2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Ce oferă clientului și antrenorului încheierea unui acord / contract pentru munca comună?
Un contract bine gândit și negociat între client și antrenor are multe caracteristici.
Iată principalele:
- Participanții în mod conștient și deliberat, conform dorinței lor personale, iau parte la procesul de coaching
(clientul nu vine întotdeauna la antrenor din proprie inițiativă. Dorința și inițiativa, la urma urmei, sunt lucruri diferite și adesea provin de la oameni diferiți:))
- Deciziile și acțiunile în coaching sunt luate în mod voluntar, ceea ce duce la constructivitate și motivație în lucrul împreună
- Limitele și rolurile antrenorului și ale clientului sunt păstrate.
Și, la rândul său, protejează împotriva transferurilor, identificărilor, proiecțiilor inutile
- Manipulările, semnificațiile ascunse și denaturate, acordurile secrete sunt împiedicate
- Datorită așteptărilor echilibrate, deliberate, realiste și scrise, cel mai adesea este posibil să se excludă reproșurile și nemulțumirile reciproce din procesul sau rezultatul interacțiunii
- Scopul principal sau sarcina de a lucra împreună în acest program de coaching este păstrat la vedere
Ce formă poate avea un contract de coaching?
Există diverse situații, probleme și sarcini în muncă, respectiv o varietate de documente și acorduri care le furnizează și le mențin.
De exemplu:
Contractul de interacțiune cu coaching-ul în genera
Contract de sesiune (încheiat pentru fiecare sesiune, cel mai adesea - oral
Acord ora
Contract scris (document
Contract cu un antrenor, consultan
Contractează cu tin
Contract bilatera
Contract multilatera
(dacă acordurile implică trei sau mai multe părți. Cel mai adesea, un astfel de contract se încheie în organizații în care clientul și clientul sunt persoane diferite
Ce clauze poate include un contract?
- Ce servicii vor fi furnizate clientului și în ce formă (în persoană, de la distanță)
- Din ce principii va fi ghidat antrenorul în munca sa
- Cum va avea loc interacțiunea și ce metode vor fi utilizate în procesul de coaching
- Perioada de timp a programului de coaching și a fiecărei sesiuni individuale - Cum va fi împărțită responsabilitatea pentru rezultatele muncii
- Condiții de prelungire / reziliere a contractului
- Condiții financiare - Detalii despre părți etc.
Ce trebuie luat în considerare pentru ca contractul dvs. să funcționeze?
Pentru mine am dedus mai multe reguli de bază pe care încerc să le respect tot timpul în munca mea.
Acest lucru ajută la obținerea de rezultate în sesiuni de coaching de diferite orientări, cu clienți și clienți diferiți.
Asigurați-vă că verificați dacă vrei să spui același lucru atunci când formulezi - atât antrenorul, cât și clientul
Există o glumă că o persoană gândește un lucru, spune altul, scrie un al treilea, înseamnă un al patrulea, dar vrea ceva în general:)
Pentru a preveni acest lucru în procesul de coaching, asigurați-vă că clarificați dacă ambele părți au aceeași înțelegere a aceluiași punct.
Contractul trebuie dezvoltat în parteneria
Principiile și condițiile contractului dvs. ar trebui să fie în sfera dorințelor fiecăruia dintre participanți
În acest caz, nu va exista rezistență sau ignoranță în munca comună.
Contractul trebuie să fie realist și realizabil pentru toți cei implicaț
Această regulă va ajuta la menținerea inspirației și a unei atitudini pozitive în proces, lucrarea comună nu va provoca obiecții și rezultatul va avea sens.
Fiecare acord trebuie să aibă un interval de timp, altfel mai devreme sau mai târziu își va pierde semnificația, relevanța, valoarea
Un contract de antrenor nu face excepție. Se încheie pentru o anumită perioadă de timp, după care rezultatele sunt rezumate și contractul este închis sau prelungit, dacă este nevoie de acesta.
Recomandat:
Artoterapie. Exercițiu „Antrenor Al Emoțiilor”
Inteligența emoțională este un grup de abilități mentale care sunt implicate în conștientizarea și înțelegerea atât a propriilor emoții, cât și a celor din jur. Oamenii cu un nivel ridicat de inteligență emoțională își înțeleg bine emoțiile și sentimentele și alte persoane, își gestionează sfera emoțională, prin urmare, în societate, comportamentul lor este mai adaptativ și își ating mai ușor obiectivele în interacțiunea cu ceilalți.
Înainte De A Vă întâlni Cu Un Psihoterapeut / Antrenor. Completați Chestionarul - Acest Lucru Vă Va Ajuta Să Lucrați Mai Precis și Mai Rapid
Terapie pe hârtie Formulează solicitarea cât mai detaliată posibil Descrie problema Descrieți-vă așteptările - ce ar trebui să se întâmple ca rezultat al terapiei / antrenamentului / instruirii Program minim Program maxim Te rog selecteaza simptom pentru vindecare:
Puțin, Pentru O Consultare Adecvată A Unui Antrenor și Psiholog
1 … Cum puteți fi contactat? Antrenor: "mă numesc Artem Dmitrievich Parshukov" Dictăm regulile jocului. Nu contează cât de vechi au ambii interlocutori (comunică numai prin „tu”). Client: „mă numesc Elena Vladimirovna” „Helen” - nu rulează, ai nevoie de un nume + patronimic (fără variante diminutive).
Antrenor
Inițial, titlul articolului mi-a venit sub forma titlului parafrazat al cântecului controversatului cântăreț „Rusia anilor ’90, profesorul Lebedinsky, care a cântat:„ Te voi ucide, barcagiu”, dar apoi m-am gândit că ar suna prea însetat de sânge, iar articolul ar putea ieși puțin diferit.
Inteligența Artificială Ca Antrenor. Poate O Mașină Să Fie Un Exemplu Pentru Un Antrenor?
M-am întors dintr-o fugă. Pe ecranul smartphone-ului, numerele sunt de 5,13 kilometri, 42 de minute 27 de secunde. Cu doar 8 săptămâni în urmă, nu am reușit să alerg fără să mă opresc nici măcar 10 minute. Și totuși ochii mei sunt rotunzi de surprindere că alerg.
