Dacă Calul Este Mort, Coboară De Pe El

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

Calul este mort - coborâți de pe el. Sau mi-e frică să schimb locul de muncă …

Toată lumea se confruntă cu nevoia de a-și schimba locul de muncă. Adevărat, frecvența este diferită pentru toată lumea … Cineva lucrează de ani de zile într-un singur loc. Și cineva caută ceva nou la fiecare 6 luni. Acest lucru nu este ușor pentru toată lumea, mai ales dacă este nevoie să se schimbe, pe lângă angajator, și domeniul de activitate sau profesie

Cu cât lucrăm mai mult în cadrul unei companii sau a unei poziții, cu atât ne este mai dificil din punct de vedere psihologic să decidem să căutăm un nou loc de muncă. Există mai multe motive pentru aceasta:

1) Ce se întâmplă dacă se înrăutățește? Aici totul este deja familiar - echipa, gama de responsabilități, calea spre muncă … Toată lumea are probabil o teamă de schimbare într-o oarecare măsură. În general, o persoană sănătoasă este cea care se străduiește să obțină ceva nou și una nevrotică - pentru o viață stabilă și eternă. Și această frică de schimbare ne împiedică. Drept urmare, continuăm să mergem la muncă care nu mai este interesantă pentru noi și se degradează încet. Munca devine muncă grea, dar o astfel de persoană poate raționa: „Este mai bine să înduri răul cunoscut decât să te străduiești pentru necunoscut”.

2) Îndoiala de sine, care se exprimă în teama de a nu găsi un nou loc de muncă. La urma urmei, va trebui să concurați cu o grămadă de alți specialiști, să demonstrați nivelul profesionalismului dvs., să vă convingeți că meritați să ocupați un post vacant atractiv. Și acesta este întotdeauna un test - ce se întâmplă dacă nu mă apreciază? ce dacă rămân fără muncă mult timp? Această frică este cu atât mai strălucitoare, cu cât perna noastră financiară este mai mică. La urma urmei, totuși, banii, ca orice în viața noastră, tind să se termine.

3) Cum voi fi acceptat în noul loc? - ce fel de oameni vor fi acolo? Și șeful? Sau poate nu voi putea face față noilor mele responsabilități? Am mai făcut asta? Dacă nu pot face asta?

În opinia mea, acestea sunt principalele motive. Cu toate acestea, le puteți adăuga pe ale dvs., dacă le aveți.

Dacă aveți astfel de gânduri, apare întrebarea - ce să faceți cu asta?

Vreau să-mi exprim ipotezele, de ce apar aceste temeri și opțiunile pentru soluții. Asa de,

"Și dacă se înrăutățește ??"

De regulă, persoanele cu sociogenul „Ei -”, adică cei care se obișnuiesc cu un cerc îngust, suportă cele mai dificile schimbări ale situației. Le este greu să interacționeze cu oameni noi și își iau timp pentru a se lega, a avea încredere și pentru a se simți confortabil. Le este frică să schimbe locul de muncă, se sperie să meargă la interviuri, le este greu să se alăture unei noi echipe etc. Aceștia sunt oameni timizi.

Dacă este vorba despre tine - ce să faci?

Știu doar o cale de ieșire - să trec prin frica mea. Modestia și timiditatea nu sunt calități care favorizează dezvoltarea carierei. Prin urmare, încercați, faceți, mergeți în pași mici, principalul lucru - nu încetiniți! Un interviu, al doilea, al zecelea. Va fi mai ușor de fiecare dată.

Și pentru a avea stimulente pentru a face toate acestea, a avea un obiectiv mare va ajuta. Ai un obiectiv strategic? Ce urmărești? Potrivit mie. Litvak, „doar o cale duce la un scop mic, iar multe căi duc la unul mare”.

Dacă este cu adevărat înfricoșător să cauți un loc de muncă, încearcă opțiunea de „a crește din lateral” - tot timpul tău liber (inclusiv munca), dedică-ți dezvoltarea abilităților, fă ceea ce te interesează. Faceți ceva nou și dificil. La urma urmei, nu poți face același lucru mult timp!

„Și dacă nu găsesc un loc de muncă?” - de fapt, este lipsa de încredere în nivelul profesionalismului lor sau incapacitatea de a se vinde.

În primul rând, faceți un inventar despre cine sunteți astăzi ca specialist - ce știți? ce poti face? care sunt realizările tale în slujbele anterioare? La ce ești bun? care sunt beneficiile tale?

Faceți aceste liste, concentrați-vă asupra punctelor forte. Dacă ești pasionat de munca ta, dacă meseria ta în sine, profesia ta, este marele tău avantaj. La urma urmei, sunt foarte puțini oameni entuziaști cu ochii arși!

Dar în vremurile de astăzi nu este suficient să fii un profesionist, trebuie să poți să te arăți și tu ca un profesionist, să te prezinți în societate, să te arăți în mod avantajos unui potențial angajator.

Pentru a face acest lucru, împachetați tot ce ați scris în CV. Și începeți să vă promovați activ pe piața muncii. Nu este nevoie să stați la telefon cu gândurile „Sunați-mă, sunați-mă!”, Sunați-vă, mergeți la interviuri, fiți persistenți! Și vei fi observat.

Extinderea sferei contactelor lor va ajuta, de asemenea. La urma urmei, căutarea unui loc de muncă atunci când vi se recomandă este mult mai ușoară. Vizitarea diferitelor întâlniri profesionale vă oferă posibilitatea de a intra în acele cercuri în care vi se pot oferi proiecte interesante. Cel puțin a nu-l folosi este un păcat.

"Cum voi fi primit într-un loc nou?"

Aici se pot distinge două surse de frică - frica de a se obișnui cu oamenii noi. Și frica de noi provocări.

Din nou, dificultățile de adaptare la oameni și medii noi apar cel mai adesea la persoanele cu scenariul „snob creativ” (THEY -).

O mică dezorientare în timpul adaptării este norma. Prin urmare, studiați regulile după care trăiește compania, aruncați o privire mai atentă asupra noilor colegi, fiți pozitivi. Dacă sunteți concentrat pe sarcinile dvs., cufundați în fluxul de lucru, adaptarea va fi mai rapidă. Doar acordă-ți timp! „Viața este ușoară. Dacă îți este greu, atunci trăiești greșit (ME Litvak)

Teama de sarcini noi, din nou, vorbește despre lipsa de încredere în profesionalismul lor. Care ieșire? Cunoaște-te pe tine însuți, argumentele pro și contra. Și, desigur, o muncă sistematică zilnică pentru a vă dezvolta abilitățile și calitățile personale. O nouă sarcină este întotdeauna o provocare, un test. Este în nou și dificil dezvoltarea noastră.

De asemenea, este util să înveți să evaluezi singur calitatea muncii tale și să scapi de dorința de a mulțumi pe toată lumea. La urma urmei, când un nou angajat se apucă de treabă, uneori vrea să facă impresie, să pară mai bun decât este în realitate. De fapt, este „în picioare”. El apucă totul cu zel și entuziasm. Și se poate arde în timp. Pentru că a sta pe vârfuri este mult stres. Energia nu se cheltuiește pe afaceri, ci pe beteală.

Prin urmare, fii tu însuți!

Pe scurt, Asumă-ți lucruri noi!

Căutați un loc de muncă care să se potrivească obiectivelor și intereselor DUMNEAVOASTRĂ.

Și dacă calul tău, numit „jobul meu de azi”, este mort, nu trebuie să-l reînvii. Coborâți și treceți la altul!

Și dacă vă este greu să începeți să faceți acești pași - vă așteptăm la ciclul practic online „Cum să vă vindeți cu drag?”, Unde vom lua măsuri împreună cu dvs. pentru a găsi un loc de muncă în visele voastre!