2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52
Nu văd prea mult rost în scris despre tipuri bine cunoscute de motivație, cum ar fi morcovul speridi sau, îmi pare rău, în spate. Toate acestea sunt adevărate și chiar se arată destul de bine în acțiune. Dar pentru cine este potrivit morcovul acesta? Cine ia decizia cu privire la motivație? Cine este responsabil pentru implementarea, controlul și eficiența acestuia? De la cine să colectezi?
Da, există bare de protecție în stat, numite HR. Eu însumi sunt unul dintre ei și voi spune - îndreptarea este scumpă. Dar cum o poți evita? Începeți propria afacere și angajați un manager de resurse umane, spuneți. Ei bine, acest lucru este deja esențial.
Poate fi văzut mai bine departe sau altfel - principiul profilării este mai vizibil din lateral. Când nu suntem implicați emoțional în proces, vedem și auzim mai bine decât dacă am fi în mijlocul evenimentelor. Acest lucru se datorează faptului că canalele noastre de comunicare sunt deschise: văd, aud, simt și, în consecință, clasificăm și evaluăm.
Concluzie: evaluați baza resurselor. Al său, într-o echipă, responsabil pentru motivație și acum într-un spațiu deja complet înțelegător pentru a accepta noi participanți. Desigur, dacă tu, ca lider:
- obosit de solicitanții „greșiți”;
-încercările motivaționale nu dau rezultate;
-Rotarea personalului pentru dvs. nu este doar concedierea;
-înțelegeți acea mișcare - are sens doar înainte.
Cum să evitați cursanții-pasageri, fluxul bazei de clienți către concurenți, cum să înțelegeți dacă solicitantul dvs. se străduiește să coopereze pe termen lung și dacă i se poate acorda un salariu scăzut pentru început, sau creșterea carierei este importantă pentru el în viitorul apropiat pentru a începe într-o altă companie? Ce intrebi? Și chiar crezi că vei auzi adevărul? Dacă nu știți, vă voi deschide: oamenii au o abilitate uimitoare de a spune ceva complet diferit de ceea ce gândesc cu adevărat.
Dacă tu, ca proprietar, visezi angajați care sunt gata să-ți împărtășească obiectivele și aspirațiile, nu te teme de dificultățile comune, crezi într-o stea din cer și urmărești să mergi spre ea cu a ta, atunci trebuie să te înțelegi mai întâi: cine ești, ce trăsături ale personajelor tale sunt adevărata conducere și că există o încăpățânare simplă. Ce este stabilit pentru tine de la naștere și ce ai dobândit în viață. În cea mai mare parte fizionomia va oferi o astfel de analiză. Și va fi în slujba a ceea ce este scris aici. Nu te limita în viitorul tău. Aceasta este o metodă științifică absolut funcțională de selecție a personalului bazată pe date fizionomice. Desigur, ar trebui să existe mai multe metode - asta înseamnă, căutați un specialist care este gata să vă satisfacă cererea pentru a îmbunătăți eficiența și auto-motivația echipei. Și motivația cu o rublă … o astfel de decizie. Vă voi întreba altfel: de ce să motivați oamenii leneși care nu au auto-motivație? De ce atârnați bilele pe mașini - acestea nu vor funcționa mai bine.. ci lubrifiați-le în mod regulat, tratându-le cu grijă și încărcând sarcini cu altele fezabile în funcție de resursele lor - asta vă va face un super lider.
Te consideri așa? Vrei sa devii asa? Atunci fă-o!
Fizionomie - toată documentația tehnică de pe fața noastră. Doar citiți-l.
Recomandat:
Pe Cine Iubesc, Pentru Cine Mi-e Dor? Iubire Neîmpărtășită, Ca Ocazie De A Te întâlni Pe Tine
Ne-am indragostit! Intrigă, romantism și pasiune, căldură și tandrețe, creativitate, multă bucurie și anticipare a plăcerii! Viața este plină de sens, înflorește cu tot felul de culori strălucitoare, speranța fericirii se trezește! Un sentiment de nevoie și auto-valoare
Cine Sau Ce Influențează Alegerea Unui Partener? Relații: De Ce Alegem Pe Cine Alegem?
Relații: de ce alegem pe cine alegem? „Alegem, suntem aleși, Cât de des nu coincide … " Uneori, acest lucru nu numai că nu coincide, ci ne provoacă durere și suferință, și apoi - un sentiment de devastare, resentimente, dispreț, o grămadă de tot felul de complexe și multe altele, care are un efect extrem de distructiv asupra noastră și, din păcate, relațiile noastre cu viitorii parteneri.
Spune-mi Cine îți Place și îți Spun Cine Ești
„Ce fel de oameni ne plac” este o întrebare aparent banală. Dar nu. Dacă îl abordezi cu gândire, îți poți da seama că răspunsul la această întrebare ne determină pe noi și viața noastră în mare măsură. Deci, înțelegerea răspunsului la o astfel de întrebare determină:
Alpha Este O Femeie. Cine Este Aceasta?
Multe femei iau calea falsă a dezvoltării pentru cea adevărată și mai târziu se confruntă cu dezamăgirea. Dorința de a-ți demonstra și a-ți arăta valoarea și forța devine mai importantă decât a afla motivul apariției sale. Pentru că a avea grijă de efectul extern este mult mai ușor decât a face munca internă complexă.
Imigrația Este Mai Mult Decât O Provocare Sau Cum Să înveți Să-i Spui „dracu” Bucătarului Tău
Poate că cea mai dureroasă componentă a noii mele vieți, care a început cu o frunză goală germană, precum sângele arian, a fost situația cu „sculele”. Acum este greu de crezut, dar la început, în Germania, doar apelul la cineva a fost un adevărat chin.