Portret Psihologic Al Clientului „Workaholic”

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

"Om silitor"

Portret general. Ce vede. Cine și ce îl înconjoară. Cu ce probleme se confruntă?

Bărbat, 40-50 de ani.

Om de afaceri, manager, proprietar de afacere.

Copii - adulți, adolescenți

Căsătorit / divorțat. Securizat financiar (locuințe proprii, mai multe, mașină, imobile comerciale).

O scurtă descriere a. Ce-l înconjoară. Contextul vieții.

În practică, lumea sa s-a restrâns la locul de muncă, la activitatea în care se află. O tendință semnificativă față de sfera de afaceri a vieții, în cadrul căreia încearcă să realizeze alte bucurii umane: relații (prietenii, parteneriate, relații sexuale), recreere - evenimente, petreceri, evenimente corporative. Munca, afacerea este o supraevaluare, absorbind și înlocuind alte sfere ale vieții - acasă, familie, prietenii, hobby-uri, educație, dezvoltare culturală, timp liber. Ritm intens de viață. Pescuitul, o baie, creșterea copiilor, mersul la dacha cu familia, îngrijirea celor dragi sunt o oprire forțată pentru el. Nu știe să se relaxeze, să se bucure de lucruri simple. Înclinarea de a-și asuma riscuri, nu simte frică, odihnește-te și alege extrem, cu stimulente puternice și puternice. El ia decizii rapid, nu pe baza emoțiilor, în același timp nu le schimbă, nu aplică alternative - fie da, fie nu. Percepția alb-negru a lumii. Nu este predispus la sentimentalism. Categoric. Direct. Vulnerabil, dar îl ascunde în spatele sarcasmului, simțului umorului, insensibilității, cinismului.

Cum arată.

Bine îngrijit, încrezător în sine. Fit, nu arată ca vârsta ei. Scump, dar pur și simplu îmbrăcat. Preferă confortul. Nu mai trebuie să demonstreze statutul prin mărci scumpe. Sau, dimpotrivă, din cauza problemelor de sănătate (program de lucru ocupat, abuz, probleme cardiace) poate fi supraponderal, greu, pufos, dar încearcă în permanență să se formeze, preferând o activitate fizică minimă (nu sala de sport, ci masaje, înfășurări corporale), miostimulare etc.).

Cine îl înconjoară

Subordonați, parteneri. Un cuplu de prieteni din copilărie care nu sunt înrudiți cu afacerea sa, cel mai probabil nu din cercul său, cu care se întâlnește rar. Oameni care au nevoie de ceva de la el (interviu, sponsorizare, parteneriat, mecenat). Oameni care depind de el. Rudele - surori, frați, părinți vârstnici, care, cel mai probabil, sunt ajutați financiar, îi susțin practic. Dacă este căsătorit, atunci, cel mai probabil, relația este îndepărtată, pierderea intimității cu soția sa. Criza asociată cu sindromul „cuibului gol” - copiii au crescut, dar nu sunt fericiți. Două opțiuni pentru relațiile cu copiii - fie ei s-au distanțat și îl folosesc financiar pe tată (îl simte, îl enervează), fie copilul nu încearcă să-și aranjeze viața, depinde de el, a devenit dependent (joc, dependență de droguri, alcoolism), și încearcă să controleze. Soția este fie o gospodină, fie trăiește după propriile interese, nu îi înțelege problemele.

Ce tipuri de oferte vede în fiecare zi.

Oferte VIP, abordare individuală de înaltă calitate, exclusivitate, unicitate. Este greu să surprinzi cu ceva. Propuneri care se concentrează asupra statutului său, concepute pentru a-i sprijini și a-i sublinia (statutul), dar nu fac prea mult pentru a ține cont de nevoile sale umane adevărate, mai simple. El poate cumpăra și achiziționa totul, dar în realitate, este puțin ceea ce îi place. Primește o mulțime de invitații la diferite evenimente ca sponsor, invitat, expert.

Mediu inconjurator. Ce probleme se confruntă în fiecare zi. Ceea ce aude. Cine îl influențează.

Instabilitate economică, financiară, socială, schimbări drastice în legislație (cum să ocolească impozitele, autorizațiile, reglementările etc.), relațiile cu structurile de putere, menținerea acestor relații (dependența de actualul guvern, administrația locală). O situație constantă de risc, nevoia de a lua decizii într-un mediu instabil și în schimbare rapidă. Mediu extrem și ritmul vieții. Sarcina sa zilnică este să păstreze fața, reputația, puterea, să mențină statutul în ierarhia relațiilor sociale, ceea ce provoacă tensiune și stres zilnic enorme. Supraîncărcare de comunicare - trebuie să interacționați cu un număr mare de oameni diferiți, deci emoțional nu este inclus.

Se confruntă cu probleme: incompetența angajaților, a subordonaților, incapacitatea de a renunța la controlul asupra tuturor și a tuturor. Lipsa de angajați calificați în care să poți avea încredere, nevoia de a rezolva cele mai mici sarcini. Pe de o parte, toate sferele sale de viață, datorită instabilității, complexității și extremenității, trebuie să fie complet sub control, pe de altă parte, el nu poate controla totul, nu totul depinde de el și nu totul din viața lui se pretează contabilitate strictă, rațională și control. Mai ales situații legate de viața familială, emoțională. Acest factor este o sursă puternică de stres psihologic și anxietate constantă.

Cea mai mare influență o exercită:

Concurenți - pasiunea sportivă, nevoia de a concura, de a se afirma, de a-și menține reputația, fața, statutul, de a câștiga, de a fi primii, cei mai buni.

Oamenii de care depinde (putere, administrație, funcționari) creează un conflict intern între incapacitatea de a se adapta, de a accepta regulile altor oameni și necesitatea de a face acest lucru.

Familia, pentru care fie luptă, creându-și motivație și stimulent pentru a continua să facă ceea ce face. (dorința de a se simți necesar, semnificativ, necesar, valoros). Sau fuge de ea în „afaceri”.

Femeile - motivația pentru realizare, oportunitatea de a se simți vii, interesante, atractive. Dorința de a te simți iubit.

Tablou psihologic. Trăsături de personalitate

Raţional. El încearcă să prevadă, să calculeze, să ia în considerare totul. Deseori se supraestimează pe sine, resursele sale, forța oportunității.

Neîncrezător, suspicios. Străduirea pentru hiperresponsabilitate și hipercontrol. El primește satisfacție din cauza hiperresponsabilității, aceasta este baza stimei de sine și a conceptului de sine.

Destul de îndepărtat, autonom, nu înclinat spre apropiere (este nesigur, iar lumea este ostilă). Un număr limitat de legături informale și prietenoase (cu cât statutul este mai mare, cu atât cercul comunicării non-comerciale este mai limitat)

Este categoric, agresiv, mai înclinat spre rezolvarea problemelor prin forță, dominație decât spre compromisuri. Predispus la reacții afective puternice, la izbucniri de furie, mai des cu oameni apropiați, subordonați, pentru că este necesar să se suprime agresivitatea, nemulțumirea și iritarea în situații de afaceri, interacțiune formală. Într-un domeniu formal, de afaceri, agresivitatea nu este prezentată destinatarilor reali (aceasta este incompetentă, asociată cu o manifestare de slăbiciune), ci se acumulează, se deplasează și se stropește într-un spațiu „sigur”, asupra celor dragi.

Puternic, autoritar. Stilul de conducere în afaceri se aplică și în familie. Niveluri ambițioase, ridicate de aspirații, de regulă, corespunzătoare stimei de sine ridicate. Sensibil dur la critici, respingeri.

Locusul extern de control este înclinat să-și atribuie succesul și realizările, dar este dureros de susceptibil la eșecuri, critici, prin urmare el nu încearcă să caute motive în sine, nu este capabil să-și recunoască propria incompetență și miopie. Caută cauzele eșecurilor în afara (circumstanțe, rezultatul intenției rău intenționate a altcuiva).

Imposibilitatea controlului complet asupra situației vieții, raționalismului excesiv, este combinată cu gândirea magică (credința în auguri, prezicerea, astrologia), care creează iluzia controlului asupra circumstanțelor vieții.

Ce este important pentru el. Stare emoțională. Motive. Visele. Aspiratii. Probleme psihologice majore și conflicte.

