2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Inteligența emoțională este un subiect foarte popular acum. Dar încă nu există o definiție clară. Există o mulțime de cercetări și discuții despre faptul că inteligența emoțională se află în domeniul abilităților și influențează capacitatea de a face față situațiilor de viață. Putem spune că inteligența emoțională are capacitatea de a procesa informații care se află în emoții: de a determina emoția și esența ei și, de asemenea, de a utiliza informațiile primite ca bază pentru luarea deciziilor și gândirea.
Majoritatea cercetătorilor subliniază că inteligența emoțională poate fi dezvoltată dacă este antrenată.
Dacă determinați succesul activităților din domeniul psihologiei, atunci este necesar să luați în considerare criteriile pentru activitățile de succes. Sunt cele mai importante.
În același timp, conceptul de „succes” reflectă, mai degrabă, realizări obiective în activități specifice și în viață în general, iar conceptul de „succes” reflectă entuziasmul subiectiv și condițiile pentru obținerea succesului.
Succesul obiectiv este de obicei măsurat prin următoarele caracteristici:
- valoarea salariilor;
- promovare;
- statutul profesional în organizație.
Succesul subiectiv este totalitatea judecăților pozitive ale unei persoane cu privire la realizările și rezultatele sale profesionale.
Succesul în activitatea profesională se manifestă prin realizarea unui obiectiv dat.
Inteligența emoțională este una dintre componentele importante în ocuparea forței de muncă și activități profesionale.
Dacă activitatea profesională implică comunicarea cu oamenii, atunci inteligența emoțională este pur și simplu necesară. Principala problemă este că angajații de multe ori nu vorbesc despre emoții, le ignoră, le suprima sau le supraexprimă. Acest lucru duce inevitabil la o scădere a eficienței activității muncii sau la apariția conflictelor.
Inteligența emoțională în sine nu poate fi un predictor fiabil al succesului în muncă, dar oferă baza pentru competențele esențiale pentru succes.
Adaptabilitatea angajatului, rezistența la stres, capacitatea de conflict, comunicarea, nivelul de empatie, precum și conștiința de sine și controlul de sine afectează eficacitatea activității profesionale. Rezultă că inteligența emoțională și socială este extrem de importantă pentru munca eficientă și succesul în activitatea profesională.
Persoana cu inteligență emoțională superioară este cea care ia decizii mai bune, răspunde mai eficient și mai rapid în situații critice.
Dezvoltarea inteligenței emoționale poate fi considerată ca o componentă necesară a competenței profesionale a unui specialist și ca un factor semnificativ în îmbunătățirea culturii psihologice a societății în ansamblu.
Nu toate teoriile inteligenței emoționale pot explica o mare parte din diferența de productivitate și succes în carieră. Golman spune: „Când scorurile IQ se corelează cu performanța oamenilor în cariera lor cea mai înaltă notă, diferența scorurilor IQ pentru aproximativ 25% este o analiză atentă, cu toate acestea, o cifră mai precisă poate să nu fie mai mare de 10% și poate, la un preț de 4 la sută"
Deci, inteligența emoțională în sine nu poate fi un predictor fiabil al succesului în muncă, dar oferă baza pentru competențele de care aveți nevoie pentru a avea succes.
Recomandat:
Impactul Mesajelor Cheie Asupra Calității Vieții Umane
Prieteni, în acest articol vreau să subliniez necesitatea de a determina mesajele cheie din care fiecare persoană își formează propriile idei despre sine și își creează propriul scenariu de viață. Mesajele cheie sunt diferite mesaje repetitive de la părinți către copilul lor despre ce să facă și ce să nu facă, cum și în ce mod.
Fuziune și Proximitate: 5 Diferențe Cheie
La prima vedere, s-ar putea părea că fuzionarea este intimitate într-o relație. Adică, când simt un fel de unitate cu partenerul meu, acord, similitudine (și se pare că suntem asemănători cu aproape toată lumea!), Mi se pare că aceasta este o intimitate reală, acea fericire despre care vorbesc atât de mult .
Despre Munca Grea și Manevrarea în Muncă
Workaholismul este pasiunea excesivă a unei persoane pentru muncă. Chiar și atunci când nu este nevoie de muncă. Chiar dacă acest hobby merge în detrimentul vieții personale, duce la epuizare și la tot felul de boli. Oprirea unui adept de lucru este la fel de dificilă ca smulgerea unui alcoolic dintr-o sticlă.
Munca Spirituală Este și Muncă! Lenea Mentală Este Un Obstacol în Calea Dezvoltării De Sine
Internetul este plin de tehnici concrete, practice, care pot duce dezvoltarea umană la nivelul următor. Materializarea a ceea ce doriți și lucrul prin emoții, o listă de recunoștință și o gândire pozitivă, tehnica de atenție și concentrare - toate aceste metode sunt importante și necesare pentru vindecarea propriului psihic.
Muncă Vs Soț Sau Muncă + Soț
Ador munca, dar de ce? Și de ce nu-i place soțului meu slujba mea? Pe cine / ce ar trebui să iubesc? - Uneori amestecăm atât cotlete, cât și muște, în încercarea de a găsi calea corectă de ieșire din conflict, internă sau externă. Și primul pas spre ieșire este separarea și acordarea fiecăruia dintre ei locul său.
