COACHING PSIHOANALITIC: PRIVIRE INTERIORĂ

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

În opinia mea, datorită teoriilor și metodelor psihanalitice, antrenorul primește multe oportunități suplimentare de a lucra cu limitările inconștiente ale clienților săi, cu care se întâlnesc pe drumul către atingerea obiectivelor lor. Clienții înșiși găsesc răspunsuri la numeroasele lor „de ce … de ce se întâmplă așa și nu cumva diferit?” și sprijin în găsirea unei legături între stilurile lor de gestionare „inconștient” și „conștient”.

Datorită acestor patru ani de cercetare și sistematizare, astăzi pot evidenția principalele avantaje ale metodei de coaching psihanalitic:

1. Concentrarea muncii pe capacitatea de auto-reflecție a clientului, autoevaluarea și mediul, pe capacitatea de a înțelege influența reciprocă a acțiunilor sale asupra celorlalți și invers.
2. Înțelegerea cauzalității ca o poveste personală a clientului i-a modelat capacitatea de a face față provocărilor actuale de afaceri.
3. Pentru a schimba comportamentul în viața reală, este necesar să se investigheze relațiile care apar între antrenor și clientul său în momentul sesiunii și să se identifice principalele tipare de comportament care interferează cu atingerea obiectivelor sale. O modalitate prin care un antrenor psihanalitic poate înțelege care este problema clientului este explorarea naturii relației din cadrul sesiunii. Problema clientului este jucată în sesiune prin atitudinea față de antrenor. Aceasta este realitatea care poate fi explorată în raport cu obiectivele de afaceri ale clientului.
4. Lucrând în această paradigmă, relația de lucru dintre antrenor și client este extrem de importantă. Crearea unui mediu sigur și relațiile de încredere îi permit clientului să vorbească despre ceea ce îi pasă cu adevărat. Antrenorul își ajută clientul să facă față fricilor, anxietăților și limitărilor interioare.
5. Clientul caută adevărul despre sine, antrenorul creează un spațiu în care clientul să-și poată adresa calm sentimentele și să le confrunte. Astfel, antrenorul dezvoltă capacitatea clientului de a se înțelege pe sine și pe ceilalți și transferă / conectează această abilitate cu sarcinile reale de afaceri ale clientului.
6. Un antrenor psihanalitic modelează pentru client un nou mod de a fi, de a gândi și de a acționa, ajută la formarea unui sine reflectorizant și la înțelegerea legăturii dintre ceea ce se întâmplă în lumea sa interioară și ceea ce se întâmplă în lumea sa reală de rezolvare a problemelor de afaceri, gestionarea și asumarea responsabilității pentru oameni.

Abilități de antrenor

O altă întrebare importantă este: puteți folosi instrumente de coaching pentru a vă schimba fundamental obiceiurile comportamentale?

Poți să trezești o dată pentru totdeauna un campion din tine care este gata să câștige?

Aici vorbim, cel mai probabil, despre dezvoltarea unui anumit set de abilități, cu ajutorul căruia o persoană va încerca să dezvolte unele dintre propriile strategii de succes și le vor conduce către obiectivele care au fost exprimate de el ca o cerere în cadrul lucrului cu un antrenor.

Atunci întrebarea formulată chiar de la început poate fi clarificată în așa fel „poate ajuta coachingul să dezvolte un anumit set de strategii de succes pentru un anumit individ, ținând cont doar de capacitățile și limitările sale psihologice inerente?”

În paradigma psihanalitică, schimbarea comportamentului se realizează prin înțelegerea conflictelor interne de bază ale clientului. Recunoașterea emoțiilor în spațiul sesiunii și a blocurilor inconștiente asociate care nu permit clientului să dezvolte o anumită abilitate ajută la realizarea impactului acestor emoții asupra formării comportamentului „necesar”, la corectarea acestuia pentru a atinge obiectivele stabilite.

Și aici este vorba despre dinamica freudiană a psihicului.

Iată mai multe despre economie.

Conform teoriei economice a lui Freud, energiile psihologice respectă legea conservării, entropiei și transformării, care crește sau scade tendința spre entropie. Adică, psihicul se străduiește să obțină plăcere și să evite nemulțumirea cu orice preț, ceea ce pentru întrebarea noastră principală „poate ajuta coachingul să dezvolte o dată pentru totdeauna o strategie de comportament de succes inerentă doar acestui individ” este cheia, iar răspunsul la acest lucru întrebarea este fără echivoc „nu, nu poate”.

Cum poate ajuta coachingul psihanalitic ca instrument de dezvoltare a abilităților:

1. Apelați la potențialul emoțiilor care apar într-o persoană în legătură cu dezvoltarea unui anumit tip de abilitate anume.
2. Pentru a ajuta la procesarea sentimentelor și anxietăților care apar în legătură cu stăpânirea acestei abilități în spațiul sesiunii.
3. Ajutați în spațiul sesiunii să conștientizați aceste sentimente procesate și direcționați-le spre ajustarea / schimbarea comportamentului pentru a atinge obiectivele stabilite.

Notă pentru a corecta, dar nu pentru a schimba. Găsiți o sursă suplimentară de pasiune, forță, plăcere pentru a dezvolta această abilitate pentru a ajuta la schimbarea comportamentului. Așteptările realiste de la coaching pot constitui baza viitoarei lucrări de succes.