De Ce Ne Urâm Atât De Mult Slujba?

Cuprins:

Video: De Ce Ne Urâm Atât De Mult Slujba?

Video: De Ce Ne Urâm Atât De Mult Slujba?
Video: De ce îi urâm pe "ceilalți"? - Gelu Duminică #IGDLCC E058 2024, Aprilie
De Ce Ne Urâm Atât De Mult Slujba?
De Ce Ne Urâm Atât De Mult Slujba?
Anonim

Să ne lămurim - vorbim despre o slujbă ne iubită. La urma urmei, munca, ca o femeie, este uneori iubită, dar uneori nu. Uneori se pare că singur îți urăști atât de mult slujba, încât nu vrei să te trezești dimineața. Și toate acestea se datorează simplului gând că va trebui să merg din nou acolo. Dar merită să ciocnesc expresia „Îmi urăsc slujba într-un motor de căutare” și se dovedește că există o mulțime de astfel de suferinzi. Chiar și cumva devine mai ușor că nu ești singurul.

Unii au sentimente neplăcute cu privire la muncă din cauza naturii sale triste și monotone. Cineva a închis creditul și se simte sclav, oricât de minunat ar fi cazul. Cineva este condus la căldură albă de o echipă certătoare. Cineva poate ajunge la celălalt capăt al orașului, sau chiar în alt oraș, folosind două răscruci de drumuri. Cineva a fost condus de lipsa banilor și incapacitatea de a-și permite bucuriile simple ale vieții pentru un salariu cerșetor. Și unora nu le place să lucreze. Ei bine, pur și simplu nu-i place, atât.

A fost mai ușor pentru strămoșii noștri

Deci, ce este aceasta - o trăsătură distinctivă a timpurilor moderne sau suferința umană eternă? Să ne reamintim lucrarea lui Cehov „Pe râu”, unde vorbește despre bărbații care lucrează ca plutitori. Săraci, epuizați, fac o impresie deprimantă: „Oamenii sunt încă mici, cu umeri încovoiați, cu aspect morocănos, parcă roși. Toată lumea este în pantofi de bast și în astfel de haine, încât se pare că, dacă iei un țăran de umeri și îl scuturi bine, zdrențele agățate de el vor cădea la pământ. Fiecare dintre ei are fața lui: sunt roșii, ca lutul, și întunecate, ca arabii; una abia se rupe prin părul de pe față, cealaltă are o față șubredă ca cea a unui animal; fiecare are propria pălărie sfâșiată, propriile sale zdrențe, propria voce, dar, cu toate acestea, toate par aceleași pentru un ochi necunoscut, așa că trebuie să rămâi mult timp între ele pentru a învăța cum să distingi cine este Mitri, cine este Ivan, cine este Kuzma. O asemenea asemănare izbitoare le este dată de un sigiliu comun, care se află pe toate fețele palide, posomorâte, pe toate zdrențele și pălăriile rupte, - sărăcia inevitabilă (AP Cehov, pe râu). Mai târziu în poveste, muncitorii mormăiesc despre munca lor, plângându-se că plăteau opt ruble, iar acum patru. Să ne amintim că Cehov a fost realist. Înainte de a descrie ceva, a văzut-o și, de multe ori, de mai multe ori.

Și chiar și fără clasic este clar că nemulțumirea față de munca cuiva este eternă. Prin urmare, nu este nimic nou în chinurile mai multor generații actuale. Dar această nemulțumire are câteva caracteristici care nu existau în zilele strămoșilor noștri. Iar prima trăsătură distinctivă este creșterea nemulțumirii în comparație cu secolele trecute. De ce?!

Lumea mică - emoții puternice

E foarte simplu. Acum, cu ajutorul internetului și a faptului că lumea a devenit „mai densă”, puteți vedea cum trăiește cineva. Da, chiar și prințul Monaco! Dar ce ne pasă de un prinț, dacă un fost coleg de clasă Vasya și-a cumpărat un decapotabil și aleargă în diferite părți ale lumii la fiecare trei luni? Invidia ne mănâncă. Și apoi este Anka de la următorul birou care se plimbă atât de fericită. Acest lucru este de înțeles: atât salariul este bun, cât și o aventură cu un coleg drăguț. Și familia Drybins, care locuiește în cartier, are o muncă creativă, interesantă: sunt arhitecți. Stai singur să desenezi clădiri. Nu ca și cum ar trebui să răspunzi la apeluri toată ziua și să bei analgin seara, pentru că ți se rupe capul.

Strămoșii noștri, desigur, au văzut și cum au trăit. Dar, în primul rând, datorită modului tradițional de viață, calea vieții a fost predeterminată cu 90% de la naștere până la moarte și puțini oameni s-au gândit să bâjbâie. Și, în al doilea rând, au văzut doar o mică parte - doar ceea ce era în apropiere. Vedem o mulțime de lucruri care stârnesc gânduri: „oamenii trăiesc” și „aș vrea să pot face și eu”.

Inimile noastre cer schimbări …

Al doilea motiv pentru care crește ura de muncă, cum ar fi ficatul unui alcoolic, este capacitatea de a o schimba. Da Da! Și să spună cineva acum: „Nu am nicio ocazie să-mi schimb locul de muncă, am copii, sunt mamă / tată singură, am o familie, părinți bătrâni, trebuie să închiriez un apartament, un împrumut …” subconștientul știe că nu ești sclav … Și dacă psihicul ar ști că nu are nicio șansă, ar fi suportat încercările cu mai multă răbdare. Dar știe că are șanse. Să fie mici, deși provocatoare, dar există. Și această ezitare „aș putea, dar mă tem că …” și epuizează mai ales nervii.

Când mintea subconștientă știe cu fermitate că nu are ieșire, atunci, chiar dacă situația este cea mai negativă, ea demisionează și se adaptează. Dar dacă există chiar o mică speranță de schimbare, psihicul continuă să se lupte. Astfel, ea arată că nu-i place situația și trebuie schimbată. Rezultatul suprimării vocii nemulțumite poate fi o varietate de boli. Autorul acestor rânduri, din când în când, devine el însuși un martor al modului în care o persoană, nemulțumită de munca sa, ajunge din când în când în concediu medical, în ciuda faptului că, în general, se distinge printr-o sănătate bună.

În concediu medical este vesel și sănătos, dar de îndată ce intră într-un mediu de lucru nefavorabil, presiunea crește, ochii i se întunecă, picioarele nu se țin … Și aceasta nu este o simulare, ci o deteriorare destul de reală a sănătate - o reacție de protecție a corpului. Pentru că, indiferent de modul în care ne convingem că nu există cale de ieșire, subconștientul știe întotdeauna că există, și nici măcar una, ci două: să schimbe situația externă sau să-și schimbe atitudinea față de ea.

Recomandat: