Suntem în Război Cu Colegii, Jucându-ne

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

În copilărie, întâlnind infractori și agresori, ne-am apărat activ, implicându-ne în lupte și lupte verbale. Aici am crescut, mulți dintre noi ne-am maturizat, aproape toți am învățat regulile comportamentului general acceptat, dar asta nu înseamnă că biroul de lucru este protejat de a deveni un câmp de luptă.

Mulți de la locul de muncă s-au confruntat cu problema jocurilor din culise, a intrigilor, când, fără niciun motiv aparent, colegii au început brusc să facă planuri complicate în spate și au dezvoltat strategii obscure în care premiul principal era reputația, recunoașterea și un loc pe scara ierarhică din cadrul echipei. Pot fi urmăriți și învinși jucătorii de la birou? Cum să vă neutralizați colegii care se distrează în mod obișnuit? Cum puteți face acest lucru fără riscuri inutile? Este posibil, simplu și ușor! Aruncați o privire mai atentă asupra lor și deveniți puțin mai circumspecți.

Într-o echipă, fiecare persoană joacă un anumit rol, uneori impus de alții și nu întotdeauna plăcut, dar întotdeauna corespunzător spațiului semantic general al grupului. Vom considera cele mai controversate în ceea ce privește comunicarea cu ei.

Operator radio … La zece minute după începerea comunicării cu acest coleg, veți afla că Marina a fost abandonată de soțul ei, mașina lui Igor este reparată, iar Ksenia Borisovna și-a revenit din nou. Gura din gură este cel mai popular post de radio din lume și, dacă are un reprezentant permanent în biroul dvs., nu trebuie să vă faceți griji cu privire la lipsa de știri proaspete. Acceptați că toți colegii vor auzi și despre afacerile voastre. Este imposibil să ignori un astfel de coleg și să ascunzi ceva este și mai rău, deoarece colegul va completa lipsa de informații cu imaginația sa excelentă. El trebuie doar să audă un indiciu de senzație pentru a gândi restul în cel mai scurt timp posibil. De exemplu, cineva și-a luat o zi liberă neplanificată. Operatorul radio de la „consiliul neprogramat” dă o duzină de versiuni: de la o nuntă secretă la moștenire. Opțiunea de migrenă nu este luată în considerare în principiu, o imaginație foarte dezvoltată întâmpinând doar o abordare creativă.

Recomandare. Nu merge niciodată la o confruntare deschisă, altfel bârfele despre tine vor dobândi culori complet fără precedent. Merită totuși să oprești din când în când fluxul de elocvență, dar cu argumente reciproce echilibrate, calm și sănătos. În exemplul unei zile libere neplanificate, este suficient să reamintim operatorului radio despre orele de serviciu și migrenele obișnuite. Cu toate acestea, dacă bârfa nu este din trândăvie, ci cu un scop specific: să-ți strice reputația, atunci deschide-ți cărțile și declară deschis că toate acestea sunt ficțiune și provocare. Nu va ajuta prea mult, dar data viitoare colegul dvs. este puțin probabil să fie crezut în mod imprudent. Reputația unei bârfe este foarte ușor de câștigat, dar este extrem de dificil să scapi de ea.

Vânător. Acesta este un jucător cu experiență și jocuri de noroc, care și-a atins poziția exclusiv în detrimentul altora. Sa întâmplat că în lumea corporațiilor există două opțiuni pentru dezvoltarea carierei. Primul este să mergi pas cu pas către obiectiv, al doilea este să treci peste capete. Și nici o agresiune, nici o ostilitate îndreptată împotriva ta personal: o astfel de persoană își construiește o carieră cu entuziasm, ca într-o strategie de calculator. El acționează calm și prudent, de regulă, se folosesc aceleași tactici dovedite. Urmăriți câteva comedii de la Hollywood despre carierați avizi care, de dragul promovării și al plăcerii lor, sunt gata să dezvolte cel mai sofisticat plan de a prelua biroul altcuiva.

