2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Când căutăm un loc de muncă, toți ne-am putea confrunta cu o situație în care oferta pe care ne-o face compania nu ne îndeplinește așteptările. Cu toate acestea, cu siguranță printre cunoscuții tăi există astfel de „norocoși” care de fiecare dată reușesc să obțină un loc de muncă mai bun decât alții și să obțină cele mai „dulci” poziții. Ei bine, a sosit momentul să dezvăluie secretul, sau mai bine zis, toate cele patru secrete care te vor ajuta să obții același rezultat minunat. Desigur, vă voi reaminti că miracolele nu se întâmplă și va trebui să lucrați la utilizarea corectă a „informațiilor clasificate”.
Deci, primul secret
Intrați în negocieri
Esti surprins? În general, toate tehnologiile secrete, de regulă, sunt supuse bunului simț. Dacă oferta pe care ați primit-o nu vi s-a potrivit, încercați să o discutați. Obiceiul de a ne gândi la interlocutor, care ne dă jos atât în relațiile personale, cât și în afaceri, joacă din nou o glumă crudă cu noi. Credem că compania ne-a oferit imediat maximul, iar negocierile ulterioare sunt deja inutile și nici măcar nu încercăm să aflăm cum puteți îmbunătăți această ofertă pentru dvs. Și, fie refuzi oferta (și apoi compania pierde un potențial angajat, iar tu - un potențial loc de muncă), fie ești de acord cu condiții care nu ți se potrivesc - și regreti. Ești oricum un ratat. Și angajatorul, ca să fiu sincer, și el.
Al doilea secret
Decideți din timp ce doriți
Și din nou - Căpitanul Evident te întâmpină:)
Îți amintești basmul despre „du-te acolo, nu știu unde și adu asta, nu știu ce”? Acolo eroul a fost trimis într-o călătorie lungă cu singurul scop de a se pierde și de a nu se întoarce. Dar nu ești propriul tău dușman, nu-i așa? Așadar, ar fi frumos să vă definiți dorințele și să le remediați în scris. Pentru ce este?
În primul rând, veți obține o listă de referință cu cerințele și dorințele pentru munca viitoare - va exista ceva cu care să comparați propunerile primite.
În al doilea rând, este o modalitate excelentă de a nu uita nimic important în timpul interviului. Candidatului i se oferă întotdeauna posibilitatea de a pune întrebări - și aveți deja o listă pregătită și chiar dacă sunteți îngrijorat - există ceva de spionat pentru a nu rata toate punctele importante.
În al treilea rând, o persoană care știe ce dorește este minunată în sine și caracterizează solicitantul de locuri de muncă într-un mod excelent în ochii angajatorilor.
Al treilea secret
Banii nu sunt cel mai important lucru. Evaluați oferta în mod cuprinzător
HR-urile au o zicală - „atunci când un angajat nu știe ce dorește, el cere o majorare la plasture”. Acest lucru reflectă parțial secretul numărul 2 - când, atunci când caută un loc de muncă, un specialist nu a decis asupra dorințelor și priorităților sale.
Poate că cea mai bună ofertă pentru dvs. nu este o slujbă cu salariu maxim, ci o slujbă aproape de casă, astfel încât să aveți timp să vă plimbați câinele vechi la prânz. Evaluează întreaga propunere - statutul companiei, calea către locul de muncă și locul de muncă în sine, conținutul muncii, „albul” salariului, disponibilitatea unui pachet social, asigurări și plăți de stimulare, nivelul de responsabilitate și independență, perspective de carieră, program de lucru (oficial și „de dorit” pentru angajator), potențial șef și colegi, stil de comunicare în echipă … Încercați să izolați ceea ce este cu adevărat important pentru dvs. și luați în considerare toate propunerile, comparându-le prin acești parametri.
