De Ce Ne Este Frică Să Greșim

Video: De Ce Ne Este Frică Să Greșim

Video: De Ce Ne Este Frică Să Greșim
Video: DENISA - MI-E DOR, MI-E DOR 2024, Mai
De Ce Ne Este Frică Să Greșim
De Ce Ne Este Frică Să Greșim
Anonim

Acum ajungem la conștientizarea faptului că greșelile noastre sunt experiențe de viață. Cel care nu face nimic nu se înșală. Asta ne spune Internetul cu diferite postări, psihologi, oameni cu care împărtășim greșelile noastre.

În ciuda acestui fapt, mulți oameni continuă să se teamă de greșeli. Este foarte înfricoșător să faci o alegere greșită în viață, să iei o decizie care se dovedește a fi un eșec ca rezultat și că este și mai dificil să faci greșeli la locul de muncă.

Dacă fiecare dintre noi își analizează viața, va înțelege că, de fapt, am fost pedepsiți pentru greșeli. Copilărie, școală, universitate, muncă - acestea sunt acele perioade din viață în care am format aproximativ următoarea atitudine internă: o greșeală este egală cu pedeapsa.

De ce s-a întâmplat asta?

  • Copil mic curios. Descoperă lumea pentru el însuși, încă nu înțelege că există unele acțiuni care nu pot fi făcute. El nu știe încă ce cuvinte nu ar trebui rostite în afara familiei. Mai mult, nu i s-a spus că există ceva care este acceptabil în cadrul familiei, dar inacceptabil în afara acesteia. Pentru copil, tot ceea ce se întâmplă în cadrul familiei are loc și în afara acesteia. Și așa a făcut sau a spus ceva, iar părinții l-au certat. Copilul nu prea înțelegea ce s-a întâmplat și de ce era el de vină. Acestea sunt primele întâlniri cu erori.
  • Cred că mulți dintre noi avem un fel de poveste de viață, în urma căreia am obținut o astfel de experiență printr-o greșeală.
  • Nici nu merită să vorbești despre școală, există un pas în stânga și în dreapta și ești deja vinovat și ai făcut ceva greșit.
  • Și la locul de muncă, ne aruncăm în jocul cu cartofi fierbinți. Nimeni nu vrea să fie de vină. Chiar dacă acestea nu sunt pierderi financiare, toată lumea este sigură și sănătoasă, există o presiune foarte puternică. Când lucram într-un birou, în companii internaționale, erau atât de multe exemple când oamenii erau aproape trimiși la muncă corecțională pentru o greșeală.
  • Într-o relație, și noi am transfera cu plăcere vina pe altcineva.

Iată câteva exemple:

  • Șeful managerului meu a emis cărți galbene și roșii, i-a certat pe colegi și m-a acuzat de lipsă de competență.
  • În cazul unei greșeli, unul dintre colegi a dorit întotdeauna să „închidă nasul” participanților la situație și, după cum a spus în glumă, „să-l pedepsească pe vinovat”.
  • La evaluarea anuală a performanței, au scos în mod constant o listă de greșeli, au subestimat scorul și, ca urmare, aceasta a influențat creșterea salariilor.
  • Primul meu lider, un manager nou creat, tânăr și nu prea experimentat în comunicare, a aflat întotdeauna cine era vinovat pentru greșeli și le-a spus persoanei înseși și tuturor șefilor săi. Și chiar și poliția i-ar invidia tonul și ar privi când ar pune întrebarea „cine este de vină”.

De ce sunt toate astea? Când greșelile sunt „lovite”, cu greu pot fi privite ca ceva pozitiv. Pe lângă faptul că este neplăcut pentru tine să faci ceva greșit, societatea pune și presiune.

Cum văd ieșirea în această situație?

  • Cred că este necesar să discutăm și să nu condamnăm.
  • Nu pentru a pedepsi, ci pentru a înțelege motivele persoanei. Cum a gândit și cum s-a simțit în situație. Realizând că erorile nu sunt primite intenționat. Prin urmare, în momentul situației, persoana a acționat așa cum a considerat de cuviință. În acel moment, pentru el, decizia luată, acțiunea întreprinsă, a fost cea mai corectă.

Învață să ne ajutăm reciproc în greșeli.

Recomandat: