Interviu într-o Cafenea. Ce Să Fac?

Video: Interviu într-o Cafenea. Ce Să Fac?

Video: Interviu într-o Cafenea. Ce Să Fac?
Video: CÂT CÂȘTIGĂ PROPRIETARII CAFENELELOR? Cum deschizi o cafenea? 2024, Martie
Interviu într-o Cafenea. Ce Să Fac?
Interviu într-o Cafenea. Ce Să Fac?
Anonim

Un client a scris: „Sunt invitat la interviuri într-o cafenea. Ce poate însemna asta? Înainte de acest caz, Elena (numele schimbat) nu avea experiență atunci când angajatorul face o programare în afara biroului. Povestea aceasta s-a terminat acum. Și cu permisiunea amabilă a clientului, îi pot împărtăși impresiile.

De asemenea, am întrebat-o pe colega mea Lyudmila Palko, trainer cu experiență în resurse umane și recrutare, ce știe despre interviurile informale într-o cafenea. De asemenea, voi oferi o imagine din „cealaltă parte a mesei de negociere” de mai jos.

Iată ce scrie Elena:

„Când am căutat un loc de muncă, m-am confruntat pentru prima dată cu faptul că interviul nu era deloc programat în birou, ci într-un teritoriu complet neutru. Într-o cafenea pentru o ceașcă de cafea.

Gândurile cu privire la această chestiune erau complet diferite. Lipsa unei experiențe similare, potențial angajator complet necunoscut. Am căutat pe întregul internet în căutarea unui răspuns la întrebarea: de ce într-o cafenea. Am cerut părerea unor persoane mai competente în această chestiune. Și când eram în drum spre interviu, aveam mai multe opțiuni în cap:

  • Dorința unui potențial angajator de a mă privi în condiții informale: comportament, capacitatea de a se comporta, de a ține o ceașcă, de a vorbi în astfel de condiții;
  • Nu este un potențial angajator, ca să spunem cu blândețe, un potențial angajator, o întâlnire cu care poate ajunge o aventură nu foarte plăcută pentru mine."

Lyudmila la întrebarea: "Când angajatorul programează interviuri într-o cafenea?" - a răspuns astfel:

„Motivele pot fi diferite:

  • În cabinetul meu, am invitat oamenii la un interviu într-o cafenea când recrutam o echipă pentru o nouă facilitate, iar biroul era în renovare. Am întâlnit oameni în hol, le-am arătat clădirea în construcție și am mers să vorbim într-o cafenea.
  • Se întâmplă ca interviurile să aibă loc în afara biroului pentru a nu deranja angajații existenți. De exemplu, ei iau un înlocuitor pentru cineva care nu își face treaba. Sau un recrutor de la sediul central calibrează procesul de recrutare și privește candidații pentru a înțelege piața și abia apoi delegă autoritatea de angajare angajaților regionali.
  • Uneori, un interviu într-o cafenea este doar o modalitate pentru un recrutor de a scăpa de rutina obositoare cel puțin pentru o vreme și de a rămâne productiv."

Elena, mergând la întâlnire, a experimentat entuziasm:

„Eram îngrozitor de îngrijorat. A venit cu 20 de minute înainte de ora stabilită. Am văzut masa în care se află potențialul meu angajator, dar nu am venit înainte de ora stabilită. Am comandat cafea pentru mine la o masă separată și am început să aștept.

Zece minute mai târziu m-au sunat pentru a clarifica cât de curând voi fi și, deoarece am fost deja acolo, a fost un plus în direcția mea. Și o ceașcă de cafea pe care mi-am comandat-o eu a fost, de asemenea, un plus, pentru că în acest fel am reușit să evit o situație atât de delicată: „Și dacă ți se oferă cafea? Sunt de acord sau refuză? Și ce zici de plată atunci? Și pare clar că partea invitantă plătește, dar cu toate acestea, pentru mine personal, această situație, chiar și în gând, a cauzat disconfort.

Astfel de interviuri implică o comunicare mai liberă și mai informală și trebuie să mergeți la ea, conștientizând acest lucru. Am reușit să mă relaxez nu mai devreme decât după 30 de minute de comunicare.

Ce spune Lyudmila despre cum arată un solicitant în ochii unui recrutor și dacă situația cu cafea este cu adevărat delicată:

„Când invităm un candidat la un interviu într-o cafenea, suntem, desigur, dispuși să plătim pentru cafea. Dar, în același timp, suntem respinși dacă candidatul este lacom: caută cele mai scumpe deserturi, cere ceva din primele minute. Este frumos când, ca răspuns la o ofertă de a comanda ceva, solicitantul întreabă dacă este cu adevărat convenabil și ieftin pentru noi să plătim pentru această comandă și alege ceva simplu (cafea, ceai, apă), astfel încât să existe ceva de făcut, menținând conversația. Iar întârzierea este foarte neplăcută pentru noi. Apreciem acuratețea și punctualitatea."

Povestea Elenei s-a încheiat bine. A trecut interviul cu încredere și pricepere. Și mai târziu a aflat de ce întâlnirea a fost programată pe un teritoriu neutru:

„Acum, după ce am primit un loc de muncă, îmi pot împărtăși gândurile despre de ce și cum s-a întâmplat.

În acel moment, departamentul funcționa. Echipa a fost recrutată. Șeful departamentului era acolo. Poziția mea a fost nouă, a fost creată pentru obiectivele schimbate ale companiei. Angajatorul încă se îndoia că această funcție era necesară și se temea că apariția unei persoane noi va alarma angajații deja existenți. Și un potențial candidat nu ar putea să se ridice la înălțimea așteptărilor și „să nu se încadreze” în formatul organizației. Al doilea motiv este modul obișnuit de a „hrăni personalul”. În această organizație, angajații din afară sunt foarte rar atrași de poziția de lider, în principal își dezvoltă propria lor. Bineînțeles, noua față fulgerătoare ar putea fi amintită și ar putea ridica întrebări din partea echipei."

Să rezumăm cele spuse și să evidențiem factorii cheie de succes. Tot ce a ajutat-o pe Elena să facă față situației.

  • Evaluarea riscurilor: Elena a studiat reputația companiei, a verificat locația cafenelei, s-a gândit la o rezervă în cazul unei evacuări de urgență. De asemenea, Ludmila vă sfătuiește să acordați atenție problemelor de securitate: pentru ce nivel de poziție veți fi intervievat și pentru cât timp este programat interviul. De obicei, cafenelele invită potențiali directori sau experți cheie. Interviurile se desfășoară în timpul programului de lucru. Dacă te privesc ca pe o poziție obișnuită și, în același timp, te invită la un restaurant în afara orașului seara sau îți spun ceva de genul: „Nu-l vei găsi singur, vom merge cu mașina și te vom lua cu mașina” - gândește-te de două ori înainte de a fi de acord.
  • Atenție la eticheta de afaceri: Toată lumea știe expresia „Nu poți face niciodată o primă impresie de două ori”. Aceasta este o frază adevărată. Este o bună practică să fii la întâlnire la timp, să arăți delicatețe și politețe. Ajută foarte mult să stabiliți un contact prietenos.
  • Concentrați-vă asupra obiectivului: mergând la un interviu într-o cafenea, tot nu mergeți acolo să beți cafea. Venirea mentală, amintirea principalelor puncte de discuție cu viitorul angajator și aducerea cu dvs. a mai multor copii ale CV-ului tipărit va fi doar un plus.

Recomandat: