2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Conflictele interpersonale îl avem cu toții - nu este un secret. Unele conflicte au fost odată înlocuite de psihic și în viața actuală ne afectează invizibil viața
Conflictele interpersonale Sunt fenomene inconștiente, sunt întotdeauna bipolare. De exemplu, dacă o persoană are o nevoie pronunțată de a fi independentă, atunci, în cealaltă extremă, ar putea dori să fie îngrijită.
Conflictele interpersonale sunt tendințe interioare repetitive, ireconciliabile. Acest lucru nu este vizibil, nu se află la suprafață
Există trei proprietăți principale ale conflictelor intrapersonale:
- se repetă în mod constant, - bipolar, - nu sunt realizate.
Dislocarea conflictelor necesită multă energie și poate duce la simptome care vor fi deja considerate o boală. Și dacă simptomele reapar, are sens să încercăm să înțelegem ce conflicte interne de personalitate se află în spatele acestui lucru.
Există șapte conflicte intrapersonale în OPD-2 *:
1. Conflict "Individuație - Dependență"
2. Conflict „Depunere - Control”
3. Conflictul „Dorința de îngrijire - Refuzul de a ajuta”
4. Conflict de stimă de sine
5. Conflict Sentimente de vinovăție
6. Conflictul edipal
7. Conflictul de identitate
Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare conflict.
1. Conflict "Individuație - Dependență"
Tema principală a acestui conflict este tema atașamentului și a relațiilor. Principalul lucru aici este fie căutarea pentru independență - Individualizare, - fie, - Căutarea pentru relații strânse - Dependență.
Oamenii pentru care conduce acest conflict fie evită să fie independenți în viață, fie își suprimă nevoile de intimitate și dovedesc altora că sunt independenți.
Aspectul principal al conflictului „Individuație - Dependență” este frica existențială - frica de singurătate și pierderea atașamentului. Pe de altă parte, există teama de a se dizolva în alte persoane, teama de a se apropia.
Gânduri și situații de manifestare a conflictului:
O persoană poate spune: „Am nevoie de tine ca persoană care îmi dă încredere și calm …”. Și undeva în adâncuri a fulgerat un gând: „… nu te apropia prea mult de mine”.
Sau: „Mi-e greu să mă despart … voi face totul ca să nu mă despart”
"Îmi place să-mi fac singur …"
Imaginați-vă o situație: prima zi a copilului la școală (la grădiniță …). Mama plânge … „nu poți face față fără mine … ai nevoie de mine …” Fiul fuge acasă cu gândul: „Nu pot face față fără tine … cine altcineva mă va liniști…"
2. Conflict „Depunere - Control”
La un pol al conflictului - dorința de a-i domina pe alții, la celălalt pol - de a asculta (și supunerea se amestecă cu furia ascunsă).
Afectul principal al acestui conflict este un sentiment de neputință și, în același timp, furie, ascultare pasivă și dorința de a contraveni, intractabilitatea.
Principala întrebare a conflictului: cine este sus, cine este jos?
În polul activ, manifestarea conflictului va fi necesitatea de a controla totul și pe toată lumea. Cu o manifestare pasivă a conflictului, o persoană este prea orientată spre ceilalți, în loc să fie ea însăși. Supunere și servilitate.
Un exemplu de conflict ar fi dialogul:
- Care este motivul stării dumneavoastră?
- Nu știu. Ești doctor. Dacă îmi spui ce să fac, o voi face.
3. Conflictul „Dorința de îngrijire - Refuzul de a ajuta”
Acest conflict se caracterizează printr-o dorință excesivă de securitate.
Afectul principal al conflictului - Dezamăgire, stări depresive, tristețe, invidie.
Întrebarea principală este cine dă ce cui și cât? Și ce primesc?
Putem observa manifestările conflictului atunci când o persoană pare să se lipească de alții și îi exploatează sau - atunci când o persoană spune că nu are nevoie de nimic, se dăruiește complet celorlalți, se epuizează.
O persoană poate da mult și ușor, dar îi este greu să le arate altora că el însuși are nevoie de ajutor și sprijin.
4. Conflict de stimă de sine
Cum sunt? Simt că am mai multă greutate decât cealaltă persoană? Sau mă simt inferior celorlalți?
Conflictul de stimă de sine se caracterizează printr-o sensibilitate deosebită la critică și resentimente.
La un pol al conflictului, o persoană se simte Mare, la cealaltă - mică. Pentru o persoană, o evaluare din exterior este semnificativă.
În manifestarea activă a conflictului - Omul își subliniază constant importanța (buricul pământului). În pasiv, își arată nesemnificativitatea, se devalorizează pe sine că încă știe și știe prea puțin.
5. Conflict Sentimente de vinovăție
Afectul principal este vinovăția, reproșurile.
La un pol al conflictului - Dorința de a lua vina, reproșează-te pentru tot. La cealaltă extremă, există o tendință constantă, necondiționată, de a respinge sentimentele de vinovăție și dorința de a nu fi responsabil pentru nimic.
Când comunicăm cu o persoană, poate părea că fie ni se reproșează ceva, fie ni se reproșează.