Recomandare. Dacă vânătorul nu caută să vă ia locul personal, atunci nu aveți de ce să vă faceți griji - el caută să mențină cea mai caldă relație posibilă cu ceilalți. Merită să te temi când are nevoie de scaunul tău pentru dezvoltarea carierei. Toate regulile luptei sunt relevante aici: să fii în alertă, să nu greșești, să te aduni în jurul oamenilor în care poți avea încredere, să iei în considerare întotdeauna posibilitățile propriei creșteri în carieră. Trebuie să devii adversarul perfect. Este puțin probabil ca „jocurile sub acoperire” să primească publicitate în interiorul pereților biroului, este mai înțelept să ai răbdare și să încerci să privești situația prin ochii „dușmanului” tău: care este viața noastră? - jocul și oamenii din el sunt actori. Jucați-vă rolul cu distracție și improvizație.

Provocator … Această persoană respinge totul și găsește imediat o duzină de obiecții la oricare dintre argumentele tale. Provocatorul nu are nicio idee despre cum poți atrage atenția asupra ta, cu excepția modului în care te poți declara mai tare, implicându-te într-un alt argument. Puteți veni cu cele mai creative, raționale, eficiente opțiuni, dar un coleg va critica cu siguranță fiecare dintre ele. Suna familiar?

Recomandare. Nu vă irosi nervii. Pentru un provocator, acesta este doar un mod familiar și numai de înțeles de comunicare. Lasă-l să vorbească, apoi încearcă din nou să-ți exprime punctul de vedere. Există o altă contramăsură bună. De regulă, provocatorul critică strălucit, dar are probleme în a-și prezenta propriile idei. Ca răspuns la criticile sale, rugați-l să vă sugereze (cea mai bună) opțiune conform principiului: „respingeți - oferiți!”. Sau încercați să vă promovați ideile ocolind comentariile publice. Credeți-mă, este posibil să faceți acest lucru chiar și atunci când deciziile sunt luate la o adunare generală sau la o întâlnire de planificare.

Ofensat. Printre colegii dvs., sunt probabil cei pentru care responsabilitatea suplimentară este o durere de cap. Nu sunt prea ambițioși, preferă să meargă calm spre poartă și nu le place teribil atunci când trebuie să răspundă pentru propriile greșeli. Și apoi se trezește în ei un copil jignit, care este gata să arate cu degetul pe toți la rând cu cuvintele „El a fost primul care a început!” sau „Ce am de-a face cu asta?! M-a îndemnat asta! Fiți pregătiți pentru faptul că, în cel mai crucial moment, ofensatul va începe să transfere vina pe primii umeri care se întâlnesc. Gândește-te, ești gata să-l înlocuiești pe al tău?

Recomandare. În multe filme există o scenă cu probleme variabile: tânăra reușește să înșele un proiect, dar când vine momentul să răspundă, colega ei își asumă vina. Eroina, desigur, cu siguranță se îndrăgostește de el, filmul se încheie cu o nuntă. Final fericit! În loc de o domnișoară, poate exista un tip amabil, dar naiv, care în cele din urmă devine un prieten devotat și de încredere … Dar! Este rezonabil să-ți asumi calm vina în cazul în care rezultatul este foarte important pentru tine, doar că în momentul actual este necesar să eviți procedurile și conflictele inutile și va exista posibilitatea de a explica motivele a acțiunii tale către superiorii tăi mai târziu. Acest lucru este adesea mult mai eficient decât a afla minuțios cine este vinovat pentru ce. În plus, un coleg care este atât de dezgustat de responsabilitate îți va fi cu siguranță recunoscător, deoarece, în ciuda tuturor protestelor puternice, este conștient de deficiențele sale. Principalul lucru este să nu exagerați în această direcție, pentru a nu deveni un „țap ispășitor” pentru toți colegii voștri.