Al patrulea secret, bonus
Înregistrați acordurile în scris
Cred că nu este nevoie să explic de ce ar trebui făcut acest lucru. Voi clarifica doar în ce formă pot fi înregistrate acordurile dintre angajat și angajator:
Ofertă de muncă (oferta de locuri de muncă scrisă). Nu este un document legal, dar, de regulă, companiile care elaborează oferte pe baza rezultatelor negocierilor își îndeplinesc acordurile.
Contract de munca. Un document oficial care conține informații despre toate condițiile esențiale de muncă. O puteți semna nu în ziua în care mergeți la serviciu, ci în avans, indicând data de începere a lucrului.
Reglementările locale ale companiei. Acesta este un nume colectiv, include o grămadă de documente care reglementează procesele importante din companie, cu care aveți dreptul să vă familiarizați ÎNAINTE de a începe lucrul. Este obligatoriu ca acestea să fie Reglementările privind salarizarea, Regulamentele interne ale muncii, Fișele postului și pot exista, de asemenea, o serie de documente opționale care conțin informații importante privind instruirea, evaluarea angajaților, condițiile de asigurare a acestora și alte „beneficii sociale”..
Ce este important atunci când analizăm aceste documente? Este corect că ceea ce este scris în ele nu contrazice acordurile pe care le-ați încheiat cu angajatorul și că aceste acorduri sunt înregistrate în mod specific în documente. În caz contrar, va trebui să crezi „cuvântul băiatului”, care nu este întotdeauna cea mai bună soluție.
Acum, sper, va deveni mai ușor pentru dvs. să obțineți cele mai bune oferte de pe piața muncii pentru dvs. Dacă oricare dintre cele de mai sus este în mod clar „șchiop” pentru dvs. și există temeri că nu veți putea face față singuri - contactați pentru asistență - coachingul este doar pentru astfel de sarcini.
Recomandat:
5 Lucruri De știut Pentru Cei Care Doresc Să învețe Să Spună Nu
Se pare, ce ar putea fi mai ușor decât să spui „nu” atunci când nu vrei să faci ceva? Dimpotrivă, totul nu este atât de simplu pe cât pare la prima vedere. În acest articol, am evidențiat 5 puncte care merită cunoscute pentru cei care nu pot spune nu și doresc să învețe cum să o facă.
Ai Dreptul La Cele Mai Bune Din Această Viață?
Deseori oamenii apelează la psihoterapeuți care au o puternică limitare în raport cu tot ceea ce este bun și frumos în această lume. De exemplu, nu sunt de acord cu cea mai râvnită muncă, nu cu cei mai râvniți parteneri, nu aleg echipamentul, mobilierul și hainele cele mai bune pentru ei înșiși (și, în principiu, percep toate acestea ca niște documente din partea societății - „Oooh
Este Adevărat Că Părinții își Doresc întotdeauna Binele Pentru Copiii Lor?
Din anumite motive, cineva a spus odată, din anumite motive, că părinții vor bine pentru copiii lor. „Toți părinții își doresc întotdeauna binele pentru copiii lor” - chiar puteți auzi asta. Și, în principiu, se întâmplă - uneori. Dar există mai multe excepții de la regulă și avertismente aici decât regula însăși.
Cum Poartă Cei Mai Tineri Vina Pentru Cei Mai în Vârstă? Filmul Regelui Leu
Un film pentru computer interesant din toate punctele de vedere și devine și mai atractiv și vizual atunci când înțelegi ce lucruri mișto și complexe regizorul, poate fără să știe, a pus pe rafturi. Dezvăluind întregul mecanism al crimelor de sânge, secretele de familie și consecințele pe care le suportă generațiile tinere.
Cele Mai Bune Cărți Despre Psihologie. Cărți Care Merită Citite
Ce cărți vă vor ajuta să obțineți toate cunoștințele necesare în domeniul psihologiei și psihoterapiei pentru a vă privi în conștiință și a vă înțelege „eu-ul” interior? 1. Categoria „Familia și dragostea” Iubirea ca boală”, Frank Tellis Din punct de vedere psihologic, iubirea este o stare destul de ambiguă.