Criza asociată cu pierderea semnificațiilor vieții. Are recunoaștere, respect, a realizat totul, dar și-a pierdut interesul pentru viață, lipsa de reprezentare a dezvoltării personale ulterioare în societate. Este important pentru el să înțeleagă de ce trăiește, atinge culmile. Valoare și sens - pentru a lăsa o moștenire, amprenta ta în viață, o moștenire celor dragi. Pentru a vedea cum trăiește și se dezvoltă afacerea sa. Transferați-vă experiența, cunoștințele, resursele către moștenitori, studenți. Apreciază sinceritatea, devotamentul. Frică de trădare, „înjunghie în spate”. Se străduiește să mențină statu quo-ul. Există o lipsă constantă de timp, deci tot ceea ce îl economisește și îl optimizează este important și valoros. Problemele de confidențialitate sunt valoroase.

Stare emoțională:

Tensiune constantă, anxietate. Se odihnește puțin, nu știe să se relaxeze. Chiar și în vacanță, el rezolvă problemele de muncă și nu știe cum să aibă grijă de sine. Legătura cu corpul este ruptă, el se simte rău și își recunoaște propriile nevoi. Lipsa echilibrului dintre dorință și nevoie (ar trebui). Drept urmare, sentimentele de vinovăție, resentimente, supărare (suprimă).

Probleme de familie:

disfuncționalități asociate cu faptul că sfera de afaceri a înlocuit aproape complet orice altceva din viață, petrece foarte puțin timp cu familia și, chiar și așa, este absorbit de problemele sale de muncă, evitând contactul cu soția și copiii săi. Ca urmare, nu există o apropiere emoțională, relația devine funcțională. Stilul obișnuit de comportament autoritar afectează nivelul conflictului din familie, rudele rezistă și protestează împotriva comportamentului său autoritar și dur. Are copii cu probleme care nu pot sau nu doresc să „continue munca unei vieți” - dependenți, infantili, care duc un stil de viață antisocial, cu voință de viață suprimată, depresie, probleme grave de sănătate (diverse opțiuni). Relațiile cu copiii sunt reci.

De la tensiunea constantă ridicată are disfuncții sexuale, libidoul este sublimat și realizat prin putere. Înșelăciune, conexiuni laterale, dar mai degrabă nu au un caracter romantic, ci un „business”, funcțional, pentru a vă relaxa, ameliora tensiunea, a schimba mediul, fără investiții emoționale serioase și griji.

Principala sa durere, frustrare, conflict:

Lipsa bucuriei și a sincerității în viață. O cursă constantă pentru a menține un statut înalt, fără a înțelege sensul de ce. Relația cu sine, din partea celor dragi, ca sursă de venit, fără un sentiment cald, sincer. Neînțelegerea de către cei dragi, lipsa de armonie și înțelegere în familie. Teama de singurătate, goliciune și lipsa de sens a ființei. Senzație de lipsă de libertate, limitare, cu toate resursele tale. Dorința de a „avea timp pentru toate”. Conflict între „doresc” și „trebuie”. Puncte slabe - stresul cronic, presiunea în timp, hiperresponsabilitatea, acumularea unei încărcături de probleme nerezolvate, care se exprimă în psihosomatizare: cleme musculare, osteocondroză, atacuri de panică, riscuri de infarct. O tendință de abuz, dependență.

Gândirea este concretă, alb-negru.

De regulă, el nu este înclinat să admită că are probleme. Dacă se formează o cerere către un psiholog, atunci este foarte superficială, „ca și cum” despre o chestiune meschină, câteva probleme pe care aș dori să le elimin sau să le îmbunătățesc: ameliorarea stresului, normalizarea somnului, frica de a vorbi în public, aerofobia etc..

El dorește rezultate rapide și concrete - metode, instrumente.

Un băiat mic, abandonat, uitat locuiește în interiorul clientului. Împreună cu el, sunt abandonate și uitate dorințele, nevoile, capacitatea de a se bucura, admira, sinceritatea, încântarea, empatia, capacitatea de reacție, vulnerabilitatea, sensibilitatea. Accesul la acest „copil interior”, dezghețarea acestuia, deschide oportunități pentru client, să se simtă viu, să redea sensul și bucuria vieții.

Dacă vă recunoașteți în portret - contactați specialiștii.