Începe Să Trăiești Pentru Tine, Nu Citește Oameni Slabi

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 15:52

Astăzi vreau să vă spun de ce trebuie să renunțați la locurile de muncă calde și stabilite? De ce este timpul să te miști, să fii creativ și să creezi noile trei balene? De ce este momentul potrivit pentru a-ți realiza visele și a construi o fundație? În caz contrar, veți rămâne foarte curând fără acoperiș!

De unde am luat asta?

În viața mea, am lucrat în diverse companii și corporații, câștigând și transformând milioane și chiar miliarde pentru companii. Mai mult, dacă vă spun numele acestor companii, atunci nu veți crede că aceste companii au generat sau generează astfel de bani.

Dar nu asta este ideea.

Aceasta este doar o experiență care vă permite să priviți totul din exterior și să evaluați amploarea schimbării.

Până în 2008, eu, la fel ca mulți oameni de afaceri și directorii executivi ai companiilor, am văzut o creștere și nu am evaluat amploarea următoarelor schimbări. Când a izbucnit criza, toată lumea s-a grăbit să concedieze birouri supraaglomerate, să reducă costurile și să restructureze procesele de lucru. Și când climatul s-a calmat, nimeni nu a mers să caute personalul concediat și să se întoarcă la vechile realități.

Ce indică acest lucru?

Faptul că afacerea a găsit un înlocuitor. Reducerea costurilor a fost în regulă pentru toată lumea și încă mai este. Am vorbit cu proprietarii de afaceri de mai multe ori, punând întrebarea: „De ce personalul oamenilor nu se extinde?” Externalizarea a venit în salvarea afacerii, care rătăcea de mult timp și nu știa cum să deschidă această ușă.

Optimizarea și automatizarea proceselor duce la costuri brute mai mici și la o rentabilitate crescută.

Ce inseamna asta?

Și faptul că o persoană devine din ce în ce mai puțin necesară ca unitate de muncă în personalul companiei. Profesia ta va fi în curând înlocuită. Birourile supraaglomerate devin goale. Cu toate acestea, chiar și acum puteți vedea o grămadă de indicatoare pentru închirierea spațiilor de orice dimensiune în toate centrele de afaceri ale țării.

Acest lucru arată că sunt mai puțini oameni în birouri. Decalajul dintre hiperbogați și nespus de săraci se mărește. Clasa de mijloc este pe moarte, dar devine mult mai ușor să sară de jos în sus.

Acest decalaj progresează atât de mult încât nu mai suntem surprinși că lângă un troleibuz prăbușit și supraaglomerat la un semafor există 5 mașini, iar prețul fiecăreia dintre ele depășește costul a 10 noi troleibuze. „Aceștia sunt oficiali majori și corupți” - zici! Nu! Unii dintre ei sunt cei care au găsit o opțiune de optimizare, reducere a costurilor și dvs., ca angajați.

Lumea se schimbă. Nu există angajați de neînlocuit. Freelanceri și externalizatori ademenesc prima balenă de sub tine și deja plutește. Sunt sigur că mulți oameni o simt deja, iar cei care încă nu o simt sunt pur și simplu pe valul ultimului val al cozii. Corporațiile și directorii executivi nu au nevoie de oameni auto-actualizați. În companiile mari, le este frică de angajații cu care asociază compania, iar realitățile sociale nu ne lasă opțiuni de a fi la vedere. Și indiferent cât timp lucrați pentru afacere și oricât de mult aduceți în ea, veți fi îndepărtat zi de zi, fără să clipiți din ochi.

În toate companiile la care am lucrat, am văzut acest proces, care într-un fel sau altul s-a dezvoltat sau a fost deja aplicat. Managerii mei au pus aceeași întrebare: "De ce aduc atât de mult și sunt plătit atât de puțin?" Am scris răspunsul mai sus. Afacerile nu se tem să te piardă, aceasta este o nouă formă de sclavie.

A doua balenă este fondul de pensii, programele de pensionare, pensia de stat.

Da, părinții mei vorbesc despre pensia care trebuie câștigată. Oamenii mai avansați sau moderni vorbesc despre un plan de pensionare sau programe de economii și vă spun: „Împingeți-i în fund! Și planul, și pensia, și programele!.

Chiar și în Europa, ei înțeleg că doar coarnele și picioarele rămân din glorioasa pensiune a pensionarilor germani și generația următoare nu va putea avea astfel de plăți. Planul de pensii sau economiile de pensionare se vor arde în inflație.

De ce plătiți impozitul pe pensie, întrebați? Răspunsul este simplu - îi plătești pe pensionarii de astăzi, dar această soartă nu te așteaptă.

Și această balenă, pe care s-au bazat realitățile sovietice, americane și europene ale stabilității „perioadei de supraviețuire”, se uită deja la prima balenă care a navigat și s-a săpunat clar după ea.

Lumea se schimbă!

Și a treia balenă - garanțiile sociale și indemnizațiile de șomaj, care nu au apărut în țara noastră, ci ca un Albion cețos, a apărut în fața ochilor noștri în Statele Unite și Europa. Balena la care aspiră atât de mulți. El plutește și el. Programele guvernamentale sunt depășite, tehnologia câștigă stăpânirea și pur și simplu nu există nimic care să susțină șomajul total.

S-a întors lumea spre noi?

Nu! El tocmai a schimbat vectorul.

Deci, balenele au plecat și am ajuns la un jgheab spart.

Ce să fac?

Creați-vă propria cale! Nu așteptați tot ce poate pluti departe de voi. Fă ceea ce îți place, mișcându-te pas cu pas.

Îndeplinește nevoia socială de recunoaștere. Făcând ceea ce iubești, vei găsi treptat pace în sufletul tău și vei crea altele noi, balenele tale.

Decizia depinde de expertiza din mediul dvs. Deveniți un outsourcer sau un satisfăcător social. Au fost și vor fi întotdeauna.

Calea noastră este să vă creăm visele. Pas cu pas, prin greutăți și către stele.

Iubiți, creați, inspirați.