Cu experienta. Acest coleg este întotdeauna mai experimentat și mai experimentat. Numai acest fapt îi deschide mult mai multe oportunități. El se pune automat mai sus și își permite comentarii imparțiale despre: „nu afacerea unei femei, borș și„ bucătărie”sau„ egoism masculin, promiscuitate și miopie”sau„ natura întâmplătoare a educației moderne, absolvirea specialiștilor pe hârtie și nu în practică, Etc. etc. Periculos în cele mai importante momente din viața ta profesională. De exemplu, aveți un eveniment responsabil de care promovarea, bonusul sau concediile suplimentare depind de timpul de care aveți nevoie. Și dintr-o dată, după încheierea raportului dvs. bine argumentat, auziți o voce dureroasă de familiară, care, parcă apropo, aruncă o glumă nepotrivită despre adevărurile lui Domostroev, în care „bunica mea, soția mea, însărcinată la aragaz, încearcă să conducă statul "sau" un țăran-lapotnik, din plug, dar se străduiește să se strecoare în rândul Kalash … ". Evenimentul tău, în loc de întrebări și discuții serioase, se încheie cu râsuri nepotrivite ale colegilor, iar a doua zi cel experimentat va fi uimit inocent: ce a spus?!

Recomandare. În primul rând, problemele semnificative din punct de vedere profesional atrag în mod tradițional oameni puternici. În al doilea rând, din copilărie, ni s-a insuflat ideea de superioritate a unora asupra altora, atât la nivelul de separare între sexul mai puternic de cel mai slab, cât și prin gradul de experiență, lipsa de experiență și alte gradații. Nu fi degeaba să fii supărat: un coleg crede cu sinceritate că face față sarcinilor stabilite mult mai bine decât tine. Aflați care este punctul slab al colegului dvs., ceea ce consideră că este principalul său avantaj competitiv: genul său, datorită căruia, în principiu, nu vă percepe ca un adversar demn sau experiența sa de viață și de muncă, care îi permite să te devalorizează ca persoană și profesionist. Înțelegând acest lucru, veți avea un spațiu uriaș pentru creativitate. Cu greu merită să explici ce calități poți folosi pentru a-ți dovedi competența. Singurul sfat: nu intrați în ceartă și deschideți lupte cu el. Este mult mai înțelept, fără a distruge iluziile colegului cu privire la superioritatea sa, să-și parieze calm și rece atacurile, să anticipeze tachinările și să ignore injecțiile.

As profesional. Ace din cuvântul francez as - as, în sens modern, ca „primul din domeniul său”. Un astfel de coleg are o carte de lucru - un exemplu de experiență profesională dobândită, în acest sens, el privește de sus exercițiile de carieră ale altora, controlându-le acțiunile și este gata să ofere sfaturi neprețuite la nesfârșit. A primi sfaturi, desigur, este bun, dar din abundență încep să a) exercite presiune asupra psihicului, provocând un complex de inferioritate și b) să confunde și să lipsească complet inițiativa. De fapt, este puțin probabil ca un profesionist să-și sublinieze adesea diferența semnificativă în cunoștințe și abilități: nu are nevoie de dovezi zilnice că este mai în vârstă, mai inteligent și mai experimentat decât alții. Până la mijlocul secolului al XX-lea, cuvântul așa cum a fost scris în transcrierea germană (fund) - fund, care ne dă dreptul de a accepta cuvântul fund într-una dintre opțiunile de traducere din engleză, adică măgar … (și acolo este o altă traducere picantă care poate fi găsită cu ușurință în dicționar).

Recomandare. În primul rând, într-o atmosferă relaxată, fii de acord cu demnitatea ta că este cu adevărat benefic să asculți din când în când sfaturile și comentariile unui coleg cu experiență. Orice sfat în viață poate fi util, iar cunoașterea este bagajul care nu se freacă. În al doilea rând, arată-ți disponibilitatea de a învăța și îmbrățișează experiența bătrânilor tăi. În mod demonstrativ, doar adolescenții din perioada de creștere și rebeliune hormonală își dovedesc independența. În al treilea rând, sub supravegherea critică a unui profesionist, este mai calm să crești și să înveți. Mulțumesc soartei pentru încercări: cu cât sfaturile celorlalți sunt mai enervante, cu atât este mai puternic stimulentul de a te dezvolta și de a te dezvolta.

Ultimul lucru: amintiți-vă că în viața profesională ar trebui să existe întotdeauna un obiectiv clar către care trebuie să mergeți - deși încet, dar întotdeauna constant și persistent, ca un spărgător de gheață. Numai în acest caz va fi aproape imposibil să câștigi sau să te înființezi.