Ce Este Un Conflict Intern și O Soluție

Video: Ce Este Un Conflict Intern și O Soluție

Video: Ce Este Un Conflict Intern și O Soluție
Video: Cum Sa Gestionezi Un Conflict - Mini Curs Introductiv 2024, Mai
Ce Este Un Conflict Intern și O Soluție
Ce Este Un Conflict Intern și O Soluție
Anonim

Conflict Este întotdeauna o ciocnire de interese. Doare, este neplăcut, dar ceea ce este un conflict extern în comparație cu „chinul sufletului”. Este dureros și insuportabil, dar pe de altă parte, alegerea este privilegiul exclusiv al unei persoane. Cu toții avem conflicte interne care vorbesc despre o întâlnire în cadrul unei persoane cu două tendințe opuse și care se exclud reciproc, care caută satisfacție. Vrem să ne relaxăm și să ne distrăm, dar trebuie urgent să ajutăm o persoană dragă bolnavă. Vrem să câștigăm bani pentru o mașină, iar atitudinea noastră internă spune: a face bani pentru noi este egoism. Adesea nevoile și dorințele noastre interioare se ciocnesc cu interesele oamenilor din jurul nostru. Simțim o datorie interioară și o chemare la apărarea Patriei, iar familia noastră necesită protecția și îngrijirea noastră. Putem fi împărțiți între așteptările publicului și interesele personale. Și există o mulțime de astfel de coliziuni în viața noastră. Aduc multă anxietate și teamă în viața noastră. Pierderea suporturilor interioare și a identității personale. Este surprinzător faptul că mulți oameni nu sunt conștienți de conflictele lor interioare. Ei nu fac alegeri conștiente în viața lor și merg cu fluxul, fac compromisuri, nu fac propriile alegeri și nu trăiesc propriile lor vieți. Ei tolerează apatia și plictiseala vieții. Karen Horney identifică patru abilități care conduc la înțelegerea și rezolvarea conflictelor lor interne:

1. Capacitatea de a fi conștienți de dorințele și sentimentele noastre (de exemplu, ne place foarte mult această persoană, această muncă, este această afacere sau ne-a fost doar sugerată nouă).

2. Capacitatea de a-și dezvolta propriile credințe și valori, deoarece un număr mare de conflicte interne sunt asociate cu credința și valorile morale (mai ales în această chestiune, angajarea în filosofie ajută).

3. Abilitatea de a abandona una dintre credințele conflictuale și conflictuale.

4. În cele din urmă, disponibilitatea și capacitatea de a-ți asuma responsabilitatea pentru decizia ta. De asemenea, include riscul luării unei decizii greșite și disponibilitatea de a împărtăși consecințele fără a da vina pe alții.

Participarea conștientă la propriile noastre conflicte interne, deși poate aduce suferință, ne umple de fapt viața cu o mai mare completitudine, integritate, satisfacție și fericire. Ne uităm la unii oameni cu invidie, astfel încât ni se par stabili, organici și întregi. Și da, există oameni puternici care sunt bine conștienți de sistemul lor de valori, fac alegeri pe baza convingerilor, sentimentelor și dorințelor lor. Iar soluția conflictelor interne nu le afectează distructiv. Dar există o altă situație în care stabilitatea externă vorbește mai degrabă despre apatie internă, conformism și adaptabilitate și nu despre rezistență în fața provocărilor serioase din viață.

O persoană sănătoasă este capabilă să-și întâlnească și să-și rezolve conflictele interioare, ceea ce îi conferă putere și stabilitate. Conflictele nevrotice sunt o chestiune diferită. Pentru neurotici este foarte dificil să-și recunoască sentimentele și dorințele. Este mult mai dificil să rezolvi conflictele nevrotice fără un specialist. Dar vom vorbi despre ce este un conflict nevrotic în articolul următor.

(bazat pe teoria nevrozelor de Karen Horney)

Recomandat: