2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Mi s-a pus o întrebare foarte interesantă aici:
„Ca parte a comunicării mele cu colegii mai în vârstă, observ următorul lucru. Există specialiști care emană ocen și se simt confortabil cu ei. Și mai sunt și alții, în comunicare cu care simt intuitiv ceva de genul mesajului „Ești bine, dar sunt și mai agitați decât tine”. Copilul meu interior se răzvrătește în acest moment și vreau să refuz această comunicare … ce este? Poate că este vorba despre puteri sau despre jocuri de putere?
Și încă ceva: există o anumită ierarhie a ocenelor în viața profesională? De exemplu, profesioniștii mai maturi și cu experiență sunt automat mai bine decât tinerii și începătorii?"
Voi încerca să răspund la aceste întrebări, care sunt foarte relevante pentru oricine este ocupat cu creștere și dezvoltare.
Oriunde apare disconfortul în comunicare, are sens să ne asumăm un joc de putere, poate subtil, implicit. Poate chiar inițial lipsit de o rea intenție conștientă, dar producând totuși un efect la care Copilul Interior reacționează cu rebeliune și protest. (În ceea ce privește TA, poate fi și Micul Profesor sau B1 ca instanță intuitivă internă, captând sensibil ceea ce, datorită mecanismelor de apărare, nu a pătruns pe deplin în sfera conștientă și nu a prins încă formă verbal).
Faptul este că Copilul Interior este întotdeauna sensibil la deprecierea din exterior - la ceva care ne încurajează să ne îndoim de propria noastră valoare necondiționată. Experiența valorii individuale mi se pare a fi nevoia noastră centrală din categoria socială. Nevoia din spatele majorității motivelor noastre care ne conduc comportamentul social.
Și aici vorbim despre valoarea necondiționatului, adică nu depinde de nici o condiție și criteriu, de exemplu, de durata șederii în formare sau de vârstă. Deoarece intuitiv presupunem că valoarea noastră inițială individuală este aceeași, doar vârsta și experiența pot fi inegale, dar nu și valoarea individuală … dar învățăm să ne îndoim de valoarea noastră sub influența deprecierii părții altora.
Jena copilului într-o astfel de situație este, de asemenea, legată de faptul că în atitudinea noastră față de un coleg mai avansat există întotdeauna un aspect „el poate / știe ceva ce nu pot / știu încă”, care în contextul întrebării adresate poate să fiu tradus prin „în jocurile de putere și pot, dar învață-mă cum poți fără jocuri de putere”. Dacă un coleg senior nu se ridică la înălțimea acestei așteptări, experimentăm un fel de mini, dar totuși dezamăgire. Pentru că intuitiv știm că vrem să ne satisfacem nevoia naturală de validare a valorii și un specialist cu adevărat bun poate face acest lucru. Vrem ca el să poată. Cel puțin doar pentru a avea de la cine să învățăm.
Mesajele devalorizante declanșează și fac copilul nostru interior să se „înghesuie”. În schimb, mesajul „Ești bine” de la o persoană semnificativă este în concordanță cu nevoia noastră naturală de validare a valorii. Efectele de aici sunt aceleași ca și în cazul oricărei nevoi: este satisfăcut - suntem buni, nu suntem mulțumiți - disconfort și disforie.
Și aici este vorba și despre putere, deoarece puterea este un aspect integral al valorii individuale: atunci când valoarea noastră este confirmată de oameni semnificativi (de exemplu, colegi mai experimentați), simțim un val de forță interioară, stabilitate, încredere, creștem. În schimb, amortizarea este un mijloc de a ne limita potențialul și extinderea sub orice formă.
Bine este antiteza economiei accident vascular cerebral, opusul noțiunii răspândite că „nu există suficientă valoare pentru toată lumea”. Care este cu adevărat falsul concept de lipsă percepută care a fost folosit pentru a ne guverna încă din copilărie …
Dar, de fapt, ocenul se înmulțește dacă știi cum să îl divizi și se reduce dacă economisești pe el.
Recomandat:
Cum Să înțelegem Că Trecutul Este Deja Cu Adevărat Trecut?
Te-ai gândit vreodată că poți scrie un roman bazat pe evenimentele petrecute în viața ta?! Foarte incitant și incitant, plin de povești tragice și frumoase de viață și dragoste, prietenie sinceră sau trădare disperată. Purtezi aceste povești în memoria și inima ta, ești fascinat de ele și îi farmeci pe ceilalți, ele ating sufletul chiar și al celor mai sensibili și vulnerabili, apropiați și dragi te fac să-ți faci griji pentru tine, iar intelectualii sunt lăsați de complexitate
O Poveste Terapeutică Despre O Fată Care Credea Că Vrea Unul, Dar Care Se Dorea Cu Adevărat Pe Ea însăși 😍 😍
O fată locuia într-un oraș frumos și îndepărtat. Din exterior, viața ei părea și era perfectă! Fata era foarte frumoasă, fermecătoare și inteligentă. A avut o slujbă minunată și interesantă, a fost înconjurată de o mare de prieteni, cu care a fost întotdeauna distractiv și incitant.
Și Nici Misticism: De Ce Tot Ce știi Despre Hipnoză Nu Este Adevărat
În ciuda faptului că hipnoza a fost folosită în Egiptul antic, India și Tibet, mulți încă nu au decât o idee slabă despre ceea ce este la fel. Demontate principalele mituri despre hipnoză și hipnoterapie cu Evgeny Ivanovich Golovinov - psiholog consultant, psihoterapeut sugestiv, specialist certificat în hipnoză ericksoniană și psihoterapie pe termen scurt, precum și profesor al programului de recalificare profesională "
De Ce S-ar Putea Să Nu știi Niciodată Cum Este Tratat Cu Adevărat Copilul Tău La Grădiniță (și Cum Să Afli)
Partea 1. De ce nu știți niciodată cum este tratat cu adevărat copilul dumneavoastră la grădiniță Adesea copiii nu le spun părinților despre ce se întâmplă la grădiniță. Și mai ales dacă părinții îi insuflă copilului că „adulții trebuie ascultați”, „adulții știu mai bine”.
Este O Minciună Sau Este Adevărat?
Care doare mai mult, fals sau adevărat? Ce să alegi când vine timpul să vorbești, să acționezi? Minciuni - jignim când devine cunoscut. Adevărul acutizează relația. Deci, ce este mai bine - să înduri sau să supraviețuiești în luminiș? „Să ne întâlnim”, sună invitația.
