Despre Motivație și Principiul Pareto

Video: Despre Motivație și Principiul Pareto

Video: Despre Motivație și Principiul Pareto
Video: Principiul PARETO sau regula 80/20 2024, Mai
Despre Motivație și Principiul Pareto
Despre Motivație și Principiul Pareto
Anonim

Probabil că toată lumea a auzit despre principiul Pareto. Pe scurt, sună așa: 20% din eforturi dau 80% din rezultat, iar restul de 80% din eforturi - doar 20% din rezultat.

Această lege funcționează atât în economie, cât și în viața de zi cu zi. O persoană este înclinată să sesizeze în primul rând neajunsurile sale și abia apoi meritele sale. Și, din această cauză, se dovedește adesea că se depune mult efort pentru eliminarea defectului (sau a ceea ce o persoană consideră un defect). Un om se luptă cu dragonul său … fără armură și sabie … în timp ce se află în peștera acestui dragon! Primul factor este dificil și deseori ineficient. Dar asta nu este tot. Există, de asemenea, un al doilea factor. După ce am obținut un rezultat într-o astfel de luptă, ne putem da seama că … totul a fost în zadar. Dragonul a fost ucis, dar nu a adus nicio plăcere.

De exemplu. O persoană a absolvit universitatea și a mers să-și ridice documentele, pe care le-a predat la admitere. Și așa stă așa cu certificatul în mâini (pe care nu l-a mai văzut de șase ani) și se gândește - ce am făcut aici tot acest timp? Certificatul său are note excelente la toate disciplinele, cu excepția fizicii și a limbii engleze. Și a studiat timp de șase ani ca inginer - unde 90% dintre subiecte sunt fizice diferite, iar 90% din informațiile utile care pot fi găsite sunt în limba engleză! A învins balaurul! El a primit chiar și o diplomă despre această victorie. Onoruri! Dar nu și-au dat plăcere și dragoste pentru specialitatea lor. Numai un sentiment temporar de autoafirmare. Ceea ce în mod clar nu este suficient pentru mulți ani de a urmări o profesie ne iubită.

Deci, de ce o astfel de poftă de perfecțiune? De ce vrem să reparăm toate neajunsurile noastre și să nu îmbunătățim ceea ce este deja bun? În timp ce obții plăcerea maximă. Care este motivația?

Vă puteți imagina două tipuri - motivație minus / zero și motivație zero / plus. În primul caz, o persoană se concentrează pe partea sa slabă și încearcă să o aducă cel puțin într-o stare neutră. Cheltuie 80% din eforturile sale în acest sens. Și chiar și în caz de succes, el nu simte întotdeauna satisfacție. Este doar zero, nimic special. În al doilea, o persoană lucrează cu înclinațiile, abilitățile, talentele și punctele sale forte. Totul este mult mai ușor pentru el. El cheltuie 20% din efort și obține rentabilitatea completă. Merge la stat - plus!

Există multe motive pentru alegerea primei motivații - de la educație la eforturi pentru un anumit rol aprobat social. Concluzia este aproape întotdeauna aceeași - mult efort și rezultat mic.

Atât de mulți oameni rămân blocați în primul tip de motivație! În lupta eternă împotriva morilor de vânt. În cazul în care obiectivul principal este de a atinge o stare de neutralitate, la zero. Sub eternul motto „ieși din zona de confort”. Fără să vă gândiți la faptul că, pentru a ieși din el, trebuie mai întâi să înțelegeți unde este cu ei și să învățați cum să intrați în el! Cum poți trece dincolo de ceea ce nu este?

Ce se întâmplă atunci când o persoană se concentrează asupra punctelor sale forte, asupra a ceea ce îi place, a ceea ce aduce plăcere. Ei bine, într-un mod simplu - în ceea ce îi vine cu ușurință. Ei bine, pentru început - să înțelegeți ce este o „zonă de confort”, cum arată și cum se simte în ea.

Ei bine, atunci, în loc să o părăsiți, încercați să extindeți limitele zonei dvs. de confort. Cu privire la acea resursă colosală, care a fost obținută în motivarea zero / plus, este posibil să depășim dificultățile și să obținem rezultate.

Recomandat: