2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
„Ați rezolvat singuri ghicitoarea„ gestionării timpului”?”
Iată o întrebare complicată care mi-a venit în comentariile de sub post despre serialul meu TV despre PRL).
Cred că arsenalul meu tactic pentru planificarea strategică poate fi util nu numai pentru persoanele cu limite, ci și pentru persoanele cu o gândire asociativă puternică.
Primul
M-am învățat măcar uneori searaface o aproximare planul pentru mâineplanificare OBLIGAŢIE în care mă voi ocupa de aceste chestiuni.
De ce secvența și nu timpul?
Am observat că am superputerea „jump-in-the-train-out”. Cred că o mulțime de oameni cu caracteristici limită vor observa dacă se observă pe ei înșiși, cu ce ușurință jonglează cu evenimentele în timp, se adaptează, se strâng și au timp în care părea imposibil să fie la timp.
Prin urmare, am nevoie de timp doar atunci când este un „punct fix”: plecarea trenului, închiderea instituției, termenul limită. Pot să amestec evenimente de 10 ori pe drum, să fac 3 lucruri în același timp și până la urmă … / să întârzii la tren 😅 dar am reușit!) / Și până la urmă totul este în regulă)
Prin urmare, o cutie cu sarcini nedumeritoare pentru mâine (săptămână) sub formă de listă de sarcini, steaguri de termen limită puternice, și nu numai toată lumea se va uda.
Al doilea
Gestionarea haotică a timpului este foarte bună jurnalul ajută, unde scriu în cazuri libere, astfel încât dintr-o privire - să-mi amintesc. Acest lucru este eficient deoarece folosește aceleași conexiuni asociative, antrenate la automatism.
Și fii sigur Șterg ceea ce am făcut, și dacă fac ceva din care nu este scris în - scrie și chiar acolo Mă stric … În același timp, cel mai puternic efect terapeutic, când acoperă faptul că nu a făcut nimic, a privit notele și „aha, uite, cât s-a făcut deja!”
Al treilea
Planifică o călătorie, mai ales pe un traseu necunoscut, mă uit la cât timp petrece Google pe el cu transportul de care am nevoie și apoi arunc aproximativ 20-30 de minute pentru neconcordanțe. Ajută foarte mult.
Dacă mai întârzii: CONTACTEAZĂ-NEcu cei care te așteaptă și A AVERTIZA! Acest lucru îl va ajuta pe celălalt să-și găsească drumul, poate că nu va putea să vă aștepte atât timp cât este necesar, sau își va regla planurile, sau poate să întârzie el însuși și să nu se grăbească)
Al patrulea
Ceasuri cu alarmă … Zeci de alarme pentru apeluri, termene, evenimente obișnuite, ora în care trebuie să te culci, pentru a nu cosplay un zombie dimineața. Dacă natura te-a răsplătit și cu insensibilitate la foame: alarme pentru hrănire. Cel puțin în formatul unui memento non-intruziv în calendarul Google cu o jumătate de oră-15 minute-5 minute înainte de ora „devoratoare” condiționată …
a cincea
Conştient(nu) multifunctional.
Trucul este că o persoană este un computer cu un singur nucleu. Și simulează „multitasking” în același mod ca Intel din prima generație - comutare foarte rapidă între sarcini.
Din anumite motive, lucrez cel mai bine în acest mod „multitasking”, setând 3-4 sarcini în preortitate (adaug textul, răspund la chat, privesc prin notificările din FB). Întrucât atenția mea continuă să sară, o voi folosi în avantajul meu. În consecință, nu voi rămâne strâns în FB (dar nici nu va lipsi ceva important), cel puțin voi scrie ceva într-un articol și voi răspunde unui prieten care are o întrebare sau vrea doar să vorbească …
Şaselea
Ia-te uman(sau mai mulți) care știe cum să gestioneze timpul și este gata să vă dea cu piciorul în probleme deosebit de importante. La locul de muncă, această funcție poate fi îndeplinită de șeful tău imediat … Într-o lume ideală a toleranței, heh …
Ultimul, dar nu cel din urmă(cine a terminat de citit, acel tip!))
Utilizarepunctul tău forte: gândirea asociativă … Faceți notițe peste tot, cel mai important lucru este că puteți scrie pe dos sau pe încheietura mâinii. Scrieți idei, dorințe, sentimente, impulsuri, perspective, planuri pentru mâine-săptămână-lună-an / zei, cum trăiesc acei oameni care planifică un an, nu înțeleg /.
Și nici nu trebuie să scrieți totul, scrieți doar „ancoră” - un cuvânt care va scoate informațiile de care aveți nevoie: prenumele persoanei pe care o întâlniți, „mâncare”, dacă uitați să cumpărați o mâncare pentru pisica preferată și așa mai departe …
- - -
Aici, cumva am construit „managementul haosului” meu, deoarece managementul timpului nu este potrivit aici)
Și, așa cum mi-a spus astăzi un dragon: „Sunt regina haosului, dar cu un flux calm de timp, sunt o persoană surprinzător dezorganizată”;)
Sunt abonat la fiecare cuvânt. Sunt condus de grabă, senzația „totul a dispărut, bucătar!”
Dar, din păcate, în timp începe să se obosească, iar tahicardie mi se face din prea multă cafea …
Ca să nu mai vorbim de faptul că, în ciuda superputerilor, nu toate mașinile pot sări, ca urmare …
Încercați, experimentați, găsiți propriile modalități de a controla haosul, împărtășiți-le, pentru mine acest lucru este foarte important)
Imagine de la iubitul tău HENTEL)
Shl. Începutul acestui opus a fost scris în tren, în care am reușit să zburăm cu 30 de secunde înainte de plecare … Ei bine, Schaub, ai înțeles cât de mult ar trebui să ai încredere în sfaturile mele 🤣
Recomandat:
Managementul Motivației. Puterea Motivului
Managementul motivației. Puterea motivului. Să ne uităm la principalii factori de motivație, de care depinde puterea motivului: Semnificaţie . În ce măsură atingerea obiectivului mă poate ajuta să satisfac nevoile care sunt semnificative pentru mine?
Divorț? (Planificare Conform Lui Hellinger)
Clientul a venit din alt oraș. Căsătorit de 10 ani, copilul are 7 ani. Acum șase luni, am aflat că soțul ei o înșală. Acum nu locuiește cu soțul ei. Are o grămadă de întrebări. De ce s-a întâmplat? Ce este pentru mine? Cum să trăiești dacă ai fost trădat?
Cum Să Depășești O Criză Organizațională / Managementul Personalului și Psihologia Managementului / Managementul Personalului Pentru Resurse Umane
Semne alarmante care indică necesitatea unei lucrări suplimentare cu liderii companiei În primul rând, să analizăm problemele pe care le poate avea un angajat care deține o funcție managerială: - Managerul folosește tot mai mult în comportamentul și gândirea sa stereotipurile (obiceiurile), formalismele și tradițiile sale caracteristice.
Managementul Stilului De Coaching: Ce Este
La un moment dat, mi-am dat seama că fac antrenor. Da exact! În piesa lui Moliere, Jourdain a fost surprins că vorbise proză toată viața și, la un moment dat, mi-am dat seama că ceea ce făceam se numea antrenor. S-a dovedit că antrenamentul nu este o rușine.
Urările De Anul Nou și Magia Haosului
În ajunul Anului Nou, veți efectua Ritualul. Dorul de ei este de înțeles. La urma urmei, ritualurile (sărbătorile) au o funcție de formare socio-socială și, în plus, s-au înrădăcinat ferm în genele noastre încă din vremuri imemoriale. Veți sta în jurul mesei, o sticlă de șampanie (sau altă sifon) va fi un atribut obligatoriu, veți apropia paharele împreună, cu siguranță nu veți dormi la ora 00 pe 31 decembrie, cel mai probabil va fi Olivier pe masă (unde poți merge fără ea