2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
NU FACI AMORIT LA LUCRU
La prima vedere, există obstacole destul de obiective pe scara carierei feminine - de exemplu, necesitatea de a combina munca cu casa și familia. Cum să găsești un echilibru între carieră și viața personală? Ascultați sfaturile proprietarilor de afaceri care trebuie să fie în contact în fiecare minut și să țină totul sub control. Pentru a rămâne în viață în același timp, a crește copii și a construi relații, acești oameni respectă trei porunci:
1. Asumați-vă responsabilitatea pentru viața voastră și nu lăsați munca să vă influențeze deciziile.
2. Adunați în jurul vostru oameni cu aceeași idee care pot susține și prelua o parte din obligații.
3. Construiește viața în așa fel încât să-ți arăți abilitățile la maximum.
Sună abstract? În practică, aceste porunci se rezumă la a fi întotdeauna tu însuți și a nu regreta niciodată timpul pierdut. Pentru a rămâne productiv, evitați munca excesivă și obțineți timpul necesar pentru a dormi și a face mișcare. Obișnuiește-te cu ritualul timpului sacru - să nu te deranjeze nimeni o oră pe săptămână sau cinci minute pe zi. Echilibrează stresul la locul de muncă cu impresii vii într-o viață „liniștită”: vacanțe de familie, cumpărături, hobby-uri. Căutați baza dvs. de resurse - cea care vă ajută să vă recuperați. Poate fi vorba de familie, prieteni sau credință sau poate fi un sfat perspicace al unui mentor. Asigură-te că, chiar și la vârful succesului afacerii tale, viața ta nu se limitează doar la muncă.
CU CARE SA FUI
Un alt motiv pentru diferența de oportunități între bărbați și femei este compoziția mediului social. Aceștia sunt oameni cu care se formează o relație de încredere, care pot oferi sprijin în urcarea pe scara carierei. Majoritatea managerilor de vârf recunosc că ajutorul unor colegi mai experimentați și mai influenți este important pentru a obține poziții superioare. Cu toate acestea, majoritatea directorilor superiori sunt bărbați care interacționează în cea mai mare parte cu bărbații. Cerc vicios. Femeile sunt pur și simplu statistic mai puțin susceptibile să se bazeze pe sprijinul superiorilor lor.
Un bun exemplu de perspectivă alternativă asupra problemei este proiectul american Lean In, creat de antreprenorul și CEO al Facebook Sherrill Sandberg, prima femeie din consiliul de administrație al celei mai mari rețele sociale din lume. Deja, vedete din lumea spectacolului, sportului și politicii se alătură acestui proiect non-profit: de exemplu, Selena Gomez, Serena Williams și Eva Longoria. În videoclipurile și articolele lor motivante, membrii Lean In povestesc despre poveștile lor de succes și despre asistența reciprocă a femeilor, îi învață cum să împărtășească experiențe și să caute ajutor de la colegele lor de sex feminin pentru a schimba mediul de lucru împreună și a realiza mai multe.
CARACTERISTICILE AFACERII FEMEILOR
Lumea are nevoie acum de femei ca lideri mai mult ca oricând. Pe de o parte, este important să se mențină o diversitate a componenței conducerii, inclusiv după sex. Cu cât sunt mai diferite puncte de vedere, cu atât mai obiectiv puteți privi situația. Pe de altă parte, femeile au calitățile relevante în perioade de criză, schimbări rapide și dificultăți neașteptate. Imediat, observăm că nu vorbim despre superioritatea unui sex față de celălalt, ci doar despre diferențele obiective în structura caracterului și tipurile de gândire. Ce distinge femeile care îndrăznesc să rupă stereotipurile și să obțină succes?
Se pare doar că doamnele sunt creaturi vulnerabile și emoționale. Uită-te la o mamă care crește un copil în felul ei, în ciuda sfaturilor și criticilor enervante ale altora. Există multe astfel de exemple, chiar și cele mai fragile domnișoare sunt, prin natura lor, capabile să suporte mult și să lucreze cu oameni care le sunt neplăcute.
Mai mult, femeile tind să creeze prietenii de durată care se adaugă la un sistem puternic de sprijin și la o sursă de feedback atunci când este nevoie. Punctul forte al femeilor de afaceri de succes este dorința de cooperare, nu excelența. Rareori o doamnă se străduiește din toată inima să aibă puterea exclusivă. De dragul binelui comun, ea ar prefera să împartă puterile cu oameni vrednici, să delege unele dintre sarcini celor care sunt capabili să le facă față.
De regulă, nu este dificil pentru o femeie să ceară ajutor sau să recunoască că greșește. Din punctul de vedere al unei cauze comune, acest lucru este mult mai eficient decât încercarea de a părea atotputernic și de a acționa la întâmplare.
În cele din urmă, gândirea femeilor este concepută pentru a face față dificultăților neprevăzute și pentru a se adapta circumstanțelor în schimbare. Resursele naturale economisesc nu numai în gospodărie - poate fi indispensabilă în lumea marilor afaceri.
DECIDE SĂ SE SCHIMBE
Cum s-a întâmplat că, pentru toate meritele lor, femeile încă nu sunt egale în drepturi cu bărbații? Este ușor să dai vina pe societate, politică și cultură corporativă. Dar, în loc să pierdeți timp și energie pe pichete și demonstrații, vă puteți schimba propria viață pas cu pas - și după schimbări personale, lumea din jurul vostru va începe să se schimbe.
1. PRIMI INIȚIATIVĂ
Ieșiți din zona dvs. de confort și faceți-vă sarcini care vă vor cere puțin mai mult decât sunteți obișnuiți. Din păcate, femeile tind să evite sarcinile dificile: vor să economisească energie pentru soțul și copiii lor, sunt teribil de rușine, nu există niciun stimulent pentru a merge mai departe și a lupta. Bărbații, pe de altă parte, sunt mult mai predispuși să se grăbească în căldură, chiar dacă înțeleg că îi așteaptă multă muncă. Luați un exemplu de la ei.
2. RUPERI STEREOTIPE
Dovediți-vă dvs. și celorlalți că sunteți capabil să sacrificați activități și interese tipice de dragul contactelor utile sau pentru a stabili contactul cu comunitatea. Data viitoare când colegii tăi de sex masculin merg la biliard sau la bowling, mergi cu ei. Asigurați-vă contribuția dvs. la schimbarea mediului social - sprijinul suplimentar nu dăunează niciodată.
3. SCHIMBĂ-TE
Răspundeți-vă sincer: cum reușiți personal să combateți prejudecățile cu privire la rolul femeilor în afaceri? Cum îți îmbunătățești calificările și ce înveți? Ce posturi vacante cauți și pe cine ai lua sub controlul tău? Cum vă imaginați drumul către poziția de lider și cum intenționați să vă arătați în acest rol? Când reușiți să faceți față propriilor stereotipuri despre locul dvs. în companie și societate în ansamblu, va fi mai ușor să găsiți instrumente care să influențeze situația din compania în care lucrați. De exemplu, inspirați-i pe șefii dvs. să introducă noi reguli, să organizeze cursuri de instruire și programe care vă vor oferi dvs. și angajaților dvs. un impuls în carieră. Și amintiți-vă că, în ciuda tuturor dificultăților, schimbărilor și realizărilor, rămâneți o femeie și aveți dreptul să fiți frumoși în orice rol alegeți.
Recomandat:
Lumea Este înăuntru și Lumea Este în Afara. Pentru A înțelege Ce Se întâmplă Cu Tine, Privește Oamenii Din Jur
Autor: Irina Dybova Sursa: Ajutor din hol. Oamenii care te înconjoară și poveștile asociate cu aceștia te vor ajuta să-ți dai seama ce ți se întâmplă personal, în propria ta lume, în sufletul tău. *** Un nou profesor a venit la ora fiicei sale.
Care Este Diferența Dintre O FEMEIE MATURĂ și O Femeie Codependentă
Recent, cuvântul „codependență”, care a fost odată un termen pur psihologic, este din ce în ce mai utilizat în comunicarea de zi cu zi. Inițial, a fost asociat cu persoane ai căror parteneri sau rude sunt dependente de alcool, droguri sau alte tipuri de droguri, dar acest fenomen este asociat nu atât cu obiceiurile proaste, cât și cu starea psihologică a unei persoane.
Când Ne Vine Necazuri Din Nou și Din Nou
Astăzi, fiecare dintre noi poate spune cu încredere că nu există oameni care să nu fi experimentat acest lucru sau acel eveniment traumatic în viața lor. Ne împăcăm cu ceva, găsim o explicație, iartăm și renunțăm la situație, ne împiedicăm de ceva și îl purtăm cu sufletul toată viața.
Nu Ai Spus Nu Sau De Ce Femeile Nu Luptă în Timpul Violenței
Oamenii se întreabă de ce femeia nu a „rezistat” în timpul violului. Cu toate acestea, nu sunt surprinși atunci când o femeie refuză să se certe. Nu sunt surprinși când este întreruptă. Nu sunt surprinși când vorbește în mod specific cu o voce mai liniștită și mai pasională.
Lumea Femeilor Care Luptă. Tot Ce Ai Vrut Vreodată Să știi Despre Lupta Pentru Dragoste
Psihologul Andrey Zberovsky va spune Specificitatea secolului 21 este nivelul scăzut de toleranță reciprocă în relațiile familiale dintre bărbați și femei . Progresul și urbanizarea au eliminat nevoia ca soțul și soția să lucreze împreună în domeniu.
