2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
„Ce fel de oameni ne plac” este o întrebare aparent banală. Dar nu. Dacă îl abordezi cu gândire, îți poți da seama că răspunsul la această întrebare ne determină pe noi și viața noastră în mare măsură. Deci, înțelegerea răspunsului la o astfel de întrebare determină:
- relații de familie (la urma urmei, oamenii încearcă să caute un partener pentru o relație tocmai dintre candidații care le plac)
- relațiile de muncă (procesul de angajare în sine începe cu faptul că vrem să ne placă solicitantul)
- politica (candidatul, prin eforturile specialiștilor în PR și a factorilor de decizie de imagine, face tot ce îi stă în putință pentru a atrage electoratul)
- vânzările cu amănuntul (procentul vânzărilor datorate serviciului vânzătorului, datorită publicității trimise personal în marketingul modern este cu siguranță mai mare, datorită recenziilor de la alți cumpărători, depășește în mod constant volumul achizițiilor care sunt axate pe caracteristicile tehnice ale produsului)
Prin urmare, încercați să puneți întrebarea „ce oameni îmi plac” pentru dvs. (pentru dvs.) sau pentru cineva din mediul dvs. Ce poți crede sau auzi?
Imi place:
- inteligent
- neinhibat
- drăguț
- consecutive
- intenționat
- amuzant
- serios
- receptiv
Această listă este mai mult decât variabilă - pot exista multe poziții. Dar! Este adevarat? Chiar ne plac unele trăsături de caracter la alți oameni?
Dintr-un punct de vedere separat, nu ne plac personajele oamenilor din jurul nostru, ci modul în care oamenii din jurul nostru ne îndeplinesc nevoile.
Sună egoist. Și aceasta este într-adevăr despre egoism. Despre egoismul cel mai natural. Dar la urma urmei, egoismul (care nu trebuie confundat cu egocentrismul cu principiul „eu și numai eu”) ne face să avem succes și fericire.
Dar de ce este important pentru noi să știm despre asta?
A) deseori etichetăm „această persoană care îmi place” nu pentru că vrem să avem încredere în ele, ci pentru că ceva din ele se agață de noi. Adică, de multe ori creăm relații în mod automat, neînțelegând valoarea pe care o urmărim.
B) de multe ori nu înțelegem dacă ar trebui să continuăm relația. Ne îndoim, încercăm să gândim, să cântărim avantajele și dezavantajele, dar nu urmărim nevoile reale care ni se agață.
C) nu înțelegem CUM să menținem o relație pe linia de plutire sau să dezvoltăm o relație. La urma urmei, pentru ca acest lucru să se întâmple, este important să înțelegem ce nevoi încercăm inconștient (amândoi partenerii) în mod inconștient să ne realizăm în detrimentul celuilalt.
Și aici este util să vă creați o listă de întrebări care să vă permită să înțelegeți ce nevoi încercați să îndepliniți în detrimentul oamenilor din jurul vostru:
Încearcă să alegi din mediul tău o persoană care nu îți place și care îți place. Și încercați să vă puneți următorul set de întrebări în legătură cu ambii „subiecți” aleși:
Cât de mult îmi place să mă deschid în fața unei persoane, să-i spun ceva despre mine?
Cât de confortabil este pentru mine să cer ajutor și sprijin acestei persoane?
Câtă admirație pentru această persoană simt?
Cât de mult îmi place și reușesc să comand (să controlez, să domin) această persoană?
Cât de ușor îmi este să cer acestei persoane laude și complimente?
Cât de mult îmi place să fiu în preajma acestei persoane, știind că suntem un cuplu?
Cât de ușor mă înțelege această persoană?
Există o mare probabilitate că veți obține o discrepanță clară în capacitatea acestor oameni de a vă satisface nevoile. Adică:
Ne înconjurăm de acei oameni care pot participa la realizarea dorințelor noastre …
Ei bine, în sfârșit, o mică întrebare provocatoare: „Ce fel de oameni îți plac personal?”
Dacă doriți să comentați ce ați citit - nu ezitați să o faceți! Da, și, de asemenea, faceți clic pe butonul „spuneți mulțumesc” persoanei care a încercat să creeze un articol util pentru dvs
O zi plăcută
Vă puteți abona la articolele și postările mele de aici
Vrei să înveți cum să-ți gestionezi singură nevroza?
Faceți un curs online de psiho-corecție pe cont propriu, individual
sau în grup!
Recomandat:
De Ce Nu Ai Avut Niciodată O Relație, Chiar Dacă Ești Sigur Că Ești și Ai Fost
De fiecare dată când dau peste problema unui client: neîncredere, neîncredere, frică de relații apropiate. Vreau deja să țip, dar nu pot să țip: majoritatea dintre voi doar nu am avut niciodată o relație strânsă , nu a existat niciodată o relație deloc.
Esti Normal? ESTI NORMAL !!! Iluminarea Cu Gaz
Sursă: Ești atât de impresionabil. Atat de emotional. Te aperi mereu? Reacționezi excesiv. Calmeaza-te. Relaxa. Nu mai înnebuni! Esti nebun! Ești bolnav! Glumeam, nu ai deloc simțul umorului? Pentru ce sunt aceste drame? Doar uita! Sună cunoscut ?
Spune-mi Cum Te-ai Născut și îți Voi Spune Cum Vei Trăi
HOLOGRAMA VIEȚII „Mi-aș dori ca tatăl sau mama, sau chiar amândoi împreună - la urma urmei, această responsabilitate să revină în egală măsură pe amândoi - să reflecteze la ceea ce fac în timp ce mă concepeau. Dacă s-ar fi gândit în mod corespunzător, cât de mult depinde de ceea ce făceau atunci - și că ideea de aici nu este doar în producerea unei creaturi inteligente, ci că, după toate probabilitățile, fizicul și temperamentul său fericit, poate talentele sale și menta
O Ocazie De A Spune Da Pentru Tine Sau Un Motiv Pentru A Spune Nu
Aud de multe ori o grămadă de scuze. Scuze într-o zonă diferită. „Nu voi reuși pentru că nu am educația adecvată”. „Toate acestea sunt bune, dar în realitate nu este deloc adevărat”. „Aș fi făcut asta, dar familia mea nu mă va susține”. Și o grămadă de scuze similare diferite, în timp ce scuzele se referă atât la ceea ce nu fac, cât și la ceea ce fac.
Îți Spun Mulțumesc. Și Care Este Răspunsul?
Acest articol se bazează pe observațiile mele de-a lungul câtorva ani și pe mici intervenții experimentale asupra modului în care o persoană acceptă recunoștința. Și acum nu vorbim despre eticheta comunicativă. Mai degrabă despre o componentă mai profundă a procesului comunicativ - despre semnificații, atitudini și valori.
