2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Consultanții în domeniul umorului și alți profesioniști care recomandă utilizarea umorului la locul de muncă susțin adesea că nivelurile mai ridicate ale umorului la locul de muncă produc o varietate de beneficii, inclusiv o mai mare coerență și colaborare, interacțiuni sociale îmbunătățite între lucrători și manageri și o mai bună moralitate și sănătate a lucrătorilor., mai puțin stres și niveluri mai ridicate de creativitate, rezolvare de probleme și productivitate. În timp ce majoritatea studiilor despre umorul industrial sunt calitative și descriptive, concluziile sugerează că afirmațiile entuziaste cu privire la beneficiile umorului la locul de muncă sunt oarecum simplificate. În timp ce locul de muncă este adesea considerat o zonă prea serioasă și lipsită de umor, cercetările arată că, de fapt, umorul și râsul sunt destul de frecvente în majoritatea organizațiilor.
În plus, cercetările au arătat că umorul la locul de muncă îndeplinește o varietate de funcții, promovând nu numai interacțiunea și colaborarea, ci și în detrimentul moralului angajaților și al unui mediu de lucru productiv. Pe lângă faptul că este o formă de joc, utilă pentru ameliorarea stresului și pentru a te bucura de muncă, umorul are o funcție importantă ca mod de comunicare care transmite mesaje potențial dăunătoare într-un context de lucru ambiguu. Umorul în sine este folosit pentru a transmite multe mesaje și pentru a atinge diferite obiective. Este folosit pentru a reduce sau a consolida diferențele de poziție, pentru a exprima acordul sau dezacordul, pentru a facilita cooperarea sau rezistența, pentru a include sau exclude pe alții dintr-un grup, pentru a spori coeziunea și a întări relațiile sau pentru a submina autoritatea și poziția.
Astfel, pur și simplu creșterea nivelului umorului la locul de muncă pur și simplu cantitativ este puțin probabil să aducă doar rezultate pozitive. În timp ce majoritatea consultanților în domeniul umorului sunt de acord că anumite tipuri de umor sunt inadecvate și dăunătoare la locul de muncă, nu este ușor să se facă distincția între forme de umor dăunătoare și benefice sau să se recomande un tip de umor față de celălalt. De exemplu, este adesea dificil de știut unde se sfârșesc tachinările prietenoase și bătăile cu bunătatea și încep ridicolele și glumele nedorite.
Utilizarea umorului la locul de muncă vine nu numai cu beneficii, ci și cu riscuri potențiale. Un tip de umor deosebit de negativ care a primit o atenție considerabilă în ultimele decenii este umorul disprețuitor ca formă de persecuție.
Ca și în alte domenii, umorul în contextul muncii este cel mai bine văzut ca un tip de abilitate socială sau competență interpersonală care se aplică atât în scopuri pozitive, cât și în scopuri negative. În consecință, provocarea pentru manageri și consultanți în afaceri nu este doar creșterea nivelului de utilizare a umorului de către angajați, ci încercarea de a înțelege modul în care umorul existent reflectă dinamica puterii și cultura generală în organizație.
Recomandat:
Workaholism La Locul De Muncă: Consecințe și Prevenire
Cine dintre noi, după ce a lucrat în companie un singur an, a simțit o atitudine diferită față de muncă - de la dorința de a aduce un pat pliant la birou pentru a dezgusta complet munca? Sau, de exemplu, pentru o lungă perioadă de timp a lucrat cu entuziasm, făcând mai mult decât se aștepta de la sine, în pragul posibilului, și apoi brusc totul i-a căzut de pe mâini, parcă decimat de vreo boală?
Coaching Existențial Sau Cum Să Obțineți O Viață Bună La Locul De Muncă. Conferință Deschisă De A. Langle
Sursă: Alfried Langle vine adesea în Rusia și, aparent, a cunoscut de multă vreme lentoarea rusă. Așa că eu, după ce am venit cu 20 de minute întârziere, țin încă pasul cu începutul. Sala mare de „streaming” este deja plină, sunt aduse scaune suplimentare.
Cum Să Nu Arzi La Locul De Muncă
Din anumite motive, este considerat ciudat să purtați pantofi cu o dimensiune mai mică, dar este complet normal să continuați să lucrați, ignorând oboseala, nemulțumirea, copleșirea de la șefi și alte inconveniente. Nu contează de ce lucrezi:
Cum Găsesc Locul De Muncă Perfect?
Cum să găsesc, să găsesc un loc de muncă ideal este o cerere frecventă pentru mine de la femeile care ies din concediul de maternitate sau care tocmai au absolvit o instituție de învățământ. Uneori lucrezi deja la locul de muncă ideal, dar tu nu știi despre asta.
Când Este Timpul Să Schimbăm Locul De Muncă?
1) Nu crești la locul de muncă. Nu există cursuri de formare continuă, niciun alt tip de instruire pe care vi l-ar oferi angajatorul dumneavoastră. Prin urmare, ar putea contribui la avansarea în carieră și vă poate afecta nivelul salariului.