De exemplu, monologurile caracteristice acestui conflict:
„Niciun doctor din spitalul tău nu s-a deranjat să mă examineze și tratamentul tău nu mi-a dat nimic …”
"E vina lui …"
„Este vina mea … (presară cenușă pe capul meu)”
„Când fiica mea plânge, am sentimentul că sunt de vină pentru ceva”.
6. Conflictul edipal
În conflictul edipal, rivalitatea se manifestă sau, persoana cedează constant.
În polul pasiv al manifestării conflictului - evitarea relațiilor erotice, o persoană se străduiește pentru relații în care nu există loc pentru concurență. „Sunt neatractiv, neinteresant …”. Șoricel gri.
În polul activ - competiție, rivalitate, demonstrație a atractivității lor. "Sunt cel mai bun"
Ieși în evidență - Nu ieși în evidență.
Afectul principal al conflictului este modestia, frica sau suprasexualizarea. Timiditate, timiditate sau rivalitate.
Când doi oameni se întâlnesc, puteți auzi conversații - Cine era unde? Cine știe ce? Cine a luat micul dejun cu Gundapas? Etc.
Trei sunt întotdeauna implicați într-un conflict oedipal. Al treilea poate fi un personaj fictiv.
„Am fost întotdeauna fiica tatălui și acum sunt preferatul tăticului …”
„Eram fiul mamei mele …” Acestea sunt fraze care ilustrează conflictul edipal.
7. Conflictul de identitate
În acest conflict, o persoană simte clar limitele identității sale, dar această identitate poate contrazice alte identități.
Afectul principal nu a fost încă identificat aici.
Cum diferă un conflict de identitate intrapersonală de un conflict de identitate real?
De exemplu, o persoană s-a născut și a crescut într-o familie săracă, dar, absolvită de la universitate, are un loc de muncă bine plătit sau s-a căsătorit cu o fată dintr-o familie bogată. Și apoi, această persoană poate să nu aibă starea interioară de a se simți încrezătoare în acest mediu.
Sau, o femeie se îmbracă feminin, bijuterii, machiază, are grijă de ea însăși, este angajată în haltere, mușchii ei cresc și apoi - disonanța internă.
Un exemplu de conflict real: femeie, medic, 28 de ani. I se oferă funcția de șef al departamentului. Și, în același timp, i se oferă să nască un copil. Acesta este un conflict unic care poate fi rezolvat.
În manifestarea activă a conflictului de identitate, putem observa că o persoană nu are încredere în sine și încearcă să compenseze această incertitudine prin idealizarea unui fel, de exemplu. Sau abandonează un fel. Subliniază sau ascunde identitatea lor.
În manifestarea pasivă a conflictului, o persoană își demonstrează neputința, indecizia, confuzia.
Rareori cineva arată un singur conflict intrapersonal. De obicei sunt două
- Este posibil să schimbi conflictul intrapersonal în timpul vieții?
- Da. În timpul psihoterapiei
(textul a fost scris pe baza materialelor seminarului „OPD-2 în simboluri dramatice, găzduit de Bötz Gil (Germania)
* OPD-2 - diagnosticare psihodinamică operaționalizată
Recomandat:
Ce Sunt Conflictele Interne?
Un conflict este întotdeauna o ciocnire de interese. Doare, este neplăcut, dar ceea ce este un conflict extern în comparație cu „chinul sufletului”. Este dureros și insuportabil, dar pe de altă parte, alegerea este privilegiul exclusiv al unei persoane.
Conflictele școlare
Am avut acest articol neterminat. Am început să o scriu chiar înainte de tragedia din Kerch și acum, când am redeschis-o cu scopul de a o finaliza în cele din urmă, mi-am dat seama că după cele întâmplate este mult mai dificil. Acum înțelegem că rezultatul conflictelor școlare poate fi nu numai eșecul academic, manifestări ale nevrozei școlare sau suferință, dar pot duce la o tragedie similară.
Conflictele
Tu și partenerul dvs. sunteți oameni diferiți. Și, oricât de mult îți dorești idealul, este posibil să ai dorințe complet diferite. „El vrea să mănânce, ea nu vrea să gătească”, „Vrea să se căsătorească, el nu este încă pregătit”. Puteți continua această listă absolut ușor.
ACASĂ „SPECTACole” (cum Să Evitați Conflictele și Să începeți Să Trăiți în Auto-izolare)
Cu toții ne confruntăm cu o situație în care brusc (și atât de des l-am visat înainte, am oftat despre irealizabil și amânat până mai târziu) am ajuns acasă și, poate, pentru o lungă perioadă de timp. Pandemia care a cuprins lumea este de oprit, să o așteptăm acasă și, între timp, să încercăm să reconstruim viața într-un mod nou.
Cum Reacționează Părinții La Conflictele Dintre Copii?
Două motive pentru conflict . Baza tuturor conflictelor dintre copiii dintr-o familie este concurența și gelozia. Pentru fiecare copil, mama și tata sunt extrem de importante. Și dacă un frate sau o soră ia atenția părinților, copilul are dorința de a-l înlătura pe „concurent” sau de a-l pedepsi.
