Ce Vă împiedică Să Câștigați

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

Un profesor dintr-o grădiniță privată trebuie să aibă o educație superioară adecvată, standarde educaționale de stat federale, o carte medicală, un pașaport de sănătate, un certificat fără antecedente penale, o înfățișare adecvată, să iubească copiii și munca lor, să respecte codul vestimentar, să poarte minunat responsabilitate pentru fiecare cuvânt și acțiune și experimentați un stres psihologic semnificativ. În plus, trebuie să învețe și să-și îmbunătățească în permanență calificările. Plata 150 de ruble. Ora. Un promotor pentru distribuirea de pliante (un lucrător invitat, o persoană fără adăpost etc. poate lucra pentru ei) - plata a 200 de ruble. Ora.

Să ne oprim aici. Nu sunt economist sau politolog. Acesta este un articol despre psihologie care vă va permite să faceți diferența în ceea ce privește locul de muncă sau căutarea unui loc de muncă ……………………………

Aș împărți piața muncii în 5 părți.

1. Munca sclavă. Acestea sunt schimburi de tip 2/2 timp de 10 ore, schimburi de noapte timp de cinci zile, ceas. Scopul este de a conduce o persoană la mormânt cât mai curând posibil cu ajutorul unor condiții precare, alimentație deficitară, medicamente proaste, presiune psihologică constantă.

2. Traieste si invata. Aceasta este pentru noi pentru cei educați. Statul a făcut totul pentru a se asigura că educația dvs. nu a fost niciodată suficientă sau nu a corespuns întotdeauna cu ceva. Drept urmare, tu, ca persoană cinstită, îți finalizezi constant studiile. Cursurile și antrenamentele fac bani pe tine. Dar, pur și simplu nu puteți ajunge la punctul de a vă bucura de propriul profesionalism și de a obține o salariu decent.

3. Împins în „un singur loc”. Oameni de mâncare. Cei în care au investit și au promovat. (Ne pare rău, nu cred în „absolut eu (a) am realizat totul”). aceasta include și prieteni, rude ale altora, care s-au așezat cu succes într-un loc „cald” în care nu poți străluci cu nimic și să nu faci nimic, în timp ce primești bani excelenți. Internetul este plin de locuri de muncă tentante pentru care nu veți fi angajat niciodată. Sunt postate pentru raportare, în mod oficial.

4. Divorț pentru fraieri. Acestea sunt instruiri pentru oameni pseudo-geniali, care pentru 3000 de ruble. vă va spune cum să câștigați un apartament timp de șase luni cu un salariu de 20.000 de ruble. Sau cum să investiți cu succes în afaceri imobiliare și de informații cu același salariu. Înțeleg că cărțile occidentale sunt amețitoare. Așa că au fost aduși în Federația Rusă pentru acest lucru. Această categorie include, de asemenea, pseudo nutriționiști, suplimente bio miraculoase, pastile magice și alte prostii.

5. Porniți! Burger, serviciu de unghii, narghilea și tot felul de fum fantezist. Acestea sunt cele trei nevoi de bază ale oamenilor noștri, judecând după numărul acestor facilități. Oh scuze. Mai multă educație și dezvoltare a copiilor. Aceasta este pentru mămicile nerealizate în îmbrăcăminte sport cu strasuri care vor cu adevărat să tragă … … dând copiilor nume super complicate. Vor să fie ca în spectacolul lui Galkin și cât mai devreme posibil. Ei bine, sau cam așa, acolo unde trebuie să-l așezi temporar pe copil.

Pornirea necesită capital inițial, angajament deplin de timp și efort.

Au făcut Start la modă și au încurajat să facă afaceri, SA FACĂ ÎMPRUMUTURI! Pornirea durează în medie aproximativ șase luni. În această perioadă, trebuie să mâncați și să plătiți facturi. A se vedea A.3.

Și doar câțiva angajatori respectă codul muncii.

Și când văd că solicitantul cunoaște Codul muncii al Federației Ruse și când află că solicitantul este și mamă …….

Foarte inteligenți, talentați, cu propria lor opinie, oameni puternici și independenți sub formă de angajați au fost necesari doar de Steve Jobs. Patronul rus are nevoie de sclavi. Pentru a lucra cât mai mult pentru cât mai puțini bani. Să presupunem că te oferi angajatorului, vorbește despre punctele tale forte și realizările tale, crezând că acestea sunt avantaje obiective! Dar în acest moment, angajatorul crede că ar trebui să vă plătească mai mult, deoarece sunteți atât de minunat. Vorbești despre familia ta, dorind să vină ca membru pozitiv al societății, dar angajatorul percepe că nu vei acorda tot timpul pentru a lucra. Vorbești despre experiența ta bogată în slujbele anterioare, DAR angajatorul este interesat de motivul pentru care ai părăsit slujbele anterioare. Pentru a-ți identifica neajunsurile care îl interesează mult mai multe avantaje.

Să ne oprim aici. Acesta este un articol despre psihologie care vă va permite să faceți diferența cu locul de muncă sau cu căutarea unui loc de muncă. Deși economia este mai evidentă și mai influentă decât psihologia. Să vorbim despre aspectele psihologice ale eșecurilor dvs. profesionale. Unii ar putea avea ceva de-a face cu tine.

1. Oameni care caută mereu de lucru. De fapt, acești oameni creează iluzia căutării unui loc de muncă și nu caută deloc un loc de muncă, ci un cadou gratuit sau o sursă alternativă de bani.
2. Gândirea criminală. Oameni care vor mult la o dată. Știți că munca cinstită nu va funcționa așa)))).
3. Teama de bani. Vechea generație suferă de această afecțiune. Cred că ați auzit de la ei: „Aici, acești oameni bogați, își fură copiii, apoi îi jefuiesc. Nu am acest tip de bani și dorm bine!”
4. Povești proaste. Amintiți-vă basmele care v-au fost citite în copilărie. Unde eroii bogați sunt întotdeauna supărați și lacomi. Ei strică întotdeauna viața eroilor buni. La sfârșitul poveștii, cei bogați răi obțin ceea ce merită, pierd. Imaginați-vă ce impact puternic au avut astfel de povești asupra subconștientului copilului.
5. Religie! Nu jignesc în niciun fel sentimentele credincioșilor, dar sintagmele „Cine iubește aurul, s-ar putea să nu fie mulțumit de el!” sau „Nu vei duce nimic în lumea următoare!”, trebuie să recunoașteți, se opresc în eforturile de a câștiga și de a acumula, relaxa, elimina responsabilitatea.