2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Astăzi aș vrea să scriu despre ceea ce îmi doresc de mult, dar nu aș putea decide de unde să încep și cum să continui. Articolul meu este despre femei și concediul de maternitate.
Nu sunt avocat, deși înțeleg aspectele juridice ale acestui subiect. Așadar, nu voi scrie despre ce beneficii sunt prevăzute în decret și despre ce drepturi speciale au tinerele mame. Mai bine scriu despre paradoxuri, este mai aproape de mine.
Cu câțiva ani în urmă, când am plecat în concediu de maternitate și am născut un fiu, am simțit efectul acestor „paradoxuri” pe deplin și, când am început să organizez sesiuni de coaching și să ajut femeile să își găsească cariera unică, am realizat că mulți tinerii cad în aceleași capcane.mama.
Primul paradox sună astfel:
Mă duc la muncă, în sfârșit mă odihnesc
Mărturisesc că acest gând a luat stăpânire pe mine strâns în al doilea an din viața fiului meu. Eram acasă singur cu copilul, soțul meu lucra constant șapte zile pe săptămână și aproape 24 de ore, prietenii și familia erau la sute de kilometri distanță de mine și ne vedeam din când în când … În plus, eram o mamă care alăptează și lăsarea copilului cu cineva a fost dificilă mult timp. În general, sunt obosit. Cea mai simplă decizie care mi-a venit în minte a fost să meargă la muncă. Mi-am amintit clar că înainte de nașterea copilului am lucrat mult, am studiat și eu, dar din anumite motive eram mult mai puțin obosit. Soluția salutară este să returnăm totul așa cum a fost. Adică, trebuie să începeți să mergeți la birou.
Cât de des am întâlnit mai târziu aceeași „idee strălucită” de la alte tinere mame, obosite de o ședere neobișnuit de lungă acasă, cu șapte zile de lucru non-stop ca „mamă”. Esența paradoxului este că o femeie crede că atunci când va începe să lucreze, va avea în sfârșit timp liber și posibilitatea de a respira. Dar, după cum spune piesa, „nu există decât unul”. Nu va fi mai mult timp în zi, iar îngrijirea copilului și a casei nu va merge nicăieri. Va trebui să faceți și mai mult și unde este timpul pentru odihnă și „pentru voi înșivă” - este complet de neînțeles.
Așadar, înainte de a tăia umărul și de a vă grăbi la muncă, ar fi bine să ne gândim la ce consecințe reale poate avea o ieșire timpurie din decret și la modul în care este posibil să se evite aceste consecințe. Și cel mai important lucru, în opinia mea, este cum să înveți cum să-ți revii și să te odihnești fără a recurge la măsuri extreme - sfârșitul urgent al concediului de maternitate. Mai mult, odihna la locul de muncă este o iluzie.
În spatele cererii „Vreau să merg la serviciu” poate exista dorința de a „schimba imaginea” în cele din urmă. Din experiența mea, pentru aceasta este adesea suficient să ieși cel puțin la cea mai apropiată cafenea sau cinematograf o dată la 1-2 săptămâni. Pentru unii, o piscină sau un centru comercial se vor potrivi … Nu contează. Doar ieșind uneori din casă.
O altă opțiune este dorința de a nu te simți unul cu copilul, ci de a te simți ca o persoană separată, nu de a fi un atașament față de copil. Gândește-te la ce te-ar putea ajuta să obții acel sentiment. Îngrijirea corpului, procedurile obișnuite singur cu tine … De asemenea, cine te-ar putea ajuta. Dacă te uiți la această problemă pe larg, există întotdeauna cineva care te-ar putea înlocui lângă copil pentru câteva ore.
Astfel, dacă vă vedeți în acest paradox, puneți-vă câteva întrebări:
- Chiar vrei să mergi la serviciu sau există o nevoie nesatisfăcută?
- Modul în care funcționează vă va ajuta să vă satisfaceți nevoile.
- Cum altfel poate fi satisfăcut acest lucru.
Desigur, dacă dorința de a merge la muncă este adevărată și nu aveți nicio îndoială în acest sens, merită să lucrați tocmai pentru a vă asigura că ieșirea din decret este bine pregătită și vă oferă doar experiențe pozitive.
În partea următoare voi scrie despre bani, sau mai bine zis despre bani „pentru mine”.
Recomandat:
Paradoxurile Simptomului Psihosomatic
În acest text, propun să vorbim despre tulburarea psihosomatică în ceea ce privește modul în care funcționează în contextul unei povești de viață. Din punctul de vedere al abordării Gestalt, psihosomatica este o formă de adaptare, dar o formă paradoxală, întrucât se concentrează asupra prejudiciului cauzat de un simptom, care este mai probabil asociat cu o defecțiune decât cu o constatare utilă.
Prima Dată La Un Psihoterapeut? Despre Prima întâlnire
Deci, să presupunem că ați decis deja la cine doriți să ajungeți. Te-ai înscris, poate, ai subliniat o întrebare sau întrebări în care te aștepți la ajutorul unui psihoterapeut. A sosit ziua primei întâlniri sau interviu inițial, așa cum o numesc experții.
Paradoxurile Decretului. Partea A Treia
Sunteți gata doamne? Hai sa continuăm! După publicarea primului și celui de-al doilea paradox, am primit o mulțime de feedback și comentarii, din care am putut concluziona că subiectul este interesant. Astăzi voi vorbi despre un alt paradox absolut uimitor.
Paradoxurile Decretului. Partea A Doua
După cum am promis, continuu să vorbesc despre paradoxurile pe care le-am descoperit analizând experiența mea și observând solicitările de coaching ale clienților mei care intenționează să meargă la muncă după nașterea copiilor lor. Prima parte a fost dedicată paradoxului „Mă voi duce la muncă, în sfârșit mă voi odihni”, iar astăzi voi vorbi despre un subiect atât de interesant pentru multe femei precum „banii pentru mine”.
PRIMA DATA: REGULI PRIMA DATA DE LA UN PSIHOLOG DE FAMILIE
Prima întâlnire: Când vine vorba de primele întâlniri în timpul antrenamentului sau al prelegerilor publice, de obicei se pun cinci întrebări frecvente: - Este corect să beți alcool la primele întâlniri? - Cât de multe costuri pot fi cheltuite pentru o fată?
