apar întrebări, la care este important să poți găsi (nu este doar să găsești, ci să găsești) răspunsuri.

Acestea sunt adesea întrebări: „Cine sunt eu?”, „De ce sunt?”, „Ce cred despre mine, munca mea, mediul meu, viața?”, „De ce cred așa și cum îmi afectează gândurile? viața mea?.

Și da, aceste întrebări vor apărea din când în când. Iar răspunsurile se vor schimba odată cu schimbarea nivelului de înțelegere și creșterea nivelului de conștientizare. De la „ce se întâmplă” la „cum se întâmplă și ce pot obține din asta?”

O persoană care, cel puțin o dată, a mers pe acest drum și a găsit răspunsuri pentru el însuși, vă va putea ajuta în această căutare.

Suntem cu toții elevi ai aceleiași școli numite viață, dar studiem în clase diferite

Este important ca Mentorul dvs. să fie „mai în vârstă” decât dvs., cel puțin 3-4 „clase”.

Cum să înțelegeți că un „elev de liceu” este sau nu mentor?

Dacă tot ceea ce spune și face această persoană îți este familiar, familiar, familiar, de înțeles, nu provoacă iritație, furie sau încântare violentă, întrebările „de ce crede asta? sau "Ce știe el că nu știu?" etc., înseamnă că este „colegul tău de clasă” și în comunicarea cu el îți vei întări credința. Dar nu veți obține dezvoltare și creștere.

Dacă știți și mai multe și înțelegeți bine că persoana nu este „în materie”, atunci viitorul mentor este chiar un „elev de liceu”.

Dar cel mai interesant lucru este când apar emoții și întrebări

• De ce?
• Ce?
• Cum?

Este chiar posibil ca inima să spună DA, dar mintea „nu înțeleg” sau „ce este această prostie?!”.

Și vei simți diferite manifestări corporale, emoții. Puteți simți chiar furie, durere, vinovăție, teamă. Aceasta înseamnă că ți-ai găsit mentorul. Cel din afara Hărții dvs. de percepție. Cineva care vă poate extinde harta și opțiunile. Cel care te scoate din Zona de Confort.

La urma urmei, știți sigur că dezvoltarea are loc atunci când părăsiți zona de confort

Atunci când alegeți un mentor, în special unul personal, ascultați-vă sentimentele și sentimentele. Corpul nu minte. Creierul nostru are capacitatea de a ne explica totul, de a interpreta tot ce ne place.

Calmați-vă, respirați și relaxați-vă. Ascultă-ți Corpul. Sentimente. Și doar „citiți” răspunsul și înțelegeți: E EL? Ai încredere în această persoană?

Un criteriu important pentru munca în comun a unui antrenor, mentor și student este coincidența valorilor

Dar aici, ne amintim că și Mentorul Înțelept te alege. Un Mentor înțelept nu ia pe toată lumea.

Și un bun specialist va determina rapid și competent dacă sunteți de același nivel valoric și dacă munca dvs. comună va fi utilă pentru ambele.