Manager Mama: 8 Trucuri Care Fac Viața Mai Ușoară

Cuprins:

Video: Manager Mama: 8 Trucuri Care Fac Viața Mai Ușoară

Video: Manager Mama: 8 Trucuri Care Fac Viața Mai Ușoară
Video: TRUCURI SIMPLE PENTRU PĂRINȚI ÎNDEMÂNATICI || 22 DE TRUCURI PENTRU ÎNTREAGA FAMILIE 2024, Aprilie
Manager Mama: 8 Trucuri Care Fac Viața Mai Ușoară
Manager Mama: 8 Trucuri Care Fac Viața Mai Ușoară
Anonim

Dar, în același timp, am înțeles cealaltă față a monedei - autorealizarea deplină în toate sensurile este inaccesibilă pentru tinerele mame, precum și obținerea unei satisfacții depline din viață.

Imaginându-mă în rolul unei mame cu un copil, eram uneori tristă, crezând că o parte din mine se va pierde pentru totdeauna cu primul strigăt al nou-născutului meu …

În cele din urmă, visul unei familii s-a împlinit … Au trecut câțiva ani, și ce atunci? Da, cariera ca atare, în sens convențional, este lăsată în urmă. Dar din ce în ce mai des observ că soțul meu mă privește ca un manager excesiv de activ care conduce o companie mică, dar foarte dinamică, numită Familia noastră și doi bebeluși.

Și la un moment dat, am decis să-mi analizez cariera familiei și să-mi dau seama ce se întâmplă cu adevărat mie și celor apropiați.

Cel mai plăcut lucru și creșterea stimei de sine este admirația soțului / soției pe tema faptului că problemele vieții de zi cu zi, organizarea timpului liber și alte puncte importante sunt rezolvate parcă de la sine. Merită să ne gândim și totul funcționează, merită dorit și există rezerve pentru orice. Dar știu sigur că nici măcar nu se întâmplă de la sine. Activitatea mea în organizarea unor astfel de momente imperceptibile, dar esențiale, este, ca să spunem așa, un proces de afaceri zilnic.

Da, sunt lider și talentat! Acesta a fost primul meu gând, dar entuziasmul trebuia temperat. Nu, sunt lider. Liderul distribuie doar comenzi, pentru lider, dezvoltarea tuturor membrilor echipei sale este mult mai importantă. Deci, definiția a fost găsită.

Apoi am început să îmi analizez funcțiile și să le compar cu munca oricărui manager.

Formularea și formularea problemei

Sunt foarte conștient de faptul că, dacă o sarcină este desemnată ca fiind nevoia de a face ceva, atunci rezultatul va fi destul de previzibil. Este „ceva” care se va face. Și cel mai adesea și „cumva”. Prin urmare, în familie, sarcinile sunt setate, ca să spunem așa, în modul SMART. Specific. Ce, cum, unde, în ce cantitate și cât timp. Acest lucru poate fi controlat și mai ușor de înțeles, mai ales atunci când interacționează cu membrii mici ai familiei. În același timp, este important să lăsăm întotdeauna puțin spațiu pentru creativitate celui care va pune în aplicare sarcina: avem nevoie și de dezvoltarea treptată a independenței.

Delegație

Culmea diplomației, mi se pare. Formularea directă a sarcinii este adesea demotivantă, privând-o de atractivitatea ei. Mai ales când vine vorba de un bărbat adult. Prin urmare, sarcina nu ar trebui stabilită, în unele cazuri ar trebui delegată. Aici îmi arăt încrederea, încrederea că el știe mai bine ce și cum, și dau doar o direcție generală și descriu rezultatul dorit. Specificațiile, detaliile și un plan detaliat în acest caz sunt absolut inutile, inițiativa și creativitatea sunt mult mai importante.

Control și feedback

Laudă - cât din acest sunet! După o sarcină bine executată, nimic nu motivează și provoacă dorința de a atinge noi culmi mai mult decât o evaluare pozitivă și cuvinte de susținere spuse la timp. Și dacă sarcina a fost dificilă și mare, atunci există un loc atât pentru vacanță, cât și pentru admirație nedisimulată.

În ceea ce privește controlul, aici este, de asemenea, ca în afaceri: este important să controlați unele etape ale sarcinii, undeva pentru a regla sarcina în sine și, uneori, pentru a intercepta banner-ul care se încadrează și doar pentru a ajuta.

De gestionare a timpului

Cea mai importantă descoperire și cea mai utilă abilitate pentru o mamă tânără! Am reușit să stăpânesc în sfârșit toată înțelepciunea abia după nașterea a doi bebeluși. Cea mai uimitoare concluzie: o jumătate de oră de somn la un bebeluș de câteva ori pe zi mă mărește uneori cu eficacitatea personală! 30 de minute pentru tot: beți cafea, spălați-vă părul, faceți ordine, hrăniți pisica, scoateți tava, puneți terci, căutați prin poștă … Da, aceasta este cea mai dificilă căutare, pe care o trec din ce în ce mai cu succes din cand in cand!

Prioritizare

Creșterea a doi copii este, de fapt, o extremă permanentă. Dar devine imediat clar ce este important și urgent și ce poate aștepta … un an sau chiar altul. Câte lucruri am învățat să fac în 20-30 de minute! Și da, perfecționismul și excelentul sindrom studențesc au dispărut complet: pur și simplu nu există timp pentru a reflecta și a aduce totul într-o stare nebunească de ideală.

Dându-mi seama că toate cele de mai sus le-am adus de la biroul meu de lucru și de la prelegerile profesorilor de institut, m-am gândit că poate, în calitate de manager de familie, încă nu știu totul și pot. Și am decis să-mi continui studiile, să merg la cele mai accesibile cursuri de perfecționare - la cel mai apropiat loc de joacă. Și asta, vă spun, este doar un depozit de înțelepciune managerială!

Primul lucru care m-a frapat a fost team building. Mamele cu experiență și înțelepte formează o adevărată echipă dintr-o familie, indiferent de câte persoane sunt în ea. Observându-i, am văzut în mulți o înclinație naturală spre asta, de parcă ar avea cunoștințe secrete …

Abilitatea de a negocia

Nu strigați, nu distribuiți scurte, ca lovitura biciului poruncii. Și anume, pentru a negocia. Mămicile care explică calm și măsurat copiilor de ce nu merită să-l lovești pe Vassenka pe cap cu o spatulă sau să spargi castelele de nisip construite de Verochka sunt pur și simplu uimitoare. Și abilitatea de a te convinge să mergi acasă și să mănânci terci dezgustător, în timp ce vrei să mergi, să te joci și să fugi? Abilitatea de a negocia, motivând, lăudând și explicând în același timp, am dus-o la banca de salvare a managerului meu chiar acolo.

Multifunctional

O altă realizare a mamelor înțelepte, pe care o observ constant pe terenul de joacă: reușesc să aibă conversații cu tatăl la telefon, formulând sarcini pentru seară, explicând în același timp copilului că este imposibil să iei jucăriile altora și de ce este încă imposibil să-l învingi pe Vassenka și chiar să-l calmezi pe același Vassenka, urlând lângă el în trei gâturi! Este doar un spectacol de care nu te poți rupe. Și probabil că același lucru se întâmplă și acasă: datorită multitasking-ului lor, acești manageri de familie unici pot verifica lecțiile, se pot culca și discută problema la locul de muncă în același timp. Și nimeni nu se simte lăsat deoparte: nici capul familiei, nici tânărul școlar, nici cel mai mic.

Secretul acestui lucru, cred, este că o parte din lucruri este deja planificată din timp, pregătită și gândită. Și argumente pentru cei mai tineri și laude pentru cei mai în vârstă și cuvinte de sprijin pentru soț. Și după „profesorii” mei din sandbox, am început să planific multe momente, pe care le lăsasem în liniște înainte.

Inovații

Noile metode și soluțiile inovatoare în domeniul pedagogiei și educației sunt esențiale. Dar nu toate mi-au plăcut. De exemplu, gândirea unui sistem de urmărire și restricționare a copiilor hiperactivi cu ajutorul unei lese de cinci metri. Acest lucru îi ajută pe mame, unde există mulți oameni, să țină evidența unui copil prea activ. Dar am refuzat această metodă până acum …

Dar ideea învățării și controlului comun a venit familiei noastre despre suflet. Bătrânul, după ce a învățat versetul, îl recită cu expresie celui mai tânăr și dă note și comentarii asupra punctelor slabe. O idee grozavă, cred.

Ce concluzie am tras din analiza mea? Da, dezvoltarea mea profesională și dezvoltarea personală pot fi invidiate! Nu fiecare birou va trebui să stăpânească atâtea abilități în câțiva ani. Mai mult decât atât, și să înveți să părăsiți zona de confort notorie pur și simplu pentru că nu există de ales.

Și un singur lucru, trebuie să mărturisesc, mă întristează puțin. În acest termen fără sfârșit și forță majoră, capacitatea de a se bucura de moment dispare. Ceea ce este doar aici și acum și care nu se va repeta niciodată … decât dacă peste mulți ani vom vedea un moment de fericire surprins în fotografie … Dar acest moment este cel mai important lucru din viața noastră, nu-i așa? ?

Recomandat: