TEHNICA ÎN LUCRAREA DE GRUP: „SCRISOARE ÎN STICLĂ”

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

Fenomenul unui mesaj într-o sticlă este cunoscut din cele mai vechi timpuri. Un mesaj dintr-o sticlă sau o sticlă de poștă este un mod foarte vechi de a trimite mesaje către destinatar. Aceasta a fost prima dată când această metodă de comunicare a fost utilizată în scopuri științifice. Mitul spune că filosoful grec Teofrast în jurul anului 310 î. Hr. a aruncat mai multe nave sigilate cu note în spatele Gibraltarului pentru a dovedi că apa din Marea Mediterană provine din Oceanul Atlantic. Câteva luni mai târziu, una dintre nave a fost găsită în Sicilia. De atunci, istoria a descris multe cazuri de utilizare a poștei cu sticle.

Acest fenomen nu a trecut neobservat în literatură: în romanul lui Jules Verne „Copiii căpitanului Grant”, eroii găsesc o sticlă în interiorul unui rechin cerând ajutor; una dintre primele povești ale lui Edgar Poe este intitulată „Manuscris găsit într-o sticlă”; în povestea pentru copii a lui Howard Lovecraft „Micuța sticlă de sticlă”, personajele găsesc un mesaj misterios într-o sticlă plutind în mare.

În munca psihologică de grup, poate fi utilizat și fenomenul unui mesaj într-o sticlă. Cu toții suntem, într-o oarecare măsură, Robinson solitari și, uneori, în perioade dificile ale vieții, când o persoană cere ajutor psihologic, se simte cu adevărat departe de „continent”. A fi pe o insulă pustie te face să tremuri și să speri că o navă care trece va observa locuitorul singuratic al insulei. Pentru a avea chiar și cea mai mică șansă de a reveni în societatea umană, ar trebui să se dea semnale: ardeți focuri, construiți turnuri care atrag atenția și aruncați o sticlă cu un mesaj.

Acest exercițiu poate fi sugerat la prima întâlnire a grupului. De obicei, liderii grupului pun întrebări despre ceea ce a adus o persoană în grup, ce așteptări asociază persoana respectivă cu participarea la munca în grup etc. În schimb (sau împreună) cu astfel de întrebări, moderatorul poate invita participanții să arunce o sticlă cu un mesaj în „ocean”. Există două opțiuni pentru lucru.

În primul caz, participanții sunt invitați să creeze o navă cu propriile mâini în care va fi plasată scrisoarea. În al doilea caz, prezentatorul pregătește în mod independent numărul necesar de nave în care participanții își vor plasa mesajele. Prima opțiune pentru îndeplinirea sarcinii este, fără îndoială, mai spectaculoasă și mai eficientă: o persoană pe o „insulă pustie” va trebui să se gândească la ce navă va fi mai stabilă în mediul apei, va putea să-și păstreze forma și să atragă atenția unei veniri aleatorii, cum și din ce este mai bine să o faci. Astfel, deja în procesul de creare a unei nave, putem vedea gradul de persistență și responsabilitate al unei persoane care a solicitat ajutor psihologic. În plus, prin crearea unui vas, o persoană își poate da seama ce acțiuni din viața reală îi lipsesc pentru a-i informa pe ceilalți despre nevoile sale și existența sa, pentru a înțelege ce poate face pentru a îmbunătăți acele aspecte ale vieții sale care nu-l satisfac.

A doua opțiune este mai simplă, cu toate acestea, este nevoie de mai puțin timp. Odată ce mesajele au fost scrise, participanții selectează un vas și extrag mesajul din acesta. Procesul de extragere a informațiilor conținute în scrisoare este interesant, deoarece este perceput de grup și de „Robinson” însuși. Aceasta stabilește dinamica muncii în grup și ajută la depășirea apropierii primare a membrilor grupului.

Aruncați mesaje în oceanul vieții și sperați că vor ajunge în mâinile potrivite